会供应持续、稳定电力的使命。电力系统的稳健运 作对于维护国家的安全、促进经济的繁荣以及提升 民众的生活水平至关重要。TDengine，作为一款 以时序数据库为核心的大数据平台，凭借其突破性 的底层技术创新、卓越的性能和稳定性，持续助力 电力行业提高运营效率与可靠性，为电力行业的数 字化转型提供了独到的视角和深刻的洞察力。 在电力行业的深耕中，我们凭借深厚的项目经验， 不断深化对行业特性的理解，并精准把握业务的核 题。其轻量级的产品可在端-边-云等多种场景中部署，有效支持电力市场化的业务需求，为 电力企业提供了一种灵活、高效的数据管理解决方案。 同时，随着电力系统采集频率的提升，TDengine 展现出了卓越的数据读写效率，满足了对 实时性要求极高的场景。对于长期存储的需求，TDengine 不仅支持时序数据分析，还与传 统工业实时库相比具有明显优势。在电力行业数智化转型的大潮中，TDengine 的新型 System、OPC、Kafka、InfluxDB 等高效汇聚数据。以前端 Kafka 接入为例，TDengine 可通过自定义规则引擎清洗和转化数 据，以确保数据质量。在数据存储方面，TDengine 支持实时+历史合一，展现出卓越的压 缩性能，无论是数据写入或查询需求，都能满足大规模数据的管理需求，同时其分布式设计 和多级存储策略有效降低了存储成本。对于数据分析，TDengine 不仅支持 SQL 和时序数 据函数扩展

TOPS 算力），专为深度学习和机器学习任 务优化，能够高效处理实时视觉推理、点云数据分析等边缘智能应用。 • 独立显卡方案 dGPU：例如，基于先进 X e 架构的英特尔锐炫™ 系列显卡具备卓越的图形处理和 AI 加速能力。 凭借丰富的性能配置选项、大容量显存支持以及多卡协同能力，为复杂 AI 算法和大规模数据处理提供强大算 力支撑，实现高性价比的智能控制解决方案。 AI 智能加速 采集、机器控制以及运动控制等。 PAC 的主要特点包括： PAC 实现方法多种多样，下图展示了一种基于 ACRN 虚拟机构建的 PAC 架构。该架构利用了 Type 1 虚拟化技术，因此具备 卓越的实时性和隔离性，为多任务和多系统的 PAC 应用开发提供了坚实的基础。此外，借助内存共享机制，该方案实现了虚 拟机间的高速数据交换，不仅在空间上实现了优化，同时也提升了系统间的通信效率，为负载整合带来了全面的性能提升。 简探国际与诺达佳的 MCCoder 解决方案，为工业自动化领域提供了一个安全、高效、智能的代码生成平台，真正实现了 AI 技术与工业控制的深度融合，为智能制造的发展提供了强有力的技术支撑。 卓越的性能提升 • 编程效率显著提升：与传统人 工编程相比，MCCoder 可实现 3 倍以上的编程效率提升 2，大 幅缩短项目开发周期，提高工 程师工作效率。 • 技术支持时间大幅缩短：系统将

持业务 的核心技能。技术领域的知识体系每18-24个月就会更新一次，变革速度远超传统学位教育课程 平均5-7年的更新周期。为弥补这样的技能差距，高校与企业必须紧密合作，通过联合设计课程、 设立卓越中心或学生创新中心、加强企业实践项目等方式加强AI人才素养及动手能力培养。同 时，政府、技术厂商和学界也应加强合作，探索面向智能时代的人才培养先进理念。 几乎所有 ICT 岗位都将受到AI的深刻影响，现有技能面临升级调整 能的需求，这些变革从根本上改变了职场。毕竟，AI的应用与整合绝非简单的流程数字化或自动 化，而是对组织结构的全面重新审视⸺重新定义“由谁执行何种任务”“哪些系统不可或缺” “工作开展的规模”，并最终明确“技术如何支撑业务成果与技术卓越性”。 图 5：AI实施的主要障碍聚焦于数据与技能 来源：IDC《����-����全球IT技能调查》，N=���� NA=���， 欧洲=261，亚洲=501, 2024年12月 实施成本 不清晰的投资回报 世 界 的 I C T 岗 位 与 技 能 58 ICT基础设施岗位 AI基础设施工程师是企业AI体系的核心支柱 ，他们负责设计并优化支撑AI部署的技术环境。这类 岗位以自动化、可扩展性与运营卓越性为核心目标，将AI投资转化为具备韧性、面向未来的解决 方案。随着AI逐渐成为平台能力的核心，基础设施工程领域正发生根本性转变。IDC《全球ICT岗 位与技能调查》显示，37%的企业计划招聘IT

