果及时通知相关人员。 7.6.4 智慧拌和厂 7.6.4.1 智慧拌和厂包含水泥混凝土拌和厂、沥青混合料拌和厂、水稳拌和厂的智慧 化管理。 7.6.4.2 应对原材料使用、生产配合比、生产数量等进行全过程监控，应自动采集拌 和厂配合比、产量等生产数据，并实时上传至智慧工地信息化平台。 7.6.4.3 应具有数据存储、统计分析、报表输出等功能。 7.6.5 智慧钢筋加工厂 7.6.5.1 应对钢筋进 c）应配备智能养护设施，具有温湿度 24h 监控和喷淋养护系统自动启闭、调节 等功能。 d）应具备智能张拉管理功能，实时监控张拉应力、加载速率、停顿点、持荷时 间等参数。 e）应具备智能压浆管理功能，实时监控水胶比、压力、流量等参数。 f）应具备构件信息查询、统计、分析等功能。 g）大体积混凝土温度监测应符合 GB/T 51028 的相关要求，具备大体积混凝土 浇筑过程温度监测和声光报警功能。 7.7.2

理体系实现全局 优化，生态创新 - 人才管理 人才管理能力集包括人才机制、能力提升、员工体验3项能力指标。 11.3.1 人才机制 人才机制能力指标包括数字化人才管理机制、数字化人才占比2个评估维度。 表58 人才机制能力发展等级要求 评估维度 问题 能力发展等级要求 L1 L2 L3 L4 L5 L6 数字化人 才管理机 制 组织是否建 立了数字化 型目标（人力资源 管理到人力资本 管理的转变） （2）充分发挥知 识工作者的主观 能动性，自主管 理、创新管理将取 代传统的组织管 控模式 T/CAICI XXXX—XXXX 40 数字化人 才占比 组织是否具 备合适数量 的高级数字 技能人员？ 具备高级熟 练程度的数 字技能人员 数量占比如 何？ 组织内没有具备 数字技能的人员 组织内具备低级 数字技能的人员 组织内具备中级 数字技能的人员 （1）与外部相关 方合作，共同探 索、开发数据产 品，形成数据服务 产业链 （2）通过数据服 务提升组织的竞 争力，并实现了数 据价值 （3）对数据服务 的效益进行量化 评估，量化投入产 出比 业界分享最佳实 践，成为行业标杆 数据保障 数据保障能力集包括数据安全策略、数据质量管控2项能力指标。 12.5.1 数据安全策略 数据安全策略能力指标包括数据安全标准、数据安全管理、数据安全管理成效3个评估维度。