价值驱动，AI创新，开启高阶自智网络新篇章 目录 摘要 1 智能化时代洞察 2 2.1 趋势1 数字人直播、元宇宙等新业务蓬勃发展，带来变现新商机 8 3 趋势3 智算规模增长，算网深入融合，业界持续提升资源利用率 10 2.4 趋势4 大模型赋能运营商数智化转型，加速高阶自智 11 2.5 趋势5 数字孪生加速网络智能化演进，实现以虚映实，以虚控实 14 3.1 迈向高阶自智的整体思路 19 3.2 选择高阶自智网络L4价值场景

...................................... 36 7.1 自智网络场景应用 DeepSeek 优势 ............................................................. 37 7.2 DeepSeek 赋能自智网络场景不足 ........................................ ..................... 38 7.3 DeepSeek 赋能自智网络优化方向 ............................................................. 38 8. DeepSeek ���������� ...........................................................

口岸信息化领域景气上行有望带动公司主营业务加速发展。 投资亮点二：海南封关规划宏大释放口岸建设需求 “海南计划 2023 年底前具备封关硬件条件、2024 年底前完成封关各 项准备，2025 年全岛封关建设自贸港。”《海南自由贸易港口岸建设 “十四五”规划（2021-2025）》中提出，实行以“零关税”为基本特 征的自由化便利化制度，“一线”放开、“二线”管住。其中明确项目 建设规划的口岸共 10 个，其中 海南与国际成熟自贸港对比 .............................................. 12 图 20. 一图读懂海南自由贸易港一线二线管理模式 ................................ 13 图 21. 海口新海港和南港“二线口岸”（货运）集中查验场所建设现场 ............... 13 图 22. 海南加快推进自贸港建设 8 从毛利率来看，2021 年公司综合毛利率为 38.11%，其中智慧口岸业务毛利率 38.52%，二者 基本保持一致。毛利率的波动主要是自研产品占比差异所致。从费用率来看，公司通过不断 健全绩效管理、培训等人力资源管理体系，提升管理水平，同时继续完善盛视云平台、盛视 家园的管理功能，降低内部沟通成本，提高管理效率。2021 和 2022

Tier 2 RU） 等 3种 途 径 合 规 ； 对 于 SU， 可 选 择 平 衡 其 他 船 舶 的 二 级 合 规 赤 字 、 储 存 供 后 续 报 告 期 使 用 或 作 为 捐 款 自 愿 取 消 。 除 此 之 外 ， 船 舶 可 通 过 使 用 经 IMO可 持 续 燃 料 认 证 计 划 （ SFCS） 认 证 的 ZNZs获 得 奖 励 ， ZNZs 的 阈 值 初 期 黎 协 定 》 目 标 且 与 EU ETS同 等 水 平 的 航 运 业 减 排 市 场 措 施 ， 欧 盟 将 审 查 是 否 对 欧 盟 港 口 与 非 欧 盟 港 口 间 航 行 船 舶 适 用 更 高 配 额 清 缴 要 求 。 据 2021年 MRV年 报 数 据 ， EU ETS覆 盖 的 5000总 吨 及 以 上 国 际 航 运 船 舶 约 占 全 球 商 船 船 队 规 模 期 温 室 气 体 强 度 设 限 的 法 令 ， 要 求 以 2020年 温 室 气 体 强 度 为 基 准 分 阶 段 折 减 ， 2050年 较 基 线 值 下 降 80%。 该 条 例 适 用 于 5000总 吨 以 上 所 有 船 旗 国 船 舶 ， 停 靠 欧 盟 港 口 及 欧 盟 内 航 段 能 源 用 量 全 统 计 ， 欧 盟 与 非 欧 盟 港 口 间 航 段 按 50%统

