工业互联网产业联盟:碳达峰碳中和蓝皮书(2025年)工业互联网产业联盟碳达峰碳中和工作组 中国互联网协会网络绿色发展工作委员会 2025年3月 碳达峰碳中和蓝皮书 (2025 年) 版权声明 本蓝皮书版权属于工业互联网产业联盟碳达峰碳中和工作组和 中国互联网协会网络绿色发展工作委员会,并受法律保护。转载、摘 编或利用其它方式使用本蓝皮书文字或者观点的,应注明“来源:工 业互联网产业联盟碳达峰碳中和工作组和中国互联网协会网络绿色 发展工作委员会”。违反上述声明者,编者将追究其相关法律责任。 参编单位(排名不分先后):中国信息通信研究院、国家电网 有限公司、中国电信集团有限公司、许继集团有限公司、河钢数字 技术股份有限公司、北京盈碳科技发展有限公司、软通动力信息技 术(集团)股份有限公司、格创东智科技有限公司、罗克韦尔自动 化、中国科学院空天信息创新研究院、北京泰尔英福科技有限公 略实施以来,政产学研各界积极探索实践,但整体进展滞后于预期, 根源在于行业认知碎片化、实施路径不清晰、落地抓手缺位——究其 根源,既有系统性知识图谱的缺失,亦缺乏全景式行业洞察与可复用 的方法论支撑。为此,工业互联网产业联盟碳达峰碳中和工作组联合 中国互联网协会网络绿色发展工作委员会,凝聚产业生态合力,组织 30 余家企业和科研院所,系统梳理 2024 年前后国内外双碳发展态势, 跟踪政策动向与技术创新方向,提炼规律性认知,构建兼具理论深度10 积分 | 66 页 | 1.49 MB | 6 月前3
绿色之星—中国园区低碳之路的先行者园区内低碳主题基金设立有望实现快速增长,带动 碳中和产业的成长。 3% 6% 6% 6% 78% 5 10 100 低碳社会行动有正外部性,是园区与外部在低碳发 展中相融合的抓手。组织参与论坛、发起低碳组织 与联盟,开展相关主题活动和国际合作项目为园区 参与社会低碳活动的主要形式,这也是园区带动整 个社会协同发展的重要体现。园区积极开展低碳社 会活动,一方面,可以向社会展示自身低碳实力, 促进低碳项目与技术的交流合作,带动园区与社会 低。被调查园区中,仅有 43% 的园区组织或参与 过绿色低碳相关会议或论坛,其中主要包含园区发 展论坛和产业论坛(新能源、新材料、汽车等); 38% 的园区参与或发起过低碳相关的组织与联盟, 其中多为绿色产业发展联盟;22% 的园区开展过绿 色低碳主题的国际合作项目,且多为绿色技术合作 项目。 影响力洞察 I 绿色之星 — 中国园区低碳之路的先行者 24 43% 38% 22% 图 废物资源综合利用的信息不对称问题。天津经开区建立绿色低碳平台、参与各类联盟,借助相 关资源推进信息交流,通过组织培训、交流对接会、信息网络建设为企业和园区提供商业对接 的机会,促成国内国外技术供给方与各园区对接与合作。天津经开区还参与建立国家级经济技 术开发区绿色发展联盟,支持推动更多园区的绿色低碳实践,已成为“国家级经开区绿色发展 联盟”常设秘书处,是国内绿色低碳领域影响力最大的经开区。就低碳表现力而言,经开区通10 积分 | 36 页 | 7.16 MB | 5 月前3
煤矿智能化发展蓝皮书(2025年)-国家矿山安全监察局条件与建设基 础,分门别类组织开展智能化建设与升级改造,成功打造了智能化发 展的陕北模式、黄陵模式、咸阳模式等。山西通过“一矿一策”模式 6 建成“智能综采+远程集控”标杆案例,并依托行业联盟推广至中小 型矿井,实现技术适配与规模效益双提升。内蒙古、新疆在露天矿智 能采剥、卡车无人驾驶与编组化运行等方面探索出了卓有成效的建设 经验,并进行了推广。部分产煤市(县)集中力量建设智能化煤矿示 单位整合创新资源,催生了一批协同创新平台,创新联盟大量涌现, 形成了蓬勃发展的智能化“生态圈”。