息，待查实确认后再予以公开。与银行征信系统，法院、交通、工 商、城管等执法部门信息共享，如有违纪违规行为，直接录入党员 领导干部个人电子诚信档案。基于党员领导干部个人诚信系统，实 现对党员领导干部的行为规范和约束，并与评功评奖、任用升迁等 奖惩工作挂钩，形成有效的党内诚信管控机制。 64 贵阳党建大数据云平台“党建红云”项目实施方案报告 5、建设“落实两个责任”评估系统，推进反腐倡廉建设 坚定不移 力，防止 66 贵阳党建大数据云平台“党建红云”项目实施方案报告 信息被损坏、篡改、泄露或被窃，保护党的信息安全。要尽快制定 完善的党内信息公开和使用规定，在加强数据共享的同时，通过制 度约束防止数据滥用现象的出现；明确党内数据收集、使用的目的 是为党的建设工作服务，严禁出于个人目的利用党内数据的情况； 明确界定党内数据使用的权限和范围，不断增强数据使用者的责任 意识，严格惩处侵犯 党员领导干部个人诚信系统，实现对党员领导干部的行为规范 和约束，并与评功评奖、任用升迁等奖惩工作挂钩，形成有效的党 内诚信管控机制。主要包括电子诚信档案的建立和信息共享机制的 建立两部分功能。党员领导干部个人诚信系统的功能结构如下图所 示。 党员 领导 干部 个人 诚信 系统 电子诚信档案 信息共享与分析 诚信档案库 公开信息 行为约束 工作挂钩 诚信管控 信息共享 非公开信息

息，待查实确认后再予以公开。与银行征信系统，法院、交通、工 商、城管等执法部门信息共享，如有违纪违规行为，直接录入党员 领导干部个人电子诚信档案。基于党员领导干部个人诚信系统，实 现对党员领导干部的行为规范和约束，并与评功评奖、任用升迁等 奖惩工作挂钩，形成有效的党内诚信管控机制。 64 贵阳党建大数据云平台“党建红云”项目实施方案报告 5、建设“落实两个责任”评估系统，推进反腐倡廉建设 坚定不移 力，防止 66 贵阳党建大数据云平台“党建红云”项目实施方案报告 信息被损坏、篡改、泄露或被窃，保护党的信息安全。要尽快制定 完善的党内信息公开和使用规定，在加强数据共享的同时，通过制 度约束防止数据滥用现象的出现；明确党内数据收集、使用的目的 是为党的建设工作服务，严禁出于个人目的利用党内数据的情况； 明确界定党内数据使用的权限和范围，不断增强数据使用者的责任 意识，严格惩处侵犯 党员领导干部个人诚信系统，实现对党员领导干部的行为规范 和约束，并与评功评奖、任用升迁等奖惩工作挂钩，形成有效的党 内诚信管控机制。主要包括电子诚信档案的建立和信息共享机制的 建立两部分功能。党员领导干部个人诚信系统的功能结构如下图所 示。 党员 领导 干部 个人 诚信 系统 电子诚信档案 信息共享与分析 诚信档案库 公开信息 行为约束 工作挂钩 诚信管控 信息共享 非公开信息

应支持检索库以API的形式进行调用。 6.4.2.3 提示（prompt）组件 提示（prompt）组件在大模型服务中可以通过自然语言的交互形式引导模型完成指定的任务和目标， 同时起到引导用户输入、约束输入范围、提高用户体验和优化模型预测的作用。 a) 应具备引导用户输入的能力，prompt组件可以引导用户输入，例如提示用户输入某个关键词或 问题，以便引导后续的对话处理； b) 应具备提高用户 问题，引导模型更加准确地预测用户意图和提供相关回答； d) 应支持prompt工程优化，对prompt话术模板进行内容上和结构上的优化，便于获得更符合期望 的大模型推理质量和结果； e) 宜具备约束输入范围的能力，prompt组件可以约束用户输入的范围，例如限制用户只能输入特 定类型的问题或查询关键词。 T/ISC 0079—2025 8 6.4.2.4 会话日志组件 会话日志组件记录了用户与AI系统的对