....................... 26 1.4.2.2 算法多样性：汲取历史教训的战略远见 ....................... 27 1.4.3 NIST 国家网络安全卓越中心（ NCCoE）：从标准到实践的桥 梁 ............................................................................ 的审慎 权衡： 通用密钥封装机制（KEM）：ML-KEM[12]（基于 CRYSTALS-Kyber 算法）被选中， 并被正式确定为 FIPS 203 标准。它基于格密码，在各种平台上都表现出卓越的性能和 相对紧凑的尺寸，被认为是通用加密场景（如 TLS 密钥交换）的首选。 通用数字签名：ML-DSA[13]（基于 CRYSTALS-Dilithium 算法）同样基于格密码， 因其良好 时灵活切换到不同密码算法的能力。 这正是本白皮书中的“战略引擎”框架的核心底座。 1.4.3 NIST 国家网络安全卓越中心（NCCoE）：从标准到实践的桥梁 仅仅发布技术标准不足以解决复杂的迁移问题。为了将标准转化为可部署的解决方 案，NIST 成立了国家网络安全卓越中心（NCCoE），其核心使命是汇集来自工业界、 政府和学术界的专家，共同开发能够应对现实世界需求的、实用的、可互操作的网络安

著上升。这不仅 增加了训练与推理的成本，也限制了其在边缘设备等场景中的部署可行性。 模型核心能力构建 1.2 核心能力构建 构建能力与安全兼备的大模型，成为了发展新质生产力的关键所在。“卓越的模型” 应当具备三大核心特质：首先是尺寸的普适性，能够灵活适配云 / 端的全场景部署需 求；其次是认知的完备性，实现跨模态、跨领域的深度理解与内容创造；最后是安全 可靠，确保从研发到应用的全流程安全可控。 MaaS 阿里云百炼 安全白皮书 SECURE & TRUSTWORTHY MaaS 本章将阐述阿里云百炼 MaaS 平台，如何依托其高可用、高性能、低成本、全栈安全 的卓越云平台与技术可控、内容合规、服务可靠的卓越模型这两大基石，构建全链路、 多层次的安全能力体系，以应对 MaaS 时代的新型风险。 1 MaaS 安全风险版图与治理框架 1.1 产品形态变化 “模型即服务（MaaS (CMaaS) 解决方案， 规划了三大核心技术路径，并将在后文中详述其设计蓝图：即基于机密计算提供的运 行时证明，实现可信环境的验证；基于公开审计提供的追溯审计能力，实现可信服务 的验证；基于阿里云百炼卓越的工程实践，实现可信架构的验证。阿里云相信，将隐 私保护转化为用户可参与、可验证的工程实践，是推动 AI 安全发展的关键。 Confidential MaaS 为实现可验证的数据隐私，业界往往

协同高效的新型运营体系。该体系旨在 推动形成管理新模式、研发新范式、生产新方式与服贸新生态，持续为石油石化企业感知赋值、 认知赋智、应用赋能，最终实现创新引领、全链协同、本质安全、绿色低碳和全球卓越的高质量 发展目标。 �：新智运营相较于智能运营，更突出“新时代技术深度融合+全链数据×知识双轮驱动+体系化创新”，强调形成“新模式、新范式、新方式、新生态”的系统性 变革，是对石油石化传统运营模式的迭代升级。 管理新模式 智能感知 智能平台 智能决策 研发新范式 生产新方式 服贸新生态 石油石化新智运营领域 风险管理 财务管理 物资管理 科技研发 客户服务 产品销售 炼油化工 管道储运 资源开发 全球卓越 绿色低碳 本质安全 全链协同 创新引领 “四新” “三智” 新智运营 ...... ...... 工业 互联网 智能 硬件 人工 智能 云边 计算 大数据 赋能 赋智 赋值 �� 过程，推动 企业从被动减排向主动低碳转型。 全球卓越：企业依托数字化平台整合全球资源与数据，构建高效协同的跨国运营体系，实现 资源动态优化和多层级智能决策。持续优化全球产能布局与供应链协同机制，全面提升采 购、生产与销售全链条的精细化运营水平和跨域响应能力，支撑企业构建国际领先的竞争 力、品牌影响力与可持续发展能力，实现全球范围内的卓越运营与战略引领。 2.2 石化新智运营发展阶段成熟度

