基于关键业务数据自动采集开展场景级数字化建模等。 处于场景级发展阶段的企业,主要应用(新一代)信息技术实现主营业务范围内关键业务活动数据 的获取、开发和利用,发挥数据作为信息媒介、知识媒介、能力媒介的作用,实现场景级信息对称以及知 识和能力赋能,提升关键业务的资源配置效率、综合利用水平和创新开发潜能。 7. 2. 3 领域级 处于领域级发展阶段的企业,其总体特征主要表现为企业运行至少实现数据驱动,实现主营业务全 面集成融合、柔性协同和一体化运行 打造形成知识平台。作为供应链/产业链链主,在供应链/产业链网络平 台及平台用户群范围内,实现平台化社会化业务协同协作和业务模式创新 相关动态数据的在线个性化按需采集,基于平台化知识模型实现平台化知 识经验的数字化、工具化和个性化按需共享以及业务平台化社会化个性化 协同协作和优化 9档 供应链/产业 链网络(平 台用户群) 智能自主 打造形成智能平台。作为供应链/产业链链主,在供应链/产业链网络平 打造形成知识生态。作为产业生态主导企业,在产业生态 圈 范 围 内,实 现主要动态数据的个性化按需采集,基于生态化知识模型,构建知识赋能 型的以原始创新创造为核心的生态化业务发展模式,实现生态化业务的知 识赋能型个性化按需共建共创共享、共生发展和迭代优化 10档 产业生态圈 智能自主 打造形成智能生态。作为产业生态主导企业,在产业生态 圈 范 围 内,实 现主要动态数据智能自主采集,基于生态化智能模型

统功能失效而导 致生产事故 （1）组织基于功 能安全与信息安 全一体化管控技 术，实现新一代信 息技术应用的安 全可控 （2）组织基于应 急调度指挥系统， 与社会应急资源 建立信息互通渠 道，对风险进行感 知、传输、分析处 理、预警响应、应 急预案触发、善后 处理，实现企业的 实时风险管控 7.5.2 信息安全 信息安全能力指标包括信息安全1个评估维度。 表 24 信息安全能力发展等级要求 等，并且有相关激 励措施和流程来 驱动各级组织和 各转型项目的绩 效达成 （1）组织制定了 从传统人才管理 型变革为新时代 人才体验型的转 型目标（人力资源 管理到人力资本 管理的转变） （2）充分发挥知 识工作者的主观 能动性，自主管 理、创新管理将取 代传统的组织管 控模式 T/CAICI XXXX—XXXX 40 数字化人 才占比 组织是否具 备合适数量 的高级数字 技能人员？ 具备高级熟 行分析 （1）组织定期编 制数据质量报告， 并发送至利益相 关者进行审阅 （2）建立数据质 量分析案例库，提 升组织人员对于 数据质量的关注 度 （3）对产生的信 息进行知识总结， 建立数据质量知 识库 （1）建立数据质 量问题的经济效 益评估模型，分析 数据质量问题的 经济影响 （2）通过数据质 量分析报告及时 发现潜在的数据 质量风险，预防数 据质量问题的发 生 （3）持续改善优 化数据质量知识