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  • word文档 某电气电线电缆车间MES技术建议方案(106页 WORD)

    XX 及其它各方提供完善的培训服务。 培训以现场面授为主,培训地点在广州。 10.1. 培训目标 1) 使系统操作人员通过培训,胜任系统的日常操作和业务处理。 2) 使数据准备人员通过培训,胜任系统的数据准备工作。 3) 使应用维护支撑人员通过培训,胜任系统管理、日常维护、一般故障诊 断和处理。 4) 使管理人员通过培训,掌握系统提供的生产管理和分析功能,能够对操 作人员、生产工位进行管理考核。
    30 积分 | 106 页 | 36.67 MB | 3 月前
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  • word文档 物联网智慧燃气解决方案(35页WORD-中国电信)

    自从 2014 年 3 月份,国家发改委发布《关于建立健全居民生活用气阶梯价 格制度的指导意见》以来,阶梯计价制度就逐步在已通气的城市全面铺开,随着 阶梯气价带来的燃气计量方式变革,传统燃气表无法胜任,燃气仪表智能化升 级成为制度推行的必备条件,巨大的替代需求和新增需求正将智能燃气表行业 带入高增长时期。据统计,截至 2015 年年底,全国 36 个大中城市,有 35 个已 开通管道燃气,其中
    10 积分 | 33 页 | 2.44 MB | 3 月前
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  • word文档 数字化智能工厂信息化系统集成整合规划建设方案(149页WORD页)

    接受:改善问题处理和沟通; 过大的项 目里程碑 规避/减轻:合理编制 WBS,缩小项目里程碑,经常 进行项目监督; 接受:发现项目里程碑过大时,及时进行分解。 不胜任的 工作人员 规避:使用胜任的工作人员; 减轻:对工作人员加强管理; 接受:及时更换不胜任人员; 不清晰的 前景和目 标 规避/减轻:用范围说明书明确项目总体目标;用 WBS 明确项目阶段性目标。 接受:及时修正 WBS 以使阶段性目标符合实际情
    20 积分 | 151 页 | 14.42 MB | 1 月前
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  • word文档 智慧应急系统平台解决方案(92页 WORD)

    1、系统及标准主要使用领导进行一对一培训 培训对象:各主要领导 培训目的:培养各主要领导,使其能够了解标准规范的作用 和意义,掌握标准规范的应用。熟练掌握系统的各项功能操作, 以便其能够胜任日常工作。 培训课程表: 培训对 象 培训方 式 培训内容 天 数 培训 师 地 点 第 86 页 第 86 页 领导 一对一 整体介 绍 系统总体结构介绍 功能模块、流程的 使用等等。 其它管理模块的操 作使用培训。 2、系统最终用户使用培训 培训对象:系统使用人员 培训目的:培养最终用户,使得其能够熟练的掌握系统的各 项功能操作,以便其能够胜任日常办公工作,并成为其他用户的 培训人员。 培训课程表: 培训对 培训方 培训内容 天 培训 地 第 87 页 象 式 数 师 点 一般用 户 集中培 训 整体介 绍
    0 积分 | 103 页 | 1.04 MB | 3 月前
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  • word文档 信息化建设项目工程施工组织方案(95页 WORD)

    培训过程,以达到培训 的效果。 培训目标 82 对于参加中级培训的人员,培训完成后,要求对系统结构深刻理解的同时,熟悉业 务流程和前端设备性能参数及开通要点,同时要有熟练的实际操作经验。能胜任相应设 备的安装、日常操作与维护,了解设备的工作原理和技术特性,能够独立完成相关设备 的配置直至开通。 培训方式 我公司专职培训人员对使用方学员进行集中授课培训 培训课程 培训课程名称 内 培训目标 对于参加高级培训的人员,培训完成后,要求全面了解网络视频监控项目相关知识, 83 并能够对相关服务器软件进行安装、修改配制,排除简单故障,前端设备的配置和修改 等,较强的实际操作能力。能胜任相应设备的安装、日常操作与维护,了解设备的工作 原理和技术特性,能够独立完成系统的配置,熟练掌握网管系统的操作防范,能独立地、 正确地处理常见故障,能够进行全网设备的规划。 培训方式 我公司
    10 积分 | 97 页 | 3.05 MB | 1 月前
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  • word文档 政府综合数字档案馆建设方案(41页 WORD 县级档案馆)