绿色工厂一政巢背景 2024年1月30日,工信部发布了《保色工厂保废培育及管理暂行办法》,明确要形成国家、省、市三级联动的操色 工厂缩育机制,以全面黄的质对,以绿色工厂诸育为择础,推动行业,区通绛色概确转型开级。自前河北省市爷均己 启动市级绿色工厂的认宜工作。 2025年10月,工法部印发《关于开用2025年窗绿色工厂材工作的通知》,开解国家级绿色工厂新认定及现有绿 色工厂白评价工作。 鲁中学人因共和理工业和信息化距 企业数量(摆不完全统计) 全世画生语 单减科技服务 绿色工厂—申报基本系件 新申报国家绿色工厂: 重点支持53个重点行业的企业, 属于重点行业的企业登录管理平台按照 相应行业要求进行自评价, 不属于重点行业的企业登录管理平台依据通则进行自评价。 工厂按照GB/T19001、GB/T23331、GB/T24001、GB/T45001或相关行业适用的其他标准 建立、实施、保持并持续改进质量、环境、能源和职业健康安全管理体系 现有的国家级绿色工厂对照新指标自评价,并提供佐证材料,得分连续三年 处于后5%的,将从现有名单中移出,实现有进有出。 53个重点行业名单(非重点行业)。 优化评价指标。将原来以定性为主的92项评价指标,,简化为以定量为主的14 项。 突出节能降碳导向。增加节能降碳评价指标的权重,将节能降碳潜力大的高 载能行业作为重点培育的行业。 不需要第三方评价。企业只需要在线如实自主填报申报表完成自评价,并按 要求提供有关佐证材料

电总装 机容量达到 2020 年的 6 倍以上、力争达到 36 亿千瓦，森林蓄积量达到 240 亿 立方米以上， 新能源汽车成为新销售车辆的主流，全国碳排放权交易市场覆盖主要高排 放行业，气候适 应型社会基本建成。 中国南方电网 CHINA SOUTHERN POWER GRID 引言 4 中共中央关于制定国民经济和社会 发展第十五个五年规划的建议 加快建设新型能源体系。 持续提高 设施；先进通信技术、大数据技术、云计算技术、人工智能技术等在电网中广泛应用，实现电网的 自由 ( 无限、海量 ) 数据采集、自由 ( 无限、海量 ) 数据存储、自由 ( 无限、海量 ) 数据获取、 自 由 ( 无限、海量 ) 智能分析。智能设备和设备的智能化，强大的软件系统。 不完全依赖电网模型，在海量数据基础上，通过大数据和计算技术，透过数据关系发现电力系 统运行规律，实现电网的智能分析、 能是电网“无条件”接受新能源的技术基础。 实时性 基于实际量测的 实时监测、反馈、响应 数据集 精确性 满足电力系统基本 物理规律的 函数库 智慧性 风险分析、方式调整、 资源调节的 智能体 适 应 性 基于精准预测 的 多时间尺 度 动态平衡 2023 年 6 月，提出建 设 电力人工智能系统 AI EPS 实现新能源高渗透率系统运行的自主导航 中国南方电网 CHINA SOUTHERN

掘，需 推动应用从农业农村向更广领域延伸，深化与工业生产性服 务业的融合，实现公共服务常态化，促进载货运输规模化； 并积极探索新型载人运输的实现方式；其二是监管体制的不 断完善，包括科学划设适飞空域、建立飞行计划快速审批机 制、确立基于数字技术的飞行规则与监管模式，确保各个场 景的安全有序运行；其三是要有与各个场景相适配的飞行器， 农业农村场景需要降低成本，工业场景需要整机与载荷的充 实的态度，共同绘制低空经济高质量发展的宏伟蓝图。 董志毅 2025 年 12 月 — 1 — 前 言 自《2024 低空经济场景白皮书（1.0）》发布以来，社会 各界给予了广泛关注。过去一年，中国乃至全球低空经济蓬 勃发展，特别是在国家发展改革委低空司成立后，有关部门、 地方政府与企事业单位紧密结合发展实际，积极探索和拓展 低空经济正以其前所未有的渗透性与适应性赋能千行 百业，在多个国民经济分类中，其赋能效果已通过具体场景 得到有力验证。例如，在交通运输业，黄山景区面对“挑山 工”群体老龄化与物资运输效率低的双重挑战，无人机运输 自 2023 年启动后已开辟多条常态化航线，传统人力背负需 3—4 小时的上山路程，现由无人机仅需约 10 分钟即可完成， “挑山工”这一传统职业迎来了新变革。2025 年上半年，黄 山景区运输无人机累计飞行达

