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  • pdf文档 【案例】工业大模型赋能的新型流程工业智能工厂核心工业软件体系方案

    第二十七届中国科协年会学术论文 c ⃝ 2025 《中国科学》杂志社 www.scichina.com infocn.scichina.com 工业智能系统及软件专刊 . 观点与争鸣 工业大模型赋能的新型流程工业智能工厂核心工业 软件体系 侯卫锋1, 古绍武2, 张志铭1, 谢磊2*, 苏宏业2 1. 浙江中智达科技有限公司, 杭州 311121 2. 浙江大学控制科学与工程学院, 杭州 310058 但在数据透明化程度、核心工业软件之 间信息互通以及分析结果深度洞察等方面仍面临瓶颈. 为了解决这些挑战并建设从自主运行到自主优 化的新型流程工业智能工厂, 本文探讨了将流程工业智能工厂的核心工业软件与新一代人工智能的大 模型技术结合的新路径. 基于此, 本文提出了工业大模型赋能的新型流程工业智能工厂核心工业软件 体系. 该体系构建了基于大语言模型的工业大模型, 其架构分为模型底座层、公共能力层和业务应用 并提供更具价值的营运分析结果. 本文以比例 – 积分 – 微分控制 (proportional-integral-derivative control, PID) 性能评估与整定系统为例, 展示了工业大模 型赋能核心工业软件的应用效果. 在此示例中, 分析智能体负责整体调度, 协调感知智能体获取数据、 图表智能体进行绘制、诊断智能体分析原因以及控制智能体提供参数优化方案, 各智能体通过事件总 线实现松耦合交互
    10 积分 | 18 页 | 11.31 MB | 5 月前
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  • pdf文档 电子书 -AI如何重塑教育

    誌謝 感謝⼗四位專家學者分享 (按姓⽒筆畫排序) 感謝⼗四位⼈⼯智慧領域及教育專家,從專業、親師的⾓度,提 出了AI時代所需的能⼒與解⽅,讓我們做好準備,迎接這個AI新時 代。 產業界 張嘉淵 廣達電腦技術⻑暨副總經理、廣達研究院院⻑。原本學的是航 太,⼆○○○年加入廣達,負責前瞻產品研發、未來科技策略及全球研 發合作,同時是APEC企業諮詢委員會數位⼯作⼩組共同主席。他希望 希望 ⽤科技協助⼈文發展,幫兩廳院重新打造OPENTIX售票平台,從原本 的售票系統轉為串接藝文產業的文化平台。 陳佩君 微軟台灣⼈⼯智慧研發中⼼技術⻑,開發過「從地球到火星」都 能使⽤的軟體。在台灣出⽣、成⻑,到美國取得博⼠學位後留在矽⾕ ⼯作,⼆○⼀八年返回台灣任職,⼆○⼆⼆年加入微軟,帶領團隊探索 充滿未知的AI世界。 陳宜秀 現任政治⼤學傳播學院數位內容學程專任副教授,並開設有「設 現任誠致教育基⾦會董事⻑、台灣⼤學國際企業學系名譽教授, ⼆○⼆⼆年⼗⼆⽉初,在誠致教育與研華文教兩基⾦會共同贊助下, 帶領全台灣最⼤公辦實驗教育聯盟KIST學校的校⻑、主任和國教院研 究員,以及⼤學教授共三⼗多⼈,到美國加州推動PBL專題式學習最 久、最全⾯的Hign Tech High(HTH)學校取經,進⾏五天蹲點式深 度學習,⽬標是帶回PBL精髓,在台灣的中⼩學實踐,從⽽改變教 育。 呂冠緯 均⼀
    10 积分 | 153 页 | 4.61 MB | 6 月前
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  • pdf文档 2026中国AIoT产业全景图谱报告-智次方研究院

