10%，最高给予企业 100 万元一次性奖励。 （二十二）推动商业航天加快发展。对商业航天产业重点培育清单 中企业全职引进的高端人才、紧缺人才、企业高管等，年薪（不含股权 分红等）超过 50 万元的，按实际支付薪酬的 30%给予企业引才补助，连 续补助 3 年，单个人才年度补助不超过 50 万元。 对落地绵阳的商业航天产业企业相关业务（零部件、卫星、火箭、 数据应用等全产业）实际销售额 3‰进行奖补支持，最高不超过 端）导出的个人“员工 申报情况汇总”（须显示收入栏，打印加盖公司公章）； （9）引进人才身份及资质证明材料（验原件，交复印件加盖公章）。 （10）引进人才薪酬扫描件，加盖公章）；引进人才工资（年薪） 收入单和银行流水单（年工资性薪酬不包括股权分红、人才在市外兼职 或其他个人获得的奖励性收入）；收入单须明确月度应发工资、纳税情 况，加盖单位财务章）。 （十二）强化产业技能人才培养 支持方向一 业人才需求目录》要求的专业技术（技能）人才，且落户贵阳贵安的，2 年内给予企业 500—3000 元/人·月的薪酬补贴。 支持企业柔性引才，对贵阳贵安重点发展产业企业、重点平台柔性 引进每年来贵阳贵安累计工作时间三个月以上的人才，在技术研发、课 题攻关、项目合作方面取得突出成效，按上年度实付薪酬的 30%给予用 人单位补贴，同一单位引进同一人才补助不超过 2 年、每年不超过 20 万元，每年补助同一单位不超过

50 万元、10 万元。（责任单位：县科技局、县经济商务局、 县财政局） 6.人才支持。聚焦氢能全产业链装备制造，加大高端人才和团队引 进力度。在县域内企业服务的博士（含）及以上非全职人才，年薪酬待 遇达 30 万元以上的（在浦缴纳个税），经特色人才认定，可对照全职人 才享受相关人才政策。（责任单位：县委人才办、县财政局） 7.技术攻关。鼓励氢能装备制造企业开展核心技术攻关，获国家级、 单位：省发展改革委） 14．深入实施人才兴皖工程。常态化开展“人才安徽行”系列活动， 深入实施江淮战略帅才计划、江淮英才计划和万名博士后聚江淮行动。 下放企业人才评价自主权，开展“按薪定才”，将薪酬待遇等作为企业 人才层次认定的主要依据。授权产业联盟、龙头和链主企业自主开展工 程技术系列相应专业职称评审和高层次人才认定。建立海外高层次人才 来皖创新创业绿色通道。深入实施创业安徽行动，全年支持高层次创业