信 任 和 安 全 问题 ， 实 现 “ 数 据 可 用 不 可 见 ” ， 平 衡数 据 隐私 与 数 据 利用 ， 在 可 信 数 据 空 间 中 实 现 数 据 集 向 价 值 流 的 转 变。 1、 数 字 船 舶 与 船 舶 数 字 化 交 付 根据 中 国 船 级 社 《 船 舶 数 字 化 交 付指 南 》 中 的 定 义， 船 舶 数 字 化 交 付是 指 “ 对 船 舶 设 设 计 单 位 、 船 舶 建 造 厂、 设 备 供 应 商 、 船 级 社 等 主 体 的 异构 系 统 ；全 周 期 贯 通 则 需 要 通 过 数 字 主 线 串联 正 向 数 据 流 和 逆 向 反馈通 道 ， 形 成 数 据 流 通 网 络 ；安 全 可 控 需 要 借 力 权 威 数 据 源注 册体 系 和 可 信 数 据 空 间 构 成 的 主 权 管 控 链 ， 实 现 数 据 路 由 总 线 ， 以 数 字 主 线 为 骨 干 ， 驱动 关 键事 件 跨 阶 段 主 动 推 送， 替代 传 统 的 轮 询 模 式 ， 并 同 时 实 现 数 据 的 正 向 传 输 和 逆 向 反馈。 本 层 的 核 心 模 块 是 动 态 语义映射引 擎 ， 其 高 效 运 转 的 基 石 是 船 舶 领 域 本 体 。 该引 擎 内 置 的 本 体 知识 库 ， 将 为 来 自设

AI+HR黑科技秘笈 A I 赋 能 人 力 资 本 智 能 化 变 革 e 成 科 技 H R 图 灵 学 院 出 品 a i . i f c h a n g e . c o m AI黑科技揭秘 顶尖科学家团队力作 AI+HR创新应用 前言 前言 献给走在数字化浪潮前沿的 HR 们， 数字经济时代已全面开启，大数据、人工智能、云计算等新科技推动经济、社会、 企业发生翻天覆地 企业发生翻天覆地的变化，也将赋予人力资本巨大的变革力量。 企业纷纷在寻求智慧变革，人力资源部门是推动企业变革的重要动力之一， HR 也要时刻随着时代和科技的变化而 变化，找到并驾驭合适、高效的智能 化工具。 在这场浪潮中，思变的企业和 HR 们已经开始寻求变革新路径。作为人力资 本数字化平台和数字化人才战略的先行者，e 成科技将始终与您同在，携手开 启人力资本数字化新时代！” 本专栏内容由 HR 图灵学院出品，HR 图灵学院是 智能聊天机器人 请回答 BERT：HR 聊天机器人强大聊天技能背后的秘密 第六部分 人工智能历史 人工智能演义第一回：阿兰图灵开山鼻祖，达特茅斯豪杰聚义 人工智能演义第二回：遇险阻创始人早逝，敢坚持三剑客逆袭 人工智能演义第三回：一脉相承得失公论，两度寒冬冷暖自知 第七部分 智能职业发展规划 叮，您的智能职业发展规划师已上线 第八部分 人才盘点 看过那么多大厂经验，依然做不好人才盘点？你需要这款

三维地质建模：利用地形数据（DEM）结合地质勘探数据（如钻孔数据、地震波数据）， 构建高精度的三维地质模型，直观展示地层、断层、岩层分布等地质结构。 地质剖面生成：基于地形数据生成任意剖面的地质结构图，支持地质学家分析地层变 化与构造特征。  地质灾害模拟与风险评估 滑坡与泥石流模拟：通过地形数据与地质参数（如坡度、岩性、降雨量），模拟滑坡、 泥石流等地质灾害的发生过程，评估潜在风险区域。 地震断层分析：结合 要实现这种需求，需要引入 ENU 矩阵概念，即 WGS84 球面上某点的模型矩阵，X 轴指向东，Y 轴指向北，Z 轴指向上。 通过该点的三个轴我们就可以构建出对应的 ENU 矩阵，比使用该矩阵的逆将 3DTiles 数 据变换到平面坐标系原点附近，这样可以更见方便与原有平面场景融合同时也能提高 3D Tiles 数据的渲染精度。 坐标变换的必要性： 浮点精度优化。WebGL 单精度浮点数在处理远距离 坐标系下的球面模型数据转换为平面坐标系，是 提升渲染精度与效率的关键步骤。通过引入 ENU（东-北-天）坐标系及其逆矩阵变换，可 数字孪生世界企业联盟 DTWEA 数字孪生世界白皮书(2025) 31 实现模型与现有平面场景的无缝融合。 以下是技术实现路径的深度解析，ENU 矩阵的构建与逆矩阵应用： 计算 ENU 坐标系原点。提取 3D Tiles 根节点的包围盒中心点，将其作为 ENU 坐标系原点。