已成立 70 多个创新平台和产 业联盟,汇集了 1000 余家企业、100 多家科研院所、50 多所高校和 21 个院士团队。2020 年,中国煤炭学会、中国煤炭科工集团发起, 22 率先联合 43 家大型煤炭企业、科研机构、高等院校和有关装备企业 等共同组建成立全国煤矿智能化创新联盟;国家能源集团、中国煤炭 家单位成立推进矿山智能化建设改造服务联盟; 中国煤炭机械工业协会和中国煤矿机械装备公司等 29 家单位成立了 煤机装备智能化产业联盟;中国中煤联合 23 家企业、科研机构、高 等院校共同成立中煤智能创新联盟;山西省、晋能控股等单位联合成 立“智能矿山创新实验室”;中国矿业大学(北京)、中信重工开诚 智能公司联合 36 家高等院校、科研院所、企业成立矿山机器人创新 应用联盟;安徽理工大学、中国中煤、中国煤炭科工集团联合建设“煤0 积分 | 48 页 | 1.27 MB | 5 月前3
2025年中国新型储能行业发展白皮书-机遇与挑战背景下的能源 变革。 储能领跑者联盟作为致力于深度赋能行业的平台,将在本次白皮书中全面展示碳中和背 景下的储能行业机遇与挑战。与此同时,为了更好地展示不同储能技术在这个变革节点上的 发展,我们邀请了部分企业共同探讨未来储能技术创新和发展趋势。此外,我们也希望通过 深入研究和分析,为政府、企业和从业者提供有用的参考和决策支持。展望未来,储能领跑 者联盟将继续秉持初心,发挥平台优势,加强行业协作,积极推动产业链上下游企业紧密合 作、协同创新。最后,欢迎各界同仁与我们携手共进,为中国储能产业的蓬勃发展贡献力 量,共同开创全球储能产业的崭新未来,让储能成为驱动世界能源绿色转型、实现人类可持 续发展的强劲引擎。 储能领跑者联盟理事长 杜笑天 . 第一章 中国新型储能市场概况…………………………………………………………………01 1.1 招中标概况……………………………………………………………………………02 成为核心竞争力。通过整合设备数据、学术论文和 运维经验,形成知识壁垒,并建设面向电力市场的AI研发平台,提供源网荷储一体化的综合能效与碳 服务,进一步巩固行业地位。此外,通过组建AI赋能储能生态联盟,实现与其他企业的协同合作,企 业可避免完全自建能力,享受AI技术进步红利,实现快速见效与低成本试错。最后,选择长期支持数 字化转型的平台,促进数字化与产业良性互动,推动价值链的螺旋上升。 在10 积分 | 70 页 | 9.67 MB | 5 月前3
中化能源-李希仁:平台赋能-石化装备AI管理实践制造业发展联盟会员单位,获得“智能制造先进解决方案单位”、 “智能制造优秀项目案例”奖项。 II. 2018年7月,中化能源科技首登2018上半年中国B2B行业百强榜。 III. 2018年8月,中化能源科技项目入选工信部2018年制造业与互 联网融合发展试点示范项目。 IV. 同月,由工信部中国信通院批准,中化能源科技成为“工业云工 作组”成员,该月还正式成为工业互联网产业联盟成员;10 积分 | 20 页 | 5.26 MB | 5 月前3
工业互联网赋能能源化工行业数字化转型研究报告(2025年)工业互联网赋能 能源化工行业数字化转型 研究报告 (2025 年) 中石油(北京)数智研究院有限公司 工业互联网产业联盟(AII) 2025 年 5 月 引 言 党中央、国务院高度重视数字化转型。党的二十大报告指 出“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业 化,加快建设制造强国、网络强国、数字中国”。