内部控制 • 内部控制，是指一个单位为了实现其经营目标，保护资产的安全完整，保证会计信息资料的正确可靠，确保经营方 针的贯彻执行，保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制 的一系列方法、手段与措施的总称。 • 财会 [2008]7 号《企业内部控制基本规范》，内部控制包括五大目标：合理保证企业经营管理合法合规、资产安 全、财务报告及相关信息真 建立相互制约的管理关系，目的是改善经营管 理 手段 查证、函证、抽样、座谈、调查等 主要有环境控制、风险评估、活动控制、信息 与沟通、监控等 关注点 各项指标完成情况，异常财务现象，财务规范性等。 管理流程、制度和岗位约束、制度的有效性、 关键岗位等 对象 相关环节和财务相关信息。 整个企业的各个环节 关系 1 ､两者都是企业内部管理的重要手段，都需要建立相关体系和制度。 2 内部审计是内部控制的检验和保证，

视图制定 主数据管理 与共享平台 网点信息管理 系统 主数据 标准制定 15 年的厚积薄 发 e-HR 主数据清理 标准 元数据是描述数据的数据，其内容主要包括数据的格式、结构、约束、加工过程、部署情况等。 元数据管理包括元数据采集与关联、元数据信息维护、标准代码及术语信息维护等内容。 对元数据 的分析包括血缘分析、影响分析、差异分析等。 示例 税种的的定义 入库金额的定义 业务时提示 9 提交有效证件 9 • 在新建客户交易时，不允许输入 9 其他 9 • 数据质量检查规则：部署在 ECIF 系统 • 证件类型代码检查 • 证件号码规则检查（约束性规则） 证件类型代码标准落地前 数据标准 核心系统 身份证 身份证 护照 护照 军人证 军人身份证 武警证 武警证 港澳居民来往内地通行证 港澳台通行证 户口簿 户口本 台湾居民来往大陆通行证

背景 —— 国家政策要求高 数据 • 物理分散 • 逻辑集中 目录 • 全国统一 • 动态更新 关联 • 共享校核 • 目数联动 监管 • 共享评价 • 指标体系 运行 • 约束联动 • 管理机制 背景 —— 政务共享交换成果要求  快速理清家底：提供国标知识库，提供梳理方法  数据逻辑集中：快速高效，数据物理分散，逻辑集中  以应用为驱动：以应用需求带动资源目录体系构建

然而，数据体系建设仍然存在问题。一是数据共享不充分，部分 部门存在数据壁垒倾向，核心业务数据不愿共享、应享未享，跨部门、 跨层级数据流通存在隐性梗阻，即便有共享平台也多是“名义联通”， 实际可用数据有限。协同机制缺乏刚性约束，权责划分模糊，数据报 送、更新的责任主体不明确，导致协同推进困难，跨部门数据协作需 反复沟通协调，效率低下。二是数据质量参差不齐，采集环节缺乏统 一标准，数据重复、错误、缺失等问题突出，且缺乏常态化质量校验 基础上，进一步明确数据共享、流程对接、责任划分等关键环节的操 作细则，统一标准口径、执行步骤和时间节点，确保地方政府能够实 际操作和落实。建立健全制度执行监督台账，将细则落实情况纳入考 核体系，通过定期督查和第三方评估强化刚性约束，杜绝选择性执行， 确保各项制度从文本层面落实到实际工作中。三是全面提升干部的数 字素养，定期组织业务部门与数据部门召开联席会议，着力破解“业 务人员不了解数据、数据人员不了解业务”的体制机制障碍。加强干

规范 • 采用体系化、开放性分类方法， 结合应用习惯，科学划分类目 空间集合 • 类目设置统一规划、严格管理 • 充分考虑类目扩展性 ，并进 行 必要的约束说明 分析人口基础库和法人基础库数据 ，提炼特征 ，形成标签体系 随着应用标签的场景越来越丰富 ，需要构建一套完整的客户标签体系 ，可对不同渠道、不同口径、 不同来源、不同结构的客户信息进行统一分类管理

来源：艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。 政务服务场景厂商案例：中国移动 深度理解政务事项、遵循安全可信要求，帮助民众“高效办成一件事” 中国移动依托在数据、场景、算力等方面的优势，结合政务领域数据进行模型精调，并引入政务领域约束模型进行输出限制，面向 政务领域打造了九天 · 海算政务大模型。面向“一网通办”场景，九天 · 海算政务大模型能够提供对政务事项的深度理解能力、多维度 的信息关联扩展能力以及多元化的 UI

来源：艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。 政务服务场景厂商案例：中国移动 深度理解政务事项、遵循安全可信要求，帮助民众“高效办成一件事” 中国移动依托在数据、场景、算力等方面的优势，结合政务领域数据进行模型精调，并引入政务领域约束模型进行输出限制，面向 政务领域打造了九天 · 海算政务大模型。面向“一网通办”场景，九天 · 海算政务大模型能够提供对政务事项的深度理解能力、多维度 的信息关联扩展能力以及多元化的 UI