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  • pdf文档 2025年人形机器人应用场景洞察白皮书-工业场景篇

    逻辑:整体从高标准化环境与任务的工业场景开始;逐步布局环境范围有一定局限性、且周边物体类型相对局限的家庭场景;最终落地环境多变复杂的商业场景 2025 2026 2027-2030 工业服务 “找能做的工作”->“拓展连续工作任务” 家庭服务 “有意义”->“有价值”->“有收益” 商业服务 胜 任 工 种 落 地 场 景 逻 辑 搬运类 工站衔接类 基础组装类 基础组装类 (如电芯分拣、零 来源 质检类 • 工作环境:范围局限(100~200m2) + 布局 与周边物体类型局限(桌椅电器等) • 工作任务:“交互”为基础,由简单搬运类 工作开始,在“指导下”逐步胜任复杂工作 • 工作任务演进逻辑: ✓ 有意义:情绪识别,递送物品,车辆充电 ✓ 有价值:拓展综合型家务,在语言+动作 指导下复刻动作,如平面清洁等 ✓ 有收益:替代清洁工/保姆 • 工作环境:高标准化环境+高标准化工具/零部件 工作环境:高标准化环境+高标准化工具/零部件 • 工作任务:从单一重复性动作,链条较短任务开始,到胜任复杂工作 • 工作任务演进逻辑: ✓ 找简单工作:在现在已经能够实现的任务中积累行动数据,提高识别准确性 ✓ 拓展上下游:向已实现任务的上下游拓展,形成较长工作链条,在此期间,积累的 数据能够不断提升机器人的工作能力 ✓ 找复杂工作:工作能力提升后,向其他精细度高,链条长的任务逐步演进 • 工作环境:环境广阔,需识别物品多,
    10 积分 | 33 页 | 2.38 MB | 5 月前
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  • pdf文档 清华:AI驱动政务热线发展研究报告(2025)

    真正实现政府风险感知、风险预测和风险防控能力的提升。 最后,大模型优化服务流程,进一步提升数字政府督办考核能力。 我国人口、面积、经济总量大的特征决定了民生诉求多、业务办理压力大的 客观现实,进而也容易滋生懒政怠政、推诿扯皮的工作作风。政务热线在实现各 7 类政府部门专线整合的基础上,进一步重塑政府服务流程,大模型可以对业务办 理流程进行优化和监督,实现对热线承办单位的统一管理、监督和考核,发挥政 务热线在业务办理全 方面,在厘清承办单位职责,精准分类来电诉求的基础上,数智化进一步规范了 政务热线统一受理、按责转办的业务办理流程,大模型能够对流程进行实时监控 和评估,强调了业务办理的核心地位,有助于提高承办单位的工作认识,调动各 承办单位主动领取任务,纠正业务办理过程中的形式主义,确保业务办理结果合 民意、迎民心。另一方面,政务热线数智化强调对政府回应热线诉求的全过程进 行量化考核,并将其应用到承办单位绩效考核甚至领导班子考核中,大模型可以 线数智化发展进入快车道。一方面,国务院颁布了政务热线的专项指导文件,对 新时期政务热线的定位功能、发展方向、实施方案提出了具体要求,驱动政务热 线提升为企便民服务水平。另一方面,各地政府积极响应中央指示精神,从政务 热线的归并优化工作入手,主动引入数字化和智能化技术,驱动政务热线的升级 优化,涌现出一批优秀实践案例。 8 (一)政务热线的新定位:从“接诉即办”到“治理枢纽” 2021 年 1 月国务院办公厅《关于进一步优化地方政务服务便民热线的指导
    0 积分 | 58 页 | 1.68 MB | 5 月前
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  • pdf文档 备份 清华:AI驱动政务热线发展研究报告(2025)