变化、 预算变化等，联系人支持态度变化等  支持将新业务信息及变化的信息更新到CRM 海量信息自动提炼 互动数据按多维度呈现 ShareAI-服务场景AI产品总览 全天候智能响应，打造卓越服务体验 ShareAI 服务场景 7X24客服机器人 Agent 在线客服Agent 现场工程师Agent • 多渠道、多语言、多模态 • AI即时应答，全球需求自主 解决，突破服务时效边界

日产始终坚信，可持续发展不是选择题，而是必答题。在中国市场日产坚定践行“在 中国，为中国，向世界”的战略，聚焦电驱化与智能化创新、从产品、生产到供应链，实 现全价值链降碳，通过中国的研发，设计和生产为中国以及全球的消费者提供卓越的品质 和出色的体验。 ◎ 松芝股份：构建成长与关怀并重的人才管理体系 松芝股份坚持“以人为本”的企业文化，建立科学规范的薪酬福利与人才发展机制。 2024年，公司关键人才保留率91%，招聘达成率81%，员工满意度81 递数字时代共同 发展的公益力量。2025年，零跑联合浙江省残疾人福利基金会、浙江强脑科技共同发起智 能仿生腿免费安装项目，为全国100名肢体残缺人士免费安装智能仿生腿，真正以科技改变 生活，让卓越触手可及。 2025年3月，零跑汽车向浙江省残疾人福利基金会捐款500万元人民币，专项用于浙江 省“科技助力肢残人士”公益项目开展；2025年6月，项目正式启动招募报名，面向省内外 公开招募1 与治理领域；最终，通过高质量的ESG信息披露，企业向外界展示其可持续发展的绩效与承 诺，赢得市场信任。 然而，治理效能的全面提升仍面临关键挑战：领先的治理制度如何避免流于形式，真正 转化为卓越的运营绩效和风险控制能力？价值链上主机厂与供应商在治理成熟度上的差距如 何弥合，以形成协同效应？这些痛点决定了下一阶段行业治理水平提升的深度与质量。 本章将通过详细的数据分析与洞察，解析行业在治理各关键维度的成熟度、差异化实践

佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 HRSSC 规划建设蓝 图 起步期 集中共享 发展期 拓展提升 成熟期 卓越运营 3 个 月 12 个 月  基于端到端员工体验重新设计流程，建立规范的运营管理体系与标准流程  完成共享服务中心基础功能开发，尝试新技术，关注员工体验  开始在试点范围内运营，为 ）及信 息技术服务 （ ITS ）。佩信集团的服务覆盖中国 508 个城市，正为 70 余万人才提供教育、就业和生活的终身服务。 佩信集团以客户为中心，咨询引领，科技驱动，服务专业。为客户创造卓越价值，让组织和人才共同精彩！ 关于佩信集团 © 佩信集团 2023 年版权所 有 扫 码 进 入 社 群 扩 展 交 流

2.0 尽管具备数智能力是 AI 时代下对每个人的要求，但显然，要求普通一线员工一蹴而就、习得数字化领导力并不 合理；相反的，要求高层管理者事无巨细、学习基础业务层如何运转也完全没有必要。因此，卓越的数智能力应 是多层级的，例如： 基层员工：使用个人 AI 工具，提升工作效率如 AIGC 工具完成文案编写和图片创意等、AI 辅助数据分析、AI 会议助手（会议安排、总结、语音或文字翻译），以及使用企业部署的各种 高层管理：从战略层面领导和推进企业以 AI 为核心的数字化转型、企业层面的 AI 大模型等应用的推广，并关 注 AI 使用中的伦理道德准则，同时不断提升自身和团队的数字化领导力。 多层级 AI 应用能力： 卓越数智能力的核心构成 高层管理 信息提供、决策支持 任务分配、协调及评估 战略方向、整体决策 监督、沟通、同理心 基层管理 64 CHAPTER 4 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 由后台管理职能向战略牵引转变。 包括核心人力资源管理、全面薪酬、绩效管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察、AI 数智助手等。易路 People+ 云平台以科技服务员工，赋能企业，提升员工满意度和企业竞争力，伴随企业卓越成长！ 立足于“科技 + 服务 + 咨询”的交付理念，易路 People+ 及其全球合作伙伴已覆盖全球 180 多个国家、国内 400 多个城市，陪伴近千家全球及行业领先企业提升人力资源数字化效能，为