AI助力人力资源行业智能化招聘及管理-申万宏源14页7%,AI 在其中的应用将不断深 化。 ⚫ 北京国际人力多维度应用 AI,赋能人力资源全流程。“京企直聘”平台借助 AI 技术整合 分析求职数据,精准匹配人才与岗位,提高招聘效率,节省人力成本;在服贸会现场的 AI 业务体验区,“数字伙伴联盟”成员模拟面试场景,多维度评估候选人。“易北京” APP 智能客服系统利用自然语言处理技术提供多语种 24 小时服务,解答国际人才疑问, 提升效率与员工满意度。 AIGC、NLP 及机 器视觉等技术,招聘流程实现自动化、智能化变革。岗位 JD 生成时,AI 依企业需求与岗 位能力要求,自动生成精准详细描述。简历筛选匹配环节,智能招聘系统用 NLP 技术自 动提取分析简历关键信息匹配筛选候选人。视频面试与评估反馈场景下,AI 辅助面试官分 17.00% 15.50% 11.10% 9.80% 9.30% 7.70% 6.70% 6.20% 请务必仔细阅读正文之后的各项信息披露与声明 第9页 共14页 简单金融 成就梦想 2. 个股分析 2.1 北京人力 北京国际人力在“京企直聘”平台和服贸会 AI 业务体验区,运用 AI 技术实现招聘环 节的精准匹配与高效筛选。“京企直聘”平台通过 PC 端、微信公众号、小程序等多渠道, 与高校、媒体平台互联互通。其依托 AI 智能技术,自动整合分析海量求职数据,从10 积分 | 14 页 | 1.05 MB | 2 天前3
2025中国企业“出海”系列研究报告-阿联酋:经济转型带来多元化投资机遇3 复杂的地缘政治正在不断重塑世界商业格局。面临全球经济增速放缓、国 内市场竞争加剧的压力,“出海”已经成为中国企业的共性选择,同时也 是其进一步成长为具有全球竞争力跨国公司的重要突破口。 自1984年建交以来,中国与阿联酋双边关系蓬勃发展,经贸合作不断深化。 中国企业在阿联酋的投资领域不断拓宽,从传统的能源、基建逐步扩展到 高科技、数字经济、绿色经济等新兴领域。 全面了解目标国的经 集 团、安联保险集团等多家主流国别风险研究机 构认为阿联酋投资风险较低。 税收 阿联酋是一个低税率国家。企业所得税多适用 于免税或9%的税率。大多数商品和服务的关 税、增值税税率为5%。自2025年1月起,阿联 酋对在该国运营的大型跨国公司征收15%的国 内最低补充税。 生产要素及生活成本 在世界银行分类中,阿联酋属于高收入国家, 阿联酋的工业用地租金、办公楼租金和生活成 2018 2019 2020 2021 2022 2023 阿联酋货物和服务进口金额(亿美元) 同比 数据来源:万得资讯,世界银行 阿联酋:经济转型带来多元化投资机遇 17 中阿经贸关系不断深化 自1984年中阿建交以来,两国关系实现了从合 作伙伴、战略伙伴到全面战略伙伴关系的跨越 式发展。中国是阿联酋第一大贸易伙伴,阿联 酋连续多年是中国在阿拉伯地区第一大出口市 场、第一大投资目的地和第二大贸易伙伴。10 积分 | 66 页 | 8.30 MB | 5 月前3
大型集团“十五五”战略规划数字化转型项目建设方案(94页 PPT)改组组建国有资本投资、运营公司,探索有效的运营模式,通过开展投资融资、产业培 育、资本整合,推动产业集聚和转型升级,优化国有资本布局结构;通过股权运作、价 值管理、有序进退,促进国有资本合理流动,实现保值增值 自 2013 年“国有资本投资、运营公司”概念提出以来,国家出台多项细化政策,旨 在通过“两类公司”的设立,实现政企分开,提高产业竞争力和资本运营效率 2013 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 集 团 “1 个中间层” ”1 个试点企业“ • 恒健:唯一的国资投资、运 营平台,重点是大型国企 • 粤海:跨领域、境外资本、 小企业投资运营试点企业 • 广东地理位置独特,与香 港、海外诸多合作,在资 本多元化,企业量级上差 异化区分 广东省 山东省 省国资委 山 东 国 投 鲁 信 集 团 其 他 产 业 集 团 华 鲁 集 团 能 源 集 团 … “1 个中间层” 务 2019 年末,资产总额 1,094.31 亿元 • 对国际集团的定位: 以金融为主业,非金融为辅,兼具投资运营功能 支持各类全国性金融要素市场落户上海,服务“五个中 心”、自贸试验区、科创中心、“一带一路”建设等国家战 略 2019 年末,资产总额 2,617.97 亿元 上海国资投资、运营公司改革格局 —— 上海市以上海国盛和上海国际两大平台为 抓手,对非金融、金融领域国有资产进行整合20 积分 | 94 页 | 6.15 MB | 2 天前3