《中共中央 关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提 接 起来的网络,核心要素包括智能设备、先进的数据分析工具以 及人与设备的交互接口。2016 年,在工业和信息化部的领导下, 3 由中国信息通信研究院牵头,联合相关企业成立了工业互联网 产业联盟(AII),明确工业互联网定义“是新一代信息技术与 工业系统全方位深度融合形成的产业和应用生态,是工业智能 化发展关键的综合信息基础设施”。工业互联网是以机器、原 材料、控制系统、信息系统、产品及人之间的网络互联为基础, 发展 制造业,多年来持续并强化布局先进制造业,坚持市场化原则, 依托其行业巨头强大的互联网技术和发达成熟的市场机制发展 工业互联网,自 GE 提出“工业互联网”概念来,先后成立了工 业互联网联盟(IIC),发布了工业互联网参考架构(IIRA)。 德国是全球率先提出工业 4.0 概念的国家,自 2010 年起先后提 出《高技术战略 2020》、《工业战略 2030》、《人工智能战略》0 积分 | 37 页 | 2.03 MB | 5 月前3
光子盒:2025年全球量子科技产业发展展望报告(2025-2)Consultations (AUSMIN) 2024 美国国务卿 和国防部长、 澳大利亚外 交部长和副 总理兼国防 部长 美国国务卿和国防部长与澳大利亚 外交部长和副总理兼国防部长宣布, 将进一步加强美国-澳大利亚联盟 以及两国在印太地区和全球的合作, 重申了他们对开发和使用关键和新 兴技术的共同承诺,例如人工智能、 生物技术和量子信息科技。 (续表) 领域 政策名称(中文) 政策名称(原文) 发布机构 概述 1年起,美国奉行“有弹性、多 样化、安全的供应链”政策,因而在一定程度上依赖欧洲供应商(如芬兰Bluefors等 企业),但某种程度上也是在控制这些核心企业。所以,目前美国凭借政治团体、 经济联盟、专利保护等手段,足以保障自身在量子上游产业的供应。 加拿大则通过与欧洲合作,来保障自身供应需求,例如参与欧盟发起的ARCTIC (Advanced Research in Cryogenic Technologies 布120多个国家或地区,获多轮巨额融资,估值超56亿美元。 SandboxAQ与埃森哲合作,助力企业抵御人工智能驱动的网 络威胁和量子解密攻击,后又扩大合作,强化企业数据加密 并防范未来威胁。作为抗量子密码学联盟创始成员,推动抗 量子密码学发展。SoftBank选用其AQtive Guard,识别现有 IT基础设施中潜藏的安全漏洞。此外,SandboxAQ发布网络 安全科学技术,展示自身技术实力与对行业的贡献,为保障10 积分 | 128 页 | 9.64 MB | 6 月前3
德勤:2025年趋势追踪报告-引领矿业及金属行业转型变革为了应对快速变化的地缘政治局势和经济形势,并就此做出最佳决策,领导者须有能力 激发团队潜能,全面剖析公司所面临的各类风险与机遇,以及潜在发展路径。例如,通 过审视未来全球情景及其对价值链的潜在影响,探索利用新的激励机制和联盟策略,以 及建立新的贸易关系,领导者能够洞悉局势,并据此制定策略,赋能企业在不确定的环 境中保持灵活性,持续发展壮大。 多重动荡因素正在重塑全球贸易格局 区域性的经济、安全与技术问题是影响关键矿产贸易和投资决策的主要因素,但在全球 易和投资决策的主要因素,但在全球 层面,这些决策变化还受到地缘政治格局、经济走势和人口结构变化等更深层次因素的 影响。 2024年,全球政坛经历了前所未有的震荡;这一年,全世界有64个国家连同欧洲联盟(EU )迎来了大选或领导人更替,影响了全球近半数(49%)的人口。2 同年,全球贸易增长 翻倍,其中中国和东亚地区贡献巨大。