    真正实现政府风险感知、风险预测和风险防控能力的提升。 最后,大模型优化服务流程,进一步提升数字政府督办考核能力。 我国人口、面积、经济总量大的特征决定了民生诉求多、业务办理压力大的 客观现实,进而也容易滋生懒政怠政、推诿扯皮的工作作风。政务热线在实现各 7 类政府部门专线整合的基础上,进一步重塑政府服务流程,大模型可以对业务办 理流程进行优化和监督,实现对热线承办单位的统一管理、监督和考核,发挥政 务热线在业务办理全 方面,在厘清承办单位职责,精准分类来电诉求的基础上,数智化进一步规范了 政务热线统一受理、按责转办的业务办理流程,大模型能够对流程进行实时监控 和评估,强调了业务办理的核心地位,有助于提高承办单位的工作认识,调动各 承办单位主动领取任务,纠正业务办理过程中的形式主义,确保业务办理结果合 民意、迎民心。另一方面,政务热线数智化强调对政府回应热线诉求的全过程进 行量化考核,并将其应用到承办单位绩效考核甚至领导班子考核中,大模型可以 线数智化发展进入快车道。一方面,国务院颁布了政务热线的专项指导文件,对 新时期政务热线的定位功能、发展方向、实施方案提出了具体要求,驱动政务热 线提升为企便民服务水平。另一方面,各地政府积极响应中央指示精神,从政务 热线的归并优化工作入手,主动引入数字化和智能化技术,驱动政务热线的升级 优化,涌现出一批优秀实践案例。 8 (一)政务热线的新定位:从“接诉即办”到“治理枢纽” 2021 年 1 月国务院办公厅《关于进一步优化地方政务服务便民热线的指导
    0 积分 | 58 页 | 1.70 MB | 5 月前
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  • pdf文档 UMU:2025年AI赋能企业变革-人才先行白皮书

    表示其组织已经为全面整合 AI 做好充分准备。 大模型正从“能用”迈向“好用”和“实用 ”,从技术创新演变为推动组织变 革的核心引擎,引领企业的智能化转型。 1 2 3 具备高 AI 力的个体能够显著提升工作效率和质量。 他们能够更好地 理解 AI 的优势和局限性,更有效地利用 AI 工具完成任务,并从 AI的 输出中获得更深入的洞察。 7 4 5 6 核心洞察 02 目录 引言 核心洞察 的企业实现员工能力定制化提升 14% 的企业优化了员工工作体验 超过一半 (53%) 的企业加速了决策流程,减少重复劳动 超过三成 (34%) 的企业优化了工作流程整合 近一半 (46%) 的企业提升了整体工作效率 优化用户体验 57% 53% 46% 34% 32% 29% 14% 加速企业决策,减少重复劳动 提升员工效率 工作流整合,方便使用多个程序 创新产品形式/业务价值 创新产品形式/业务价值 为员工创造定制化提升 优化员工工作体验 采用 AI 大模型给企业带来的价值 09 随着大语言模型从技术竞争向商业化的拓展,生成式 AI 的应用正逐步聚焦于满足具体行 业的独特需求和特定业务场景的赋能。通过在实际应用中积累丰富的行业数据和实践经 验,AI 不断优化自身的适应性和效率,进而在企业级场景和行业级应用中展现出更为卓 越的表现。 AI 在重点行业和细分场景的创新实践 2.1 AI
    10 积分 | 24 页 | 34.62 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025年自动化人工智能报告

    及与客户互动的新商业模式。 我们将AI视为新的数字革命,因为它既是一种技术, 也是一种新的工作方式。我们相信它将在企业运营的 每个领域得到应用,并对所有相关的人和事物产生网 络效应。其影响已经显现,随着公司继续扩大AI规模 ——并将生成式AI作为变革的催化剂——它将解决新 的问题,创造新的发明,改变我们的工作和生活方式 ,并转型行业和政府。 安永研究显示,仅有36%的高管表示他们的组织已 经实现 M)支持的客户服务机器人和销售人员交流中所打破。 今天的AI模型已经摆脱了过去深度但具体且线性的方法 ,并展示了前所未有的自主性—在他们如何学习、如何 处理任务以及最终能够做什么方面。他们将这种自主性 带到了工作中,75%的知识工作者报告使用生成人工智 能;在如何与技术互动方面,作为编码助手并通过扩展 语音助手功能;以及几乎在一切事物上,从机器人到汽 车,到医疗保健。 4,5,6,7,8,9,10 高度能效的高级人工智能 受的 干扰。总有一天,通用人工智能将会产生巨大的影响, 但今天它仍然遥远,需要解决深层次的技术和伦理挑战 。相反,领导者们看到眼前更为紧迫的问题至关重要: 人工智能的普及,这将在新水平上为企业系统、工作队 伍和运营带来自主性和能力,在通用人工智能发挥作用 之前就已经到来。 在通用人工智能(AGI)方面。 2,3 并且,就像以前 一样,这场比赛吸引了商业领袖、政府和全世界人们 的关注。 人工智能:自主宣
    10 积分 | 66 页 | 5.50 MB | 5 月前
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  • pdf文档 备份 中培伟业:2025年数字化转型与人才体系建设指南报告. 20250428 13-08-57