2025产业带数智化跨境发展报告——聚焦五金工具一带一路创新实践有品牌“CROWN皇冠”在一带 一路30多个国家市占率排名第一。2018年起脉链转型服务商探索产业服务,凭借多年积累的专业工具制造能力、渠道出海布局能力与 海外市场洞察能力,借助金华“港廊链”和长三角“科产贸”资源,打造了一个智造在线、全球互联的产业数智化跨境服务平台。 1983年 制造起家 2002年 品牌转型 2008年 快速增长 2017 平台建设 2021年 转型协同10 积分 | 21 页 | 8.78 MB | 5 月前3
大型集团“十五五”企业战略规划数字化转型编制实战指南:7大工具+案例,破解企业数字化迷局2000 万人次 、货物超 2100 万吨 ;与沿线 国家贸易额 2023 年超 2.07 万亿美元 ,投资合作持续深化。 • (二)开放平台升级:自由贸易试验区、海南自由贸易港建设不断取得新突破, 2023 年自贸试验区实际使用外资占比超 18% ,在投资贸易自由化便利 化、制度创 新 等方面先行先试,为全 国 扩大开放积累了宝贵经验。 生态文明 • (一)节能减排 : 单位 GDP 能耗 海外投资时面临更多的政治风险、政策变动风险,企业 在进行海外并购、投资建厂等决策时更加谨慎,如部分 企业暂停或取消在冲突地区的投资计划。 u 1. 贸易规则适应困难:新 的区域 贸易协定带来了新 的 贸 易规则和标准,中国企业若要进入相关市场,需要投入 更多资源进行产品标准调整、认证等工作。。 u 2. 市场竞争格局改变:政治联盟内部的企业可能享受更 多的政策优惠和市场准入便利,中国企业在这些市场面 年技术壁垒案件增 22% ) 1. 供应链断裂风险:依赖进口技术的企业(如半导体、航空 )面临断供,某芯片设计企业 因设备禁运,研 发周期 延长 6 个月 2. 自主创 新 倒逼:企业加速技术自主化(如中芯国际自研 设 备 ),虽短期成本增加(研 发 投入增 30% ),但长期掌握主动权 3. 海外市场受限:技术壁垒使中国企业海外扩张受阻(如 5G 企业在欧美市场遇阻 ), 需转 向 “一 带一路” 等新兴市场(某20 积分 | 172 页 | 7.90 MB | 2 天前3
DIIRC:2024年中国企业数字化转型典型案例集(国有企业)运营商数字超级工厂体系构建 114 深圳市招华国际会展运营有限公司:深圳国际会展中心平安 123 厦门国贸数字科技有限公司:“e 钢智联”钢铁贸易管理平台 130 厦门国贸控股集团有限公司:贸慧 AI 办公助手 136 厦门国贸会展集团有限公司:数智会展开始厦门国际博览中心智慧运营新篇章 145 厦门建发股份有限公司:运用 AI 智能化技术,赋能供应链业务全面数字化转型 150 正积极推动智慧工地和低碳建造的融合,通过智能化建造、绿色建材与工艺、BIM 技术应用、环境监 测与保护以及智慧能源管理等手段,实现建筑工程的高效、环保和可持续发展。 实施效果 中海宏洋数智安全管理 DIS 项目自平台应用以来,通过数字化平台驱动业务闭环,借助智能硬件 服务现场安全管理,将监测设备数据设备直连平台,确保数据 100% 真实,同时保障了异常数据预警 准确性。通过平台的实时数据以及异常情况推送, 中国移动通信集团河北有限公司: 打造分产品一本账智慧溯源,助力 一线提效,管理升级 案例简介 产品是公司转型升级的核心抓手,提升产品效益成为公司保持领先运营优势、锻造价 值创造能力、实现国有资产保值增值的有效路径。公司自 2022 年统一构建分产品核算体系, 常态产出分产品效益结果,但在产品管理过程中存在产品核算模型复杂难懂,数据颗粒度 不精细,业务部门“无从下手”,应用力度不足痛点难点问题。为解决这些问题,在本省10 积分 | 160 页 | 41.27 MB | 5 月前3
数字产业创新研究中心:2024年中国企业数字化转型典范案例集(514页)名气家信息服务有限公司:物联网报警器监控平台 163 河南省地球物理空间信息研究院有限公司:数融信息云平台 166 国网辽宁省电力有限公司:以降本增效为核心的智慧资金调控平台创新与实践 170 大连德泰港华燃气股份有限公司:燃气行业数字化升级助力企业安全稳定运行 176 安东石油技术(集团)有限公司:油气通云平台 180 安东油田服务集团:安东集团数据治理实践与创新 186 金融行业 192 运营商数字超级工厂体系构建 395 深圳市招华国际会展运营有限公司:深圳国际会展中心平安会展项目 404 厦门国贸数字科技有限公司:“e 钢智联”钢铁贸易管理平台 411 厦门国贸控股集团有限公司:贸慧 AI 办公助手 417 厦门国贸会展集团有限公司:数智会展开始厦门国际博览中心智慧运营新篇章 426 厦门建发股份有限公司:运用 AI 智能化技术,赋能供应链业务全面数字化转型 431 系统与供应商协同通过发货单与物料相关联,形成物料的追溯数据包,包括物料序列号 / 生 产批次号、供方信息、合格证、来料检验信息等,所有信息归集到物料的序列号 / 生产批次中。精益 制造平台在生产执行过程中针对产品进行自互检和过程检的采集,在装配装成中采集物料序列号与产 品进行关联,将物料追溯信息包与产品追溯信息包进行整合,最总发送到质量管理系统系统中。质量 管理系统系统根据车辆履历自动归集生产信息、来料信息、试验信息及售后运维信息等,输出对应车30 积分 | 514 页 | 43.92 MB | 5 月前3
