里、李学艳、李俊杰、付旭、吕青海、孟凯、王金德、陈悦、何晟、 秦承刚、谭啸、李亮、邓建平、单波、董方岐、麦毅、叶峰、岳华、杨劲、董坤磊、葛怀畅、陈希、王建卿、田旭、 张庆波、崔莹、王晴、付嘉裕、戴静远、古宗莹、李锋、吴凡、赵永宣、司学颖、傅煜、吕冠达、熊建坤、贺君、 夏艺丹、黄威、包彦宇、张兴、展波、刘金柱、赖大进、沈皓玮、周显敬、王克彦、陈晓民、唐军挪、许燕辉、 贾博宇、程国醒、杨震、刘 贾博宇、程国醒、杨震、刘飞、裘洪立、高凌燕、张星亮、张剑峰、柳彦宏、余彦学、李保平、李文军、许先才、 杨松贵、陈国祥、辛朝波、陈毅东、刘璐、浩瀚、王艺澄、吴立忠、王维龙、王霞、亓亮、曹宇、吴佩芳、万铭、 吴启春、王亮忠、张骁、王静衡、邵泽华、徐延林、张威、杨柳、孙文良、戚凯、任申龙、何刘涛。 Ⅳ GB/T45341—2025 引 言 新一轮科技革命和产业变革迅猛发展,世界正处在一个从工业时代向信息时代加速转型的大变革 新型能力视角包括能力模型可处理的数据、能力模型内嵌的规则方法、能力模型可实现的功能、能 力模型的学习优化四个子视角。 企业应将新型能力建设作为贯穿数字化转型始终的核心主线,参考新型能 力的主要分类(见附 录 A)和主要视角,识别和策划新型能力(体系),加速将个人、团队和企业的知识经验与技能转化为承 载新型能力的数字化模型,持续提升新型能力模型构建应用水平,赋能业务提高动态感知与实时分析、 自主决策与

中铁长江交通设计集团有限公司 重庆海特科技发展有限公司 重庆交通大学 重庆中交通信信息技术有限公司 重庆巨能建设（集团）有限公司 广联达科技股份有限公司 重庆中环建设有限公司 主要起草人员：沈小俊 晏胜波 黄福伟 王 兵 李嘉靖 甯家成 向光华 朱建斌 齐太山 樊 德 刘建国 刘 彬 赖成军 刘炳林 贾仙平 徐超忠 罗 晖 庞 荣 田宇航 宋 涛 周先颖

（4）分析、跟踪各 应用系统中参考 数据和主数据的 数据质量问题，推 动数据质量问题 的解决 数据元管 理 （1）是否建 立了统一的 数据元管理 规范？ （2）是否建 立了统一的 数 据 元 目 录？ （1）在项目文档 中记录数据元的 描述信息 （2）数据元在项 目数据模型建模 的过程中得到应 用 （1）在业务部门 内统一记录公共 数据元信息 （2）在业务部门 内建立数据元识 别方法，进行数据 （3）各类数 据需求是否 得到梳理和 定义？ （4）数据的 命名、定义 和表示是否 遵循组织发 布的相关标 准？ （1）在项目层面， 相关方评审和审 批数据需求 （2）在项目层面， 建立了收集、记 录、评估、验证数 据需求并确定优 先级的方法，将数 据需求与业务目 标、应用需求匹配 一致 （1）业务部门建 立了数据需求管 理制度，对数据需 求进行管理 （2）数据需求管 理依托信息化项 目管理流程运行 人才机制能力发展等级要求 评估维度 问题 能力发展等级要求 L1 L2 L3 L4 L5 L6 资源管理 （1）是否实 现物理设备 管理、云资 源管理、云 运营、云监 控、服务目 录、门户管 理等功能？ （2）是否具 备容器资源 编 排 与 调 度？ （3）是否具 备资源的可 视化？ （4）是否具 备云资源使 用 度 量 管 理？ 具备基本的硬件 管理能力，不支持 容器编排和调度，