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  • ppt文档 星级酒店智能广播系统解决方案(47页 PPT)

    准和规范进行。本设计将依据和参照以下的设计规 范和要求进行: 1. 《公共广播系统工程技术规范》 GB50526-2010 2. 《火灾自动报警系统设计规范》 ( GB 50116—2013 ) 3. 《智能建筑设计标准》 ( GB/T 50314—2006 ) 4. 《城市住宅建筑综合布线系统工程设计规范》( CECS 119—2000 ) 5. 《民用建筑电气设计规范》 ( 50045—95 ) 7. 《火灾自动报警系统施工及验收规范》 ( GB 50166—2007 ) 8. 《智能建筑工程质量验收规范》 ( GB 50339—2013 ) 9. 《综合布线系统工程验收规范》 ( GB 50312—2007 ) 酒店广播解决方案 星级酒店智能广播系统解决方案 设计原则 酒店广播解决方案 经济性 安全性 易用性 标准化 先进性 可靠性 星级酒店智能广播系统解决方案
    20 积分 | 47 页 | 10.21 MB | 1 月前
    3
  • ppt文档 国企智改数转之道解决方案(138页 PPT)

    产品开发流程 三、智能化改造案例 系统工程“ V in V” 的流程 敏捷:在系统设计的早期阶段开展连续反馈,使用系统级的用例驱动分析:执行、仿真、原型 虚拟集成测试 虚拟分析集成 交付和部署 部署和监控 详细设计 虚拟模块集成和测试 物理多学科工程 虚拟多学科工程 系统确认和验收 系统工程 ( 子 ) 系统集成测 试 展起关键的 引领 作用。 在通过智能化促进产业升级改造的同时,应考虑各企业现状的差异,走“工业 2.0 补课、工业 3.0 普及、工业 4.0 示范”的并联式发展道路。 智能制造的推进要采用系统工程的方法,从管理、技术、模式等方面整体推进, 单纯的技术思维带来的效果是有限的。 让机器、系统和过程智能化的前提条件是“人”的知 识 已经足够丰富,具备技术、 管 理经验的人才团队是实现智能制造的基础。
    20 积分 | 138 页 | 16.34 MB | 1 月前
    3
  • word文档 智慧酒店可视化综合管理平台解决方案(49页 WORD)

    尽量做到 给电后即可启动工作,平日免维修。维护过程中无需使用过 多的专用维护工具。 实用性:系统应使项目集成系统工程最大限度地满足 管理者的工作要求,同时也要考虑系统的经济性。 先进性:充分考虑科学技术的迅猛发展的趋势,应用 国内外较先进技术,保证整个智能化系统工程建成具有先进 性的智慧酒店。 可靠性:系统所选用的技术及配套设备必须成熟可靠, 以保证整个系统的长期正常运行。
    20 积分 | 65 页 | 7.15 MB | 1 月前
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  • ppt文档 四川江油智慧工业园区整体运营解决方案(36页 PPT)

    企业员工体验智慧化 打造标杆型智慧园区范本 , 为入驻企业员工提供更 宜居的生活环境。 园区物管云平台总体构架 01 02 03 四川江油工业园区“物管云平台”化建设是一 项大型的系统工程,本次建设的内容较多 跨 时间长、涉及面广的特点,为保障集团 信息化的顺利实施,必须循序渐进,按照业界 和国家所倡导的“总体规划、统 一 设计、分步实施”的实施原则,分步按期完成阶段目 标, 才能发挥投资的最大效益
    10 积分 | 36 页 | 7.52 MB | 22 天前
    3
  • pdf文档 中国服务业数字化转型创新实践研究报告2024

    分析将 使企业更好地了解市场和客户,以数据驱动的决策将逐渐成为企业运营的核心。 总而言之,服务业的数字化转型不是一个简单的技术升级问题,它是企业适应和 引领新经济潮流的必然选择。这场转型是系统工程,需要企业全方位地重新考量和布 局,从业务模式、管理流程到企业文化,每一个环节都需要与时俱进。未来,那些能 够顺应数字化潮流、勇于实践和创新的企业,将在竞争中脱颖而出,开启新的商业篇 章。 数字化人 才短缺 服务业非 标准化特 征 缺乏数字 化转型战 略规划 18 鼓励创新思维和持续学习的文化,以适应快速变化的技术环境。 综上所述,服务业的数字化转型是一项系统工程,不仅需要技术的支持,更需要 战略的指导、过程的管理和人才的保障。企业应从实际出发,结合自身业务特点和市 场环境,有针对性地推进数字化转型,以实现在激烈的市场竞争中的持续发展和成功。 2.3
    0 积分 | 38 页 | 1.60 MB | 7 月前
    3
  • pdf文档 智改数转网联(2024-2025年度)政策汇编

