2025年工业大模型白皮书复杂的计算任务和大规模的数据处理,则可以借助智能云的强大算力。此外, 智能端的发展也将促进模型的轻量化和优化,以适应边缘设备的计算资源限制。 6.3.2 全球市场容量预测 ➢ 市场规模增长预测 预计 2025 年 AI + 工业市场规模超 140 亿元,这一预测是基于多方面因 素的综合考量。随着工业数字化转型的加速推进,企业对智能化解决方案的需 求日益迫切,工业大模型作为核心技术驱动力,将迎来广阔的市场空间。 善也将为市场规模的 增长提供有力保障。政府出台的一系列鼓励工业智能化发展的政策,将激发企 业的积极性,加速工业大模型的推广应用。预计未来几年,AI + 工业市场规模 将保持高速增长态势,到 2025 年有望突破 140 亿元。 ➢ 应用场景拓展 AI 大模型工业应用快速渗透各类细分场景,展现出其强大的适应性和应用 潜力。 131 在产品设计环节,工业大模型可以根据市场需求、用户反馈和技术趋势,10 积分 | 142 页 | 10.54 MB | 5 月前3
未来产业新赛道研究报告2025《2024年技术趋势展望》 ICV TAnK 《2024年全球未来产业发展指数报告》 9 2. 2 2.5 构建我国未来产业重点赛道目录 10 3 2 11 2. 2 赛迪未来产业研究中心:2025年未来产业十大重点赛道 算力芯片 人形机器人/具身智能 细胞与基因治 疗 通用人工智能 (大模型等) 元宇宙 清洁氢 低空经济/通用航空 商业航天 高级别自动驾驶 新型储能 (固态电池等) 专注于开发先进的大语言模型和 相关技术 北京将持续支持大模型前沿研究及应用发 展,推动大模型深度赋能重点行业关键生 产环节 北京 þ 出台《北京市促进通用人工智能创新发展的若干措施》等,力争 到2025年达到3000亿元,辐射产业规模将超过1万亿元。 þ 拥有众多的大模型创新主体,有超过120家大模型相关创新主体, 居全国首位。 上海将进一步探索大模型的新型开源和推 广模式推出更多具有示范性、标志性的应 高度重视元宇宙产业发展,成为引领 中国元宇宙技术创新和应用的核心区 北京市 þ 先后发布《北京市促进数字人产业创新发展行动计划 (2022-2025年)》、《北京城市副中心元宇宙创新发展行 动计划(2022-2024年)》、《关于推动北京互联网3.0产 业创新发展的工作方案(2023-2025年)》。 þ 北京已汇聚了一批元宇宙领域的领军企业和科研机构,如百 度、字节跳动、XREAL、小米等。 22 4 20 积分 | 24 页 | 3.67 MB | 5 月前3
工业5G终端设备发展报告2025工业 5G 终端设备发展报告 工业互联网产业联盟(AII) 2025 年 4 月 声 明 本报告所载的材料和信息,包括但不限于文本、图片、 数据、观点、建议,不构成法律建议,也不应替代律师意见。 本报告所有材料或内容的知识产权归工业互联网产业联盟 所有(注明是引自其他方的内容除外),并受法律保护。如 需转载,需联系本联盟并获得授权许可。未经授权许可,任 何人不得将报告的全部或部分内容以发布、转载、汇编、转0 积分 | 44 页 | 1.04 MB | 5 月前3
中国制造业出海人才白皮书(2025)中国制造业 出海人才白皮书 (2025) 2021年至2023年中国制造业海外人才的数量逐年递增,从未来发展角度来 看,随着中国企业出海进程加速,特别是在汽车、新能源、电子电气、机械设备 等制造行业,对海外人才的需求较为强劲且会呈现持续上升的趋势。 中国制造业出海人才白皮书 (2025) 核心观点一 中国制造业海外人才分布呈现出显著的地区差异。东南亚是海外劳动密集型 产业集中区域,海 “以人为本”的管理原则,关注员工的文化习俗、工作习惯等差异,尊重员工 个体性,构建具有包容性和凝聚力的企业文化,同时设法解决属地与国内员工 差异化管理难题。 