    在科技飞速发展的当下,数字化转型已成为全球经济发展的核心驱动力,深刻改变着各行 各业的运营模式和发展格局。从智能制造到智慧金融,从医疗健康到教育文化,数字化的触角 延伸至社会的每一个角落,重塑着我们的生活与工作方式。 大模型技术的兴起,将企业数字化转型推向了一个新的高潮。DeepSeek、ChatGPT、文 心一言等大语言模型的问世,为企业数字化转型提供了强大的技术支持和智力支撑。从智能客 服到自动化生产,从大数据分析到精准营销,AI 正逐步渗透到企业运营的各个环节,推动着 企业向智能化、高效化、个性化方向发展。 对企业发展而言,数字化转型已不再是选择题,而是关乎生存和长远发展的必答题。随着 数字化转型进程不断加速,企业的业务流程和工作流程也面临全面的变革,岗位技能将被重塑, 人才需求结构也发生显著的变化,企业对于数字化人才的要求和需求也在提升,如何培养一支 为企业赋能的数字化人才队伍成为企业转型发展的关键。 但是,当前数字 推动企业数字化转型及数字化人才培养,助 力国家数字经济发展战略。2024 年,《政府工作报告》不仅三次提到“人工智能”,并且首 次提出了开展“人工智能+”行动,鼓励数字基础设施“适度超前”发展。 发布时间 发布单位及政策名称 主要内容 2024 年 3 月 《政府工作报告》 2024 年的政府工作报告,围绕加快发展新质 生产力、深入推进数字经济创新发展这一主 题,提出一系列事关这场数字变革的具体举
    10 积分 | 53 页 | 6.10 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025智慧银行报告:以人工智能驱动转型并创造价值-毕马威-45页

    然而,许多银行却因为保守而故步自封。定义长期价值 颇为不易,许多银行在制定明确目标、确定关键业绩指 标(KPI)和验证投资回报率(ROI)方面步履维艰。技 术升级需要成本,实施存在风险,而且高管希望转型但 却对领导这项工作犹豫不决,使得挑战显得更为严峻。 如欲将自身打造成为智慧型金融机构,银行应该积极拥 抱人工智能,将其视为可持续发展的驱动因素之一。银 行可以通过将人工智能融入从营销和客户服务到欺诈防 范和风 为了克服上述挑战,抓住相关机遇,为利用下一代人工 智能技术做好准备,银行应采取精心设计的结构化方法 对人工智能加以应用。本报告介绍了含三个阶段的人工 智能价值框架,以帮助银行确定应优先开展的工作并相 应调整投资,从而充分发挥人工智能的潜力。 的受访者表示他们的员工正在迅速掌握 如何使用他们引入的人工智能工具/技术 调研结论 阶段二 阶段三 主要考虑因素 为迎接人工智能奠定基础 为您的人工智能转型保驾护航 人工智能正与自动化技术相结合 银行正越来越多地将人工智能技术与其他技术相结 合,通过技术互补最大限度地发挥其影响力。例 如,82%的受访银行正将人工智能融入机器人流程 自动化(RPA),以简化工作流程,而84%的受访 银行则正在探索人工智能代理解决方案。 人工智能正促成部分企业职能的转型 人工智能在信息技术(IT)和营销职能方面发挥着 最大的影响力。61%的受访银行表示人工智能对IT
    10 积分 | 45 页 | 1.77 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025年五大趋势报告:人智共创未来 点燃创新纪元