    业数字化转型行动方案》,为企业数字化转型提供指引, 系统提升企业转型水平,促进实体经济和数字经济深度 融合,加快推进新型工业化,特制定本指南。 一、总体要求 推动制造业企业数字化转型是一项系统工程,要以 企业发展实际为出发点、以解决企业痛点难点问题为目 标、以提升全要素生产率为导向、以场景数字化为切入 点,综合考虑技术成熟度、经济可行性、商业模式可持 续性,精准识别数字化转型优先领域和重点方向。深化 度、智能制造成熟度、中小企业数字化水平评测等参考 标准开展评估诊断,系统梳理企业自动化、信息化基础 条件,准确摸清企业数字化发展实际情况,识别转型痛 点需求和应用场景,开展投入产出测算和风险评估,明 确转型目标和方向。结合系统工程(MBSE)方法论编制规 划方案,体系化设计数字化转型的目标愿景、任务框架、 系统架构、技术路线、标准体系、实施任务、投入预算 和保障条件,建立分阶段子任务和实施项目清单,为下 一步组织实施提供 引导流程工业企业部署先进控制系统(APC)、实时优化 控制系统 (RTO),推广基于数字孪生的生产决策管控应 用,通过贯通数字主线提升生产工艺、装备调参、物料 平衡等生产作业的智能化水平。引导离散工业企业实施 基于模型的系统工程,基于工业互联网平台打通设计、 排程、加工、检测等数据流转,发展“人工智能+”外观 第 16 页 共 162 页 设计、排程排产、缺陷检测等新模式,通过模型传递持 续提升生产效率和产品质量。鼓励企业基于实时数据开
    20 积分 | 162 页 | 2.99 MB | 1 月前
    3
  • pdf文档 央国企信创白皮书——基于信创体系的数字化转型(2022年)

    化是为了实现“自 主可控“的数字化转型这一目标,同时规避信创化推进过程中,可能遇到的各种 风险,央国企信创应遵循以下五个原则: 1.2.1 建立体系,架构牵引 央国企的信息化、数字化是系统工程。央国企信创化涉及到信息化、数字化 建设的架构、解决方案,软硬件选型等的方方面面,同样应是一个体系化的系统 工程。央国企需要对信创进行体系化思考与规划,通过 IT 总体架构的规划设计 创新来牵引信创的体系化建设。 计划,分步 推进实施。 1.2.5 生态建设,能力保障 央国企信创化是通过 IT 架构与解决方案创新的牵引,选择符合信创化要求 的 IT 技术与产品来完成的,这项工作是涉及到各个层面的系统工程。央国企需 要以业务场景的需求为导向,建立一个支持方案创新,支持引入 IT 技术与产品 的信创供应商生态,通过供应商生态的能力补足央国企自身在应用创新的解决方 案、技术与产品的能力短板。当然
    10 积分 | 60 页 | 4.89 MB | 7 月前
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  • word文档 智慧酒店弱电系统解决方案技术方案书(180页 WORD)

     GB 50150-91《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》  CECS31:91《钢制电缆桥架工程设计规范》  GB 50311-2007《综合布线系统工程设计规范》  GB 50312-2007《综合布线系统工程验收规范》  GB 50339-2003《智能建筑工程质量验收规范》  GB 50348-2004《安全防范工程技术规范》  GA/T75-94《安防工程程序与要求》 GB50062-92《电力装置的继电保护和自动装置设计标准》  GYJ33-88《广播电视工程建筑设计防火标准》  GB 500343-2004《建筑物电子信息系统防雷技术规范》  GB 50198-94《民用闭路电视系统工程技术规范》  GB 50174-2008《电子信息系统机房设计规范》  GB2887-89《计算机场地技术条件》  GB9361-88《计算机场地安全要求》  GB50057-94《建筑物防雷设计规范》 1.2-1.5 米。 所有集控的房间,投影幕、电动吊架等设备均需要设置手动开关,防止集控设备故障,导致无 法控制。 视频显示系统所显示的视频均需达到或超过 GB 50464-2008《视频显示系统工程技术规范》 投影型及电视型甲级标准; 会议摄像系统应将会议现场的图像清晰、灵活地摄入画面,用于视频会议控制系统进行会议现 场的图象信息交换。摄像系统应满足会议进程记录要求和会议现场监控要求。
    20 积分 | 142 页 | 13.82 MB | 1 月前
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  • ppt文档 企业数字化转型:战略、路径与实施方案(60页 PPT)

    作,迁移到网络环境下完成,使企业的运行效率获得显著的提升。 信息化 数字化 企业数字化转型要拥有数字化人才 • 企业转型,关键是人的转型,团队的转型。企业转型数字化必须要拥有相应的数字化人才。 • 鉴于数字化转型是一项庞大的系统工程,并且目前技术领域的快速发展、快速迭代,企业要重视与相关技 术公司的合作,及时发现新技术、新工具,提升企业的技术能力。 业 务 能 力 数 字 化 能 力 数字化转型人才:在数字化环境下的企业
    20 积分 | 60 页 | 41.87 MB | 1 月前
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  • pdf文档 中培伟业:2025年数字化转型与人才体系建设指南报告.

    合管理、大数据与高级分析、需求识别和管理、业务建模、敏捷创新、 流程改善、组织设计和实施、效益管理、可持续性评估(12 个能力项) 开发 实施 咨询、应用程序设计、应用程序开发、测试、解决方案开发和部署、 数字化内容创作、系统工程、系统&组件集成、硬件设计开发、系统 安装与调试、用户体验分析设计、用户体验评估(12 个能力项) 支付 运营 服务级别管理、用户支持、变更与发布管理、服务交付、问题管理、 技术支持、网
    0 积分 | 48 页 | 5.97 MB | 7 月前
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