    按照其要求进行移交。第五章第十九条规定:电子文件形成单位和各级国家综 合档案馆应当配备电子文件管理、利用的设施设备。传统档案馆并不具备承担 这些职责的能力,系统的规划建设好各地数字档案馆以确保胜任新形势下的要 求成为摆在档案馆面前的一大课题。 1.3. 国内数字档案馆建设概况 我国的档案信息化建设发展十余年,通过集成不同的现代技术,涌现了一 批数字档案馆、电子档案馆,基本实现馆藏数字化、利用网络化、控制智能化,
    10 积分 | 61 页 | 915.16 KB | 22 天前
    3
  • word文档 十五五规划的建议全文及说明(36页)

    行有力。持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。发展党内民主,健全和落实民主 集中制,坚持科学决策、民主决策、依法决策。坚持正确用人导向,坚持把政治标准放在首位, 树立和践行正确政绩观,完善干部考核评价机制,调整不胜任现职干部,推进领导干部能上能下 常态化。强化教育培训和实践锻炼,提高干部队伍现代化建设本领。严管厚爱结合、激励约束并 重,激发干部队伍内生动力和整体活力。统筹推进各领域基层党组织建设,增强党组织政治功能
    10 积分 | 20 页 | 47.93 KB | 2 月前
    3
  • word文档 2025年协作机器人产业发展蓝皮书-高工咨询

    度模块化设计,将机器人分解成多个独立的轻量化模块,允许用户 根据不同的任务需求快速更换末端执行器、传感器和其他组件,方便更换和升级。这种设计提高了机器人的多功能性 和适应性,使得同一台机器人能够胜任装配、搬运、检验等多种任务,实现柔性生产。集成化设计则将传感器、控制 器等部件尽量集成在一起,减少外部连线,既减轻了重量,又简化了安装和维护。 快速部署设计:针对频繁换型的生产场景,传统标定需反 学习能力的强化也是关键,遨博智能通过迁移学习、元学习等技术,让机器人能够快速将在某一场景下学到的技能 迁移到新的相似场景中,减少重复训练的时间和成本。例如,机器人在完成一种型号产品的装配任务后,只需经过少 量适应性训练,就能胜任同系列其他型号产品的装配工作,大幅提升机器人的柔性化作业能力。 5.技术趋势与方向 2——结合大语言模型/VLA 提升应用部署效率 大语言模型(LLM)和视觉语言模型(VLA)的兴起为协作机器人
    20 积分 | 141 页 | 4.30 MB | 3 月前
    3
  • word文档 IT运维管理平台解决方案

    2 总体建设规划 2.1 建设思路 IT 运维管理从无序、混沌的管理,经过简单的对资源的监控,直至发展为统一的 IT 运 维管理。随着 IT 基础架构越来越复杂,单纯凭某个工具或某个人,已经不能胜任如此大的 工作量和满足业务紧迫性的要求,必须有一整套借助先进方法论的 IT 运维管理解决方案。 北京广通信达科技有限公司依据多年的 IT 运维建设经验,通过分析本次项目需求,建 议注重以下三个角度的建设:
    10 积分 | 120 页 | 24.87 MB | 9 月前
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  • word文档 智慧能源大数据分析平台及能源集团数字化平台建设方案(262页 WORD)

    接受:改善问题处理和沟通; 过大的项 目里程碑 规避/减轻:合理编制 WBS,缩小项目里程碑,经 常进行项目监督; 接受:发现项目里程碑过大时,及时进行分解。 不胜任的 工作人员 规避:使用胜任的工作人员; 减轻:对工作人员加强管理; 接受:及时更换不胜任人员; 不清晰的 前景和目 标 规避/减轻:用范围说明书明确项目总体目标;用 WBS 明确项目阶段性目标。 接受:及时修正 WBS 以使阶段性目标符合实际情
    10 积分 | 275 页 | 14.99 MB | 3 月前
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