    AI 是指自主 执行各种功能的系统和程序,可在员工从事其他工作时代表他们完成任务。通过为 AI 智能体赋 予相关权限,它们可以自动执行决策、解决问题以及执行其他超出系统机器学习模型训练范围 的任务,这是大多数 AI 助手无法做到的。 另外,随着数字劳动力的发展,变革的力量牢牢掌握在员工手中。 1 这样个人得以提高生产率 并重新定义工作流程,同时挑战了传统的领导观念。 引言 AI 推动数据普及化, 2 事实上,领导者没有时间审查每一项创新。随着智能体 AI 在组织中发挥的作用不断增强,领导 者需要下放更多决策权,才能真正加快步伐。他们仍然需要制定目标并明确前进规则,但必须 赋权团队重新思考工作流程,并用新的方式部署 AI 智能体,从而大幅度提高绩效。 在这种环境下,领导者相当于在敏捷性和安全性之间走钢丝,尽力维持韧性与风险之间的平衡。 这绝非易事。为了解领导者如何实现这一目标,IBM 进行创新,以把握新机遇并创造新的业务 模式。 2025 年,领导者有望实现重大转变。46% 的受访高管表示其组织将扩大 AI 的应用规模,利用 它来优化流程和系统;而有 44% 的受访高管计划利用 AI 来开展创新工作。只有 6% 的受访高 管表示其组织仍将处于实验。 要将这一势头转化为真正的业务价值,领导者需要赋予员工权力,让他们充分利用这一触手可 及的技术。这意味着要实现决策民主化,并为员工提供成功所需的工具和培训。人才是利用
    10 积分 | 28 页 | 2.66 MB | 5 月前
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  • pdf文档 人形机器人标准化白皮书(2024版)

    际市场竞争力。因此,积极推进标准化建设对于人形机器人产业的可 持续发展具有深远意义。 本白皮书的编撰工作紧密围绕《人形机器人创新发展指导意见》 《关于推动未来产业创新发展的实施意见》等一系列国家政策对人形 机器人产业的战略规划与具体要求,旨在深入贯彻《十四五机器人产 2 业发展规划》中关于机器人标准化工作的重要部署。其核心目标在于 充分发挥标准化在支撑产业发展中的关键作用,着重强化产业链上下 的产业技术创新生态链,推动软硬件系统的标准化与模块化设计,大 幅提升新产品开发效率,助力应用场景的落地生根,并持续提升我国 标准在国际舞台上的影响力。 白皮书全面且系统地梳理了人形机器人领域标准化工作的现状, 深入剖析了当前面临的问题与挑战,精准把握标准化建设的迫切需求 与未来发展方向。其内容涵盖了人形机器人的定义、分类、发展历程、 产业与技术现状、标准化现状与需求、产业/技术/标准图谱、标准体 技术创新与应用场景的深度融合。 本白皮书凝聚了众多科研人员、企业精英以及行业专家的心血与 智慧,反映了大部分从业者在人形机器人标准化相关领域探索研讨的 共识。在此,我们衷心感谢每一位在白皮书编撰工作中给予大力支持 与做出杰出贡献的专家、学者、企业及机构。然而,我们亦认识到, 面对如此复杂且尚处于快速发展阶段的人形机器人领域,受限于当前 的技术认知水平、实践经验范围以及各种复杂多变的内外部环境等诸
    0 积分 | 93 页 | 3.74 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025年DeepSeek手册:DeepSeek给我们带来的创业机会

    调用企业专业知识,更懂企业  将日常重复性业务流程形成Playbook,实现流程自动化  通过目标拆解,多次调用大模型以及专家模型协同,形成 慢思考能力 传统软件是辅助人的工具,Agent是能够自主工作的数字员工,是新的生产力 政企、创业者必读 22 DeepSeek出现之前的十大预判 之九 开源效果追赶上闭源  技术开放,吸引广大开发人员和用户使用  很多公司参与开源,帮助改进产品,众人拾柴火焰高, 基础科学 能源自由 宇宙探索 生命科学 科学 能力 6 AI Fo r Science 知识管理( 内部知识管理、 外部情报分析、 大数据分析、 工作流知识) 专家经验模型( 专业模型训练) 业务流程自动化( A g e n t框架) 组织协同( 工作流) 人机交互 赋能个人和 企业员工 生产力提升 多模态 能力 3 图片理解和处理 视频理解和处理 音频理解和处理 非结构化文档处理 47 50 政企、创业者必读  不追求用一个大模型解决企业所有问题,而是找垂直场景,做专业技能大模型 • 政府和企业不需要全能博士,需要管培生  企业内部未来一定是多个大模型组合工作 • 术业有专攻,专业的工作交给专业的模型去完成 大模型能力很强 但在企业中不要幻想用一个大模型 解决所有问题 51 政企、创业者必读 走开源的本地可部署的专业化大模型之路,许多问题就会迎刃而解 参
    10 积分 | 76 页 | 5.02 MB | 5 月前
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