核心观点五 中国制造业出海人才白皮书 (2025) 中国制造业企业拓展海外市场,进行国际化经营的过程中,企业品牌形象较为弱势、对人才市场认 知不够明晰、招聘渠道的效率不及预期、高端人才的获取不达所需和招用人才的质量不合标准等现状的 存在, 13万亿元,较上年略有下降(-0.97%)。 拥有海外员工113.76万人,较上年增长14.26%。 1 对外投资稳健增长,全球化进程不断加速 中国制造业出海人才白皮书 (2025) 第一章 中国制造业出海现状与趋势 2 中国制造业出海人才白皮书 (2025) 与此同时,中国制造业出海从劳动密集型产品向高端和高附加值产品的转型升级。根据 中国企业联合会、中国企业家协会发布的“2023中国跨国公司100大及跨国指数分析报告”10 积分 | 62 页 | 17.14 MB | 5 月前3
2025年中国智慧园区行业发展白皮书化集成应用,实现作业现场全要素、全 过程自动感知、实时分析和自适应优化 决策,提高生产质量、效率和资产运营 水平,赋能企业提质增效 2022年 3月 《关于“十四五” 推动石化化工行业 高质量发展的指导 规划到2025年年石化、煤化工等重点领 域企业主要生产装置自控率达到95%以 上,建成30个左右智能制造示范工厂、 22 意见》 50家左右智慧化工示范园区 2022年 9月 《“十四五”国家 高新技术产业开发 优先选择涉及碳排放重点行业或正在开展 规划环评工作的产业园区,在规划环评中 开展碳排放评价试点工作 2021年 12月 《关于做好“十四 五”园区循环化改 造工作有关事项的 通知》 到2025年底,具备条件的省级以上园区 全部实施循环化改造,实现园区的能 源、水、土地等资源利用效率大幅提升, 二氧化碳、固体废物、废水、主要大气污 染物排放量大幅降低,显著提升园区绿色 低碳循环发展水平10 积分 | 76 页 | 10.26 MB | 5 月前3
2025年工业机器视觉生态地图-机器之眸推动制造升级报告30 积分 | 19 页 | 13.99 MB | 5 月前3
IDC:2025年石油石化产业新型工业化白皮书0 积分 | 65 页 | 2.24 MB | 5 月前3
物联网赋能制造业数字化转型白皮书2025键4。 调查报告显示,多位首席执行官也在优先考虑重塑 投资组合,其中88%的首席执行官预计会进行收购 以适应低增长经济环境,并剥离不再符合其长期战 略的资产。 根据世界经济论坛的数据,到2025年底,超过 50%的制造商将采用人工智能5。国际数据公司 (IDC)预测,到2026年,全球物联网领域的支出将 达到1万亿美元6。人工智能和机器人在制造业有巨 大的增长潜力,预计到2027年全球市场规模将达到0 积分 | 17 页 | 2.17 MB | 5 月前3
i人事:2025年智造·未来:制造业HR数智化创新实践报告线工人。 然而,根据教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》预测,在制造业十大 重点领域,人才总量都存在巨大缺口,特别是新兴产业人才缺口持续拉大。比如,2025 年,新一代信息技术产业人才缺口 将达 950 万人;高档数控机床和机器人产业人才缺口将达 450 万人;新材料产业人才缺口将达 400 万人。 招聘是人才的源头,因此制造企业不仅要提升招聘的 以及金融这样的“多金行业”,传统制造业在这个问题上 的感触还要更为强烈。 看一个数据,根据教育部、人力资源和社会保障部、工业 和信息化部印发的《制造业人才发展规划指南》统计,预 计到 2025 年,全国制造业重点领域人才缺口将接近 3000 万人。尤其是在智能制造的大背景下,很多企业表示,自 己需要的不再只是熟悉生产制造的作业人员,而是既懂设 备又懂技术,同时又有行业经验的复合型人才⸺而现实30 积分 | 28 页 | 30.28 MB | 5 月前3
2025年多车企接入DeepSeek,以AI为核心的智能化竞争加剧0 积分 | 11 页 | 1.08 MB | 5 月前3
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