    · · · · · · · 前言 PREFACE 当人工智能与物联网的融合进入深水区,AIoT 产业正在经历从连接万物到智联万物、 从数据采集到价值创造的根本性转变。站在 2025 年底的时间节点回望,我们见证了 一个产业从技术驱动走向价值驱动、从单点突破走向生态协同的壮阔历程。 《2026 中国 AIoT 产业全景图谱报告》应运而生,它不仅是一份产业地图,更是一个 认知 认知框架和商业工具。图谱延续了历史的精华,创造性地提出"通感智值"四维模型, 以通信和感知构筑坚实底座,以智能和价值编织无限循环,勾勒出从数据采集、传输、 理解、决策到执行、结算的完整闭环。这个闭环不是线性的流程,而是生生不息的螺 旋上升,每一次循环都在积累经验、优化算法、创造价值。 图谱的核心创新在于其独特的视觉呈现和逻辑架构。通信与感知作为双基座,承载着 整个产业的数据流动;智能与价值形 十大协同场景。从车 路云一体化到空天地海一体化信息网络,从工业智联到全屋智能,这些场景不是技术 的简单堆砌,而是响应国家"人工智能+"战略、打造一体化全场景智能交互环境的生动 实践。每个场景都经过深度调研和反复验证,既体现技术前沿性,又具备商业可复制 性,为产业发展提供了清晰的路径指引。 图谱还特设"无锡样本"专章,深入剖析这座物联网之城如何从先行先试到引领示范, 如何将技术创新转化为
    20 积分 | 150 页 | 12.41 MB | 6 月前
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  • pdf文档 电子书 -具身智能人工智能的下一个浪潮

    发布一款名为ChatGPT的聊天机器人,终于 把这份火热传递给了大众。当生命用40多亿年的进化所形成的最高智慧大脑皮质被 人工神经网络快速逼近,当几十亿人用50多年缔造的互联网数据被大语言模型用不 到100天的时间吞噬(GPT-4的训练时间估算为90~100天),当我们生活中的电子 产品都被冠以AI之名,如AI个人计算机、AI手机、AI汽车……我们正在进入一个新 的时代,一个被人工智能“生命”(“硅基生命”)包围的时代。 张。但俗话说“三岁看 老”,“数学王子”高斯三岁的时候就指出了父亲账本中的错误,而图灵在三岁时 做了什么呢?他把玩具木头人一块块掰下来,分别种到土里。 “艾伦,你在做什么?”妈妈问道。“我希望地里能长出新的木偶娃娃来。”图灵 回答。 地里并没有长出新的木偶娃娃,但这在图灵的心中种下了一颗思想的种子:事物是 否能够在完全不同的形态下重新生成?这种思考后来也成为他研究计算机以及如何 让计算机“思考 开始,计算机首先经历了从 大型机到个人电脑的普及,这一普及使得计算成为一项人人可以轻易获得的服务。 人工智能领域的成果在这段时期也相继出现,经典的符号人工智能领域取得了傲人 的进展,这也被哲学家约翰·豪格兰在他1985年出版的《人工智能:非常的想法》 (Artificial Intelligence: The Very Idea)一书中总结为“有效的老式人工智 能”(GOFAI)。20世纪90年代
    10 积分 | 177 页 | 11.47 MB | 17 天前
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  • ppt文档 《一本书读懂数字化转型》数字化转型规划和落地说明书读书笔记

    Transformation 好读、接地气的数字化转型说明书 带你理解数字化逻辑 看懂新物种、新模式 看破趋势要义 用数字化赋能企业发展 一本书带你了解 什么是数字化和数字化转型? 如何建立对数字化转型的系统认知? 数字化转型如何规划和落地? 一本书读懂 【读书笔记】 从旁观者到破局者 你需要读懂数字化转型 为什么要读它? 前沿科技令人眼花缭乱 拥抱数字化成为企业的必修课 未来没有哪 进优化。 —— 腾讯高级执行副总裁 汤道生 数字化的作用是帮助企业和组织更敏捷的进行调整,以响应外部的变化。 —— 阿里钉钉的负责人 叶军 数字化的核心是决策应变,衡量的标准是变化发生到有效对策的时间,一个组织的数字化转型目标是决策权向前线人员转移,让离 客户更近的人调配资源,而要完成决策权的前移,那么就需要建立能够支撑实时感知变化、实时分析变化、实时制定最优决策并能 5% 17.6% 13.8% 6.9% 实现产品 性能与功 能数字化 验证的企 业比例 供应商管理 基本实现数 字化的企业 比例 销售预测 准确度高 于 70% 的 企业 比例 生产设备 基本实现 数字化的 企业比例 生产设备 基本联网
    10 积分 | 118 页 | 8.59 MB | 1 年前
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  • ppt文档 《平台化管理:数字时代企业转型升维之道》-读书笔记