藏层，上下文捕捉和泛 化能力较强； • 缺点：计算复杂度高， 面对长文本序列仍会有 “灾难性遗忘”问题 基于 Transformer 架构的语言模型 • 优点： 长距离依赖处理能力强：自注意力机制能捕捉任 意距离的依赖关系。 并行计算能力强： Transformer 架构支持并行计 算， 训练速度更快。 • 缺点：资源消耗大 上下文学习、指令微调、 扩展规律 BERT、 GPT） 大语言模型 （ LLM ） 注意力 Attention 自注意力机制：使序列中的每个单词都能 “关注 ”其他单词 ，包括自己 在内 ， 以更好地理解上下文。（通过计算输入序列中每个位置与其他位置之间 的注意力权重 ，得到加权的位置向量作为输出） 多头注意力机制：多个独立计算的自注意力机制 ，将相同的输入映射到 不同的空间中进行上下文理解 ，使得模型获得了对输入序列有更细致透视 高探索自由度 = 推理能力自我觉醒 （更长的思维链、 更深层次的 推理路径） 低可控：生成文本可 读性差、语言混乱 拒绝采样： 筛选高质量样本 20 万条 通用数据 在探索自 由度、学 习效率、 行为可控 性 找到动 态平衡 第一阶段训练：增强推理能力，生成高质量推理数据 推理导向强化学习 （准确率奖励 + 可读性奖励） 第二阶段训练：增强通用能力，避免灾难性遗忘

的全面更新。我们的目标不仅仅是将传统制造业转 变为智能制造，更重要的是从人力资源出发，通过打破数据孤岛，整合信息流，帮助企业在数字化时代中找到 新的增长点，从而共同迈向数字化、智能化的未来。 自改革开放以来，中国制造业在人口红利的推动下迅速崛起，时代的机遇让企业在追求扩张与增长的过程中充满信心。这一 时期，制造业的发展重点在追求规模化和占领市场上。 然而，随着地缘政治、经济增速以及产业结 能极大提升招聘效率。入职后，通过线上培训，企业也能够更快更好地促进员工的成长。 另一方面，通过将员工在企业内的各项数据打通，进行整合、分析之后，能有效评估其能力、潜力、敬业度等，为其制定合 适的培训计划，并为升迁、调动提供更多数据支撑，做到更精准的人岗匹配，提高人才利用率，最终提升制造企业的人效。 无论是管理工人的排班、降低日常管理成本，提高人才利用率，其中的核心都在于数据，能否掌握并科学应用数据，也是数 量发展和产业升级。 而人才是企业创新的基石。在制造业从传统向智能转型的过程中， 由于生产过程和服务模式的转变，企业所需要的人才，以及人才管 理的方式也在发生变化。转型的挑战，不只来自于业务本身，还来 自于人。 用HR系统就选懂业务的i人事 �� �� �� 用 HR 系统就选懂业务的 i 人事 �� 如果十年前，你问企业信息化负责人工作中遇到的最大挑 战是什么，很多人的回答会是“说服老板”；但今天，当

的全面更新。我们的目标不仅仅是将传统制造业转 变为智能制造，更重要的是从人力资源出发，通过打破数据孤岛，整合信息流，帮助企业在数字化时代中找到 新的增长点，从而共同迈向数字化、智能化的未来。 自改革开放以来，中国制造业在人口红利的推动下迅速崛起，时代的机遇让企业在追求扩张与增长的过程中充满信心。这一 时期，制造业的发展重点在追求规模化和占领市场上。 然而，随着地缘政治、经济增速以及产业结 能极大提升招聘效率。入职后，通过线上培训，企业也能够更快更好地促进员工的成长。 另一方面，通过将员工在企业内的各项数据打通，进行整合、分析之后，能有效评估其能力、潜力、敬业度等，为其制定合 适的培训计划，并为升迁、调动提供更多数据支撑，做到更精准的人岗匹配，提高人才利用率，最终提升制造企业的人效。 无论是管理工人的排班、降低日常管理成本，提高人才利用率，其中的核心都在于数据，能否掌握并科学应用数据，也是数 量发展和产业升级。 而人才是企业创新的基石。在制造业从传统向智能转型的过程中， 由于生产过程和服务模式的转变，企业所需要的人才，以及人才管 理的方式也在发生变化。转型的挑战，不只来自于业务本身，还来 自于人。 用HR系统就选懂业务的i人事 �� �� �� 用 HR 系统就选懂业务的 i 人事 �� 如果十年前，你问企业信息化负责人工作中遇到的最大挑 战是什么，很多人的回答会是“说服老板”；但今天，当