3 然而,随着政治紧张局势加剧,东西方主要经济 体之间的双边贸易开始降温 示,全球逾65%的电池产品产自中国。然而,如此集中的供应链布局,可能会对其他国家 的工业与经济安全构成潜在威胁。10 依托合作关系,创造最大价值 随着新兴贸易体系的形成,矿业价值链中的企业纷纷组建联盟,凝聚合力,以充分利用各 种激励政策。 John Diasselliss,Deloitte & Touche LLP 矿业领域负责人 “矿业正逐步将重心从铁矿石等传统产品,转向关键矿产等新兴资源。10 积分 | 80 页 | 18.85 MB | 5 月前3
中国可持续航运燃料发展报告2025-中国船级社CCS本 降 低 , 预 计 2030年 部 分 地 区 电 解 水 制 氢 成 本 可 达 到 与 化 石 氢 形 成 竞 争 的 水 平 。 为 规 范 低 碳 氢 评价 , 中 国 氢 能 联盟 发 布 团 体 标 准 T / C A B 0078-2020《 低 碳 氢 、 清 洁 氢 与 可 再 生 能 源 氢 的 标 准 与 评价 》 , 提 出 低 碳 氢 排 放 量 不 , 行 业 自 发 组 织 成 立 联盟 , 整 合 绿 色 船 舶 燃 料 供 应 链 资 源 , 打 造 从 生 产 、 运 输 到 加 注 的 全 链 条 协 作 平 台 , 促 进 绿 色 航 运 产 业 链 上 下 游合 作 , 如 东 北 亚 绿 色 船 燃 供 应 链 联盟 、 上 海 市 临 港 新 片 区 绿 色 航 运 产 业 联盟 等 。 尽 管 如 此 , 当 前 我 源 规 划 的 协 同 , 推 动 交 通 与 能 源 基 础 设 施 一 体 化 建 设 。 鼓励 能 源 企 业 、 航 运 公 司 、 港 口 集 团、 装 备 制 造 商 组 建 产 业 联盟 或 签 订 燃 料 保 供 协 议 , 分 担 初 期 风险 和 成 本 。 精 心 打 造 示 范 区 域 , 依 托我 国 沿海 航 运 枢纽和 工 业 基 础 设 施 , 优 先 在 长10 积分 | 19 页 | 6.24 MB | 9 小时前3
华为数字能源2024年可持续发展报告-华为CSD 文化、激励、问责 客户满意度调查 成熟度评估 度量、分析和评价 CSD 审核 管理评审 可持续发展管理体系 基于所处的内外部环境,华为数字能源参照 ISO 26000 国际标准和责任商业联盟(RBA)行为准则等,按照策划、实施、检查、 行动(PDCA)循环建立了企业可持续发展(CSD)管理体系,持续从领导力、策划、组织与能力支撑、流程运营、绩效评 估以及改进六个方面实现可持续发展战 融入采购战略及业务流程。我们要 求供应商遵守所有适用的法律法规,并鼓励供应商多元化,牵引供应商采取国际公认的行业 标准,持续提升 CSR 管理水平。华为数字能源采用《责任商业联盟行为准则》(RBA 准则) 和《全球电信企业社会责任联盟供应链可持续指南》(JAC 指南),制订了《供应商企业社 会责任协议》,内容包括劳工标准、健康与安全、环境保护、商业道德以及管理体系。华为 数字能源要求所有供应商遵守 IT Information Technology 信息技术 ITR Issue To Resolution 问题到解决 JAC Joint Audit Cooperation 全球电信企业社会责任联盟 LTA Land Transport Authority 新加坡陆路交通管理局 LTC Lead To Cash 线索到回款 MFP Manager Feedback Program 经理人反馈计划30 积分 | 80 页 | 42.11 MB | 9 小时前3
共 24 条
- 1
- 2
- 3