5G 网络 布 局，推动车联网部署应用，推进信息进村入户。同时，鼓励线上线下融合等新消费模式发展，建设更多的智慧商店、 智慧 街区、智慧商圈。 • 自 2018 年，全球地缘政治风险频发，逆全球化势力抬头，中美两国贸易战愈演愈烈，技术加速解耦，中国在全球供应 链 中的位置以进出口产业均受到较大影响。 • 2020 年 5 月 14 日，中共中央政治局常委会召开会议，首次提出“构建国内国际双循环相互促进的新发展格局” 成熟度曲线显示，边缘计算、 5G 、数 据中 台、行业云、 RPA 、工业互联网等技术已经跨过萌芽期，预计 2- 5 年会处 于成熟期。 • 分布式账本技术、人工智能、扩展现实和量子计算—简称 DARQ ，是变 革 的催化剂，是引领下一阶段变革、重塑各个行业的新兴技术。 • 在新数字化时代，企业将根据其独特的技术身份与个人消费者建立持续 的个性化关系。每个员工都凭借自身的技能和知识储备在新技术的帮助 优化创新、大共享，使用集团技术架 构、技术标准与规范，在财务报账、 预算填报、供应商管理等多环节使用 RPA 机器人等提升效率，项目的实施为 公司的组织变革 ---- 营销中心管理层 级由三变二的落地提供了系统工具支 持，有效的保障了组织变革的成功 n 叶务共享中心的推广伴防普疫情及公司细织变革 , 完成了 2 个总部机构 9 家工厂 17 销佳大区的推广上线 历经共享高阶设计、

业务持续发展的必由之路。随着大数据、人工智能等技术的广泛应用，用户对算力资 源的需求和长期稳定保障的要求不断攀升。为适应基础架构和算力业务形式的不断演 算力运维体系技术白皮书 - 6 - 变，企业亟需建立系统化的算力运维体系，以有效引导和支撑运维工作，提升算力运 维能力，确保算力中心在高效能和稳定性方面始终处于最佳状态，满足算力业务高速 发展的战略需求。 （2）. 算力运维指标亟需系统化标准化的统一管理 率 =100% 红 外 热 像 仪、局放仪 《高压巡检 记录》 2 变 压 器 预 防 性试验 ☆绕组直流电阻不平 衡率≤2% 1Y 试 验 通 过 率 ≥98% 变 比 测 试 仪、介损仪 《 试 验 报 告》 3 UPS 主机健康 检查 ★负载率≤80%、整 流/逆变温升≤25K 1M 可 用 度 ≥ 99.999% UPS 监 控 软 件、示波器

内某风电公司。在该公司的风电机组 中，威图公司提供了具有优秀抗震能 力的 TS8 机柜系统和特殊喷涂防腐 能 力良好的 AE 小箱体及附件。并与 电气 集成商整体配套集成后，形成 了功能 强大的主控和变流系统，为 风电机组 设备的平稳运转提供可靠的 安全保护。 13 14 ◆ 一站式全价值链解决方案 威图为风电设备制造商提供从项目规划、应用工程直到最终产品交付运维的一站式全价值链解 决方案， 基础设施解决方案——威图边缘数据中心，它确保在靠近数据源 头的网络边缘侧，就近提供边缘智能服务，从而满足风电行业数据处理的关键需求：如敏捷连接、 实时业务、数据优化、应用智能、安全与隐私保护等。 15 16 机舱主控系统和变流系统应用案例 关键词：标准化、高防护 推动产业转型，知行易难，需要过硬的 技术与创新的决心。威图充分发挥其在 风电行业的时间经验和技术优势，在加 速自身可持续实践进程的同时，以赋能 智能制造的专业理念和高防护的创新技 在近期国内南海某大型海上风电项目上，威 图助力客户在关键技术和风电装备维护方面 取得了重大突破。对于海上风电大功率重点 机型，某风电公司希望在原先的技术引入基 础上实现控制、变流等系统自主创新，实现 国产化主控、变流系统。为了实现这一愿景， 必须同时匹配可靠的机柜系统及配电产品， 因此需要重新设计以满足国产控制系统的 运行需求。 机 舱 是 整 个 风 机 的 重 要 组 成 ，而