    寻找跃迁的 " 虫洞 " 和破 局点 整合内部和外部资源 , 全力投入 , 实 现飞跃 让原本在低维空间里冲突的 组织的目标与个体的 目标和需求 在高 维度空间里实现融合 注重赋能、 利他、 共赢和成就的使命感 构建三维空间中的平台化企业 , 连接不同的个体和组织、 使之协同合 作 , 同时建立各种机制 , 促使全局利益 优化 管理机制与心态的创新型升维 , 重新审视与竞争对手的关系 不让自己像那些被翻篇的企业甚至行业 孙陶然 拉卡拉集团创始人、 昆仑堂商学院创始人 《创业 36 条军规》 《有效管理 5 大兵法》 作 者 企业管理的管控模式进行文化升维 , 以利他之心 , 通过赋能的管理方式 , 自上而下地释放权力 , 让个体发挥更大创造性 , 实现共生共赢的生态 文 化。 余华 人们去理解企业数字化转型的内在要求 , 尤其是业务模式重构、 陈春花 北京大学国家发展研究院 BiMBA 院 长 在数字时代 , 企业的竞争不仅是产品和服务层面的竞争 , 更是认知水平的 竞争。 企业家和管理层的认知升维是企业从低维进化到高维的必经之路 , 认知指明了方向。 吴晓波 著名财经作家 全球战略管理学会 (SMS) 主席 企业的平台化并不只是纯粹的数字技术的应用 , 其核心是应用数字技术重 大咖推荐 哈 维
    10 积分 | 79 页 | 6.08 MB | 1 年前
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  • pdf文档 电子书 -《丰田供应链管理》

    对80/20定律有效性的诠释 致谢 推荐序一 丰田模式依然最好 在过去的数十年,全球经济发生巨大变化:贸易壁垒减少、经济区 域化、世贸组织成立、生产离岸化和市场经济全球化。企业在开始有机 会把自己的产品销售到世界每一个角落的同时,也正在面临来自全球的 严峻市场竞争。只有那些拥有和善用核心竞争力的企业才能生存并健康 成长,而供应链管理必将成为构建企业核心竞争力不可复制的手段。21 世纪可以说是中国的世纪,但“中国制造”的背后最终一定需要独特运营 管理和学习者的典范,它们采用的由需求和订单驱动的生产管理方式使 其能够在准确的时间生产准确的产品数量,并保证在准确的地点收到准 确的产品。丰田致力于通过供应链的协同管理最大限度地降低供应链上 每个环节的成本,从订单、采购到生产、运输、库存再到交付、营销甚 至是危机处理。供应链上的每个企业在核心企业的统筹下优势互补、相 互信任、协调作业。有数据显示,在全球金融危机爆发前丰田的供应链 成本比美国汽车公司低8%左右。面对沸沸扬扬的“召回门”事件,丰田 管理是丰田公司实现一流运营效率的最终途径。 看到这本由两位学术界领军人物和一位经验丰富的丰田公司经理撰 写的有关丰田供应链管理的书籍,我十分欣慰。本书揭示了强大的丰田 供应链的运营奥秘,生动地展示了如何把丰田模式和丰田生产体系内化 到整个流程中,进行有效的供应链运营的方法。我认为丰田模式和丰田 生产体系的书,仅是学习丰田经营效率和创新模式的起点,而有了眼前 的这本书才真正使整个研究版图完整。 作为版图的核心,丰田生产体系主要讲述了丰田如何管理工厂。而
    10 积分 | 313 页 | 5.79 MB | 6 月前
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  • ppt文档 《价值共生:数字化时代的组织管理》-读书笔记