数据观:2024年全国一体化算力网应用优秀案例集...............1 案例 2.异构融合、应用引领、促进数据互联互通的超算互联平台..........................................2 案例 3.临港算力创新实践 提升枢纽节点集约化成效................................................................4 案例 4.打造智算算力网 AI 3.临港算力创新实践 提升枢纽节点集约化成效 推荐单位:上海市数据局 5 申报单位:临港算力(上海)科技有限公司 针对当前国内算力供给存在多元组合算力交付周期长、 算力资源分散难以被集中调用等问题,临港算力(上海)科 技有限公司与长三角国家枢纽节点上海青浦集群加强业务 协同,通过一系列工程和技术创新实践,提升枢纽节点集约 化成效。 一是建设创新型的“两弹一优”基础设施。临港算力网 RDMA 协议和广域拓扑感知并行策略,对跨数据中心大模型训练提 出针对性模型训练策略建议,为客户提供合适的解决方案, 提升训练效率。联合国内算力上下游生态合作伙伴为客户提 供适配测试服务。 自 2023 年 9 月投入运营以来,建设大规模商用液冷资 源池,通过“两弹一优”实践创新解决机柜功率的变化需求, 支持单列机柜功率密度从 8kW 到 48kW 之间灵活适配。目前, 跨区 RDMA10 积分 | 57 页 | 3.94 MB | 5 月前3
集团人力资源职能战略规划报告第⼆、为实现战略发展⽬标,集团⼈⼒资源部应结合集团的战略 规划及经营计划组织制定相⼀致的⼈⼒资源规划 示意 在制订过程中,各板块均应关注关键的⼈⼒资源需求 主要业务 战略发展⽬标 规划中对各类⼈才需求例举 钢贸业务 ⾄2015年的战略⽬标 •需要补充⾏情分析专员、销售⼈员、现货交易等⼈才 物流加⼯业务 ⾄2015年的战略⽬标 •需要技术⻣⼲、园区发展专办、物流⾦融等⼈才 房地产业务 ⾄2015年的战略⽬标 •以年/季度为单位集团统计各职能部⻔/⼦公司⼈员需求计 划,进⾏⼈员短缺、过剩分析 •围绕⼈员供需撰写⼈员补充、能⼒提升等⼈⼒资源计划 (年/季度) •以季度/半年为单位进⾏⼈⼒资源规划的调整修订 •钢贸业务⼈才以⾃主培养为主,钢铁流通板块中的新业务 及种⼦业务的相关⼈才以引进为主; 2、不同发展阶段的关键 ⼈才是招聘/培养⼯作的 重点对象 •⼈⼒资源部按照⼈⼒资源规划拟定招聘/培养计划,并形成0 积分 | 37 页 | 1.16 MB | 5 月前3
某大型技术集团发展战略规划与组织管控解决方案集团三大核心业务的经营定位和长期发展目标 贸易 医药(建议) •立足于医药贸易和相关服务领 域 • 通过业务延伸和战略投资 •形成以医药批发配送、新药专 业营销和药械分销技服以及医药外 贸及其相关服务为主营业务 •兼具医药生产和研发领域配套 功能的 •综合性医药产业实体 金融 •在整合内部资源,搞好集团短 期资金运作,并支持集团其他业务 板块资本运营的基础上 •重点发展面向内外市场的资产 稳定现在的业 务基础,业务 规模在 2019 年保持在 46 亿美元 • 继续保持仲果 最大贷款招标 代理商的市场 地位 战略使命 • 为集团提供规 模和效益 • 继续成为集团 未来主要的贸 易业务支柱之 一 • 为其它专业化 子公司提供信 息 核心能力 •** 公关 能力 •商务咨询 服务能力 •提供全面 采购解决方案 的咨询能力 竞争战略 •通过业务重 组提升集团内 •成为仲果主要的矿 电设备出口以及电 站工程承包商之一 •抓住西部开发等机 遇 , 进一步扩大矿 电设备非贷款进口 业务 •到 2019 年达到 5 千万美元规模 战略使命 • 成为确立集团 在成套设备贸 易方面领先地 位的重要基础 业务 • 为集团向项目 管理服务转变 积累经验 核心能力 •投标能力 ( ** 公关、 设计咨询等) •售后服务 能力(故障维 修、配件供 应、技术咨询 等)0 积分 | 164 页 | 3.16 MB | 5 月前3
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