行的中 枢，是未来城市空中交通（UAM）的核心保障；而先进的图像 处理与机器视觉技术，则让电力巡检、安防巡逻等场景从“数 据采集”升级为“智能诊断”。 关键技术的突破正不断解锁场景的规模化潜能。例如， 在低空无人机集群表演场景，先进的集群控制算法与剧本制 作软件已将系统自动化率提升至 80%、剧本制作效率提升了 3 倍，新一代无人机集群系统赋能深圳大漠大智控技术有限 公司屡次刷新 年的汛期应对当中，应急部会同工信部调度了 各地的通信无人机，在“三断”区域建立公网通信，为受灾 群众提供通信服务 3.2 万余次，搭建起应急通信的“生命线”。 功能实现的一个个案例正不断验证低空经济在解决现 实痛点、激活产业潜能方面的实际价值。例如，四川省乐山 市沐川县拥有 82 万亩竹林资源，其中约 20 万亩因地处山高 坡陡、交通闭塞之地，长期面临采伐难、运输成本高的困境， 导致资源闲置、竹农增收受阻，无人机吊运技术的规模化应 会价值的核心指标，它综合反映了市场对场景的需求强度、 政策支持力度以及社会对该场景的接纳意愿。一个场景的需 求侧成长度越高，意味着其解决的痛点越关键、市场空间越 广阔、发展环境越有利，从而具备了快速成长和实现商业价 值的巨大潜能。场景需求强度主要由行业分类、实现功能的 价值紧迫性决定，并受到政策法规、安全风险这两个要素的 强烈影响，例如，政策支持能催生需求，高风险会抑制需求。 基于此，结合前文对场景各要素的解析，该评价体系选取行

障。 8.5 人力资源管理制度 为确保低空经济产业园的高效运营和可持续发展，人力资源管 理制度的设计与实施至关重要。本制度旨在通过科学、规范的管 理，优化人力资源配置，提升员工素质，激发员工潜能，促进产业 园的长期发展。以下是具体内容： 1. 招聘与录用管理 产业园将建立严格的招聘流程，确保招聘的公平、公正和透 明。招聘流程包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试评 估、背景调查和录用决策。