    新的陌生时代已经明确到来, 而我们曾经很熟悉的现代世界 已经成为与现实无关的过往 。” —— 彼得 · 德鲁 克 术 , 不在于产品 , 不在于市场 , 而在于 如 何解决组织的问题 , 因为强个体才是所 有 能深刻理解数字化转型的困难 , 不在于 技 变化中最不可知的力量 , 才是创造价值 的 只有清晰理解数字化时代的变化 , 才 核心。 连接改变了 生存方式 共生改变了 发展方式 当下改变了 认知五:顾客主义 企业定义:创造客户价值 顾客需求 + 技术 全新战略空间 认知六:长期主义 需要长期主义认知能力原因: 1. 企业与环境是一种共生关系 2. 用整体论认识世界 3. 能帮企业确定自己组织使命正义性 n n n 以数字资源为核心要素 以信息技术为内生动力 以互联网为依托 程 赋能 共生 协同 关键词 组织价值共生的三个关键词 呈现好的组织管理特征,强个体涌 入组织,优秀者与组织共同成长 呈现拙劣的组织管理特征,优 秀者离开,强个体不选择加盟 赋能场景高的 组织 赋能场景低的 组织 环境处在不确定中 企业需要拥有应对动态变 化的能力 组织需要拥有发挥强个体 作用的能力 强个体出现 关键词一:赋能 关键
    10 积分 | 137 页 | 7.34 MB | 1 年前
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  • pdf文档 电子书 -教师的AI助手:AIGC辅助教育与教学

    作能力、自主学习 和终身学习能力;同时,分析AI时代教师职业发展的新方向,为教育工作者提供 前瞻性的职业思考。 ❍ 技术与应用:全面展示AI在教育中的具体应用场景和工具操作。从生成式AI的 简介,到AI在教育中的各种具体应用,如智能教学材料生成、文档处理、绘图、 思维导图制作,以及科研辅助,涵盖了丰富的AI教育工具。此外,本部分还介绍 了AI在音视频处理、智能体等领域的创新应用,帮助读者理解和掌握AI技术的实 较 强的实用性,方便读者在实践中迅速掌握操作方法。 读者对象 本书是一本AI教育工具书,适合教育领域人士及学生家长阅读。 ❍ 教师等教育工作者:帮助他们了解AI在教学中的应用前景,提升教学创新能 力。 ❍ 学生与家长:为其提供AI学习工具和应用方法,培养数字素养。 2 ❍ 技术爱好者:帮助其理解AI在教育中的实践案例,拓宽他们对技术应用的认 识。 特色与亮点 ❍ 前沿性与实用性:紧 2024年9月 3 Part 1 第一部分 理念与趋势 本部分首先概述数字化技术的发展及其对教育教学形式的影响,特别强调AI大发 展时代下对“知”与“识”的新要求;接着详细分析AI时代所需人才的关键能 力,包括批判性思维、创造性解决问题的能力、数字素养、人机协作能力、自主 学习与终身学习能力等,并探讨AI时代教师的职业要求和发展路径。 4 Chapter 1 第1章 数字化背景下的教育发展
    10 积分 | 232 页 | 11.13 MB | 6 月前
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  • ppt文档 《增长五线:数字化时代的企业增长地图》企业增长地图系统化搭建与优化路径- 读书笔记

    中国区管理合伙人,师从菲利普 · 科特勒,为世界 500 强 与创新型公司的管理者提供深度的市场战略决策咨 询服 务。 著有《数字时代的营销战略》《首席增长官:从 CMO 到 CGO 》 等书, 并在 19 家中外商学院教授市场营销课 程。 云 科特勒咨询集团( KMG ) 菲利普 · 科特勒及其弟子团队,结合中国化营销实践所著。 菲利普 · 科特 勒 保住企业或业务的生命,为企业向其他领域 扩张提供基础的养分。 企业如何做有价值的撤退 企业或业务在增长路径上找到最好的出售、 去除、转进的价值点,进行撤退。 决定企业价值的天花板,实际上也 决定 了 企 业能走多远。 设计增长地图 企业从现有 资源和能力出发所能找到业务 增 实现企业指数级的增长 增长路径中可以让业务在短期内呈现指数级 历经 = 2 2 宏观经济增长红利是难以忽视的增长要素。企业要增长,不如因势乘便。 有个关于企业增 长的笑话引人深思。有三个人坐电梯到 10 楼:在电梯里, 一个人在原地跑步, 一 个人在做俯卧撑, 一个人用头撞墙,但是他们都到了 10 楼。有媒体采访他们:你们是如何到 10 楼 的? 一个说,我是跑上来的;另一个说,我是做俯卧撑上来的;最后一个说,我是用头撞墙上来 的。笑话的批注是,这个电梯就是高
    10 积分 | 103 页 | 6.56 MB | 1 年前
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