近1个月 人力需求 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 当期：2025年01月；上期：2024年12月 20,668.8 上期全国招聘薪酬 20,730.3 当期全国招聘薪酬 0.3% 全国招聘薪酬环比变 化率 上期招聘薪酬（元） 当期招聘薪酬（元） 招聘薪酬环比变化率 （元） 杭州 21,054 20,498 -2.6% 青岛 16,274 16,561 1.8% 郑州 12,490 13 模拟芯片设计 218 6 -5.2% 9 33,527 1 1.3% 8 39 热门职能 近1个月 人力需求 招 聘 量 涨 幅 招聘量 细分职能 招聘量 招聘量排名 招聘量环比变 化率 招聘量环比变 化率排名 招聘薪酬 招聘薪酬排名 招聘薪酬环比 变化率 招聘薪酬环比 变化率排名 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。 28 -2.3% 20 工艺制程 49 30 -23.4% 23 18,669 18 -2.4% 22 40 热门职能 近1个月 人力需求 细分职能 招聘量 招聘量排名 招聘量环比变 化率 招聘量环比变 化率排名 招聘薪酬 招聘薪酬排名 招聘薪酬环比 变化率 招聘薪酬环比 变化率排名 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 统计口径：年总现金收入

AI及智能体的快速应用，正推动组织从“渐进式AI应用场景”迈向“全方位商业模式重塑”。目 前，大多数企业正处于IDC所定义的“AI转折”阶段⸺即在业务中发掘高投资回报率 (ROI) 的应 用场景。这一转变要求组织增设新的ICT业务岗位，掌握新技能并持续学习，强化所有岗位（包括 非技术岗位）的AI素养提升，最终建立AI治理架构。 全球ICT岗位需求将新增3600万，ICT技术人才短缺将影响数字化转型进程 ）的担忧则相对较轻。 这些数据不仅揭示了不同地区劳动力对AI的信心差异，也展现了塑造各地区技术整合方式的多元 策略、投资方向与文化因素。想要提升AI成熟度的组织，需通过制定针对性学习计划与定制化变 革管理方案来弥补这些准备缺口，同时充分考虑各地区的优势与挑战。此外，学术机构与企业均 面临紧迫压力，需进一步调整自身的课程设置与培训内容，使其与AI驱动岗位所需的跨学科、动 态化技能相匹配。在 类业务流程，技能缺口引发的后果已变得尤 为严峻 ⸺ 这标志着人才短缺对组织绩效的影响方式发生了重大转变。 IDC《����-����年全球IT技能调查》（2024年12月）的最新数据凸显了这一转变：多数组织报告 称，技能短缺已直接导致具体且普遍的负面业务后果。例如，57% IT领导者表示产品开发延 误，54%称硬件或软件服务部署滞后，58%遭遇产品或服务质量问题；此外，52%提及客户满意

在这本电子书中，Omdia专家将分享可操作的洞察与实证研究，助您应对当 前最关键的人工智能相关挑战： 克服企 克服企业 业人工智能 人工智能扩 扩展障碍 展障碍 通 通过 过人工智能 人工智能协 协调转 调转变 变工作 工作场 场所 所动 动态 态 驾驭 驾驭快速 快速发 发展的AI 展的AI领 领域 域 通 通 人工智能 人工智能 调转 调转 工作 工作场 场所 所 态 态 实 实施有效的 施有效的边 边缘 Service Click here or press enter for the accessibility optimised version 推理服 推理服务 务面 面临 临着不 着不 断 断变 变化的挑 化的挑战 战 Alexander Harrowell, Principal Analyst, Advanced Computing for AI Alexander Harrowell 要成功应用人工智能，企业必须吸取过去技术部署的经验教训，解决基础性 挑战，并采取战略性方法。通过聚焦准备工作和集成，企业可以避免成为那 90%失败的人工智能项目中的一员。 Source: Omdia 在当今瞬息万变的商业环境中， 在这个瞬息万变的时代，清晰的战略 和果敢的决断只是参与竞争的基本条件。要想真正领跑市场，您需要 的是能深度洞察行业趋势、精准把握客户需求、透彻理解商业本质的 战略伙伴。 作为全球领先的科技研究和咨询机构，Omdia始终坚持以客户洞察为