智能财务云完整解决方案(智慧财务)10 积分 | 50 页 | 7.97 MB | 9 月前3
智能财务云完整解决方案(智慧财务) (1)10 积分 | 50 页 | 7.97 MB | 9 月前3
2025年财务领域“AI+”:DeepSeek驱动下的财务创新报告10 积分 | 50 页 | 29.40 MB | 9 月前3
财务业务一体化系统解决方案(41页)20 积分 | 41 页 | 7.80 MB | 3 月前3
昆船财务业务一体化管控方案(79页)20 积分 | 79 页 | 9.08 MB | 3 月前3
2025年中国企业财务数智化趋势报告10 积分 | 49 页 | 13.48 MB | 3 月前3
2025年中国企业财务智能化现状调查报告20 积分 | 104 页 | 36.79 MB | 3 月前3
2025财务管理新纪元:世界一流企业的智能费控卓越之道白皮书CONTENTS 目录 二、趋势下的思考:数智化浪潮下的财务管理新挑战 04 一、数智化的觉醒:时代变迁中的财务管理新趋势 03 序 章 启航财务管理新时代—————————————————————— 03 本白皮书的航行指南 02 财务管理新纪元:世界一流企业的智能费控卓越之道———————— 02 二、智能费控的趋势:智能费控系统正向“决策型平台”演进 10 四、智能费控落地的挑战:理念领先,实践迟缓 求精细化管理的时代背景下,财务管理职能正面临深刻变革。 从传统核算中心转向战略价值引擎,财务不再只是记录者,更 承担起资源配置、风险防控与业务协同的关键角色。而在这一 转型进程中,费用管理作为财务活动中高频、敏感、易失控的 领域,正成为企业降本提效、合规治理、数字驱动,以及业财 融合建设的突破口。 本白皮书由德勤和合思联合撰写,以“智能费控”为核心,汇聚 企业调研洞察和实践经验,全面剖析财务管理发展新趋势以及 场景 中的应用成效与落地经验。 我们希望通过本白皮书,为财务管理者、信息化负责人及企业 决策层提供一份指引,共同探讨如何通过智能费控重塑费用治 理体系,推动财务职能由管控走向赋能,由事务走向价值。 本白皮书的航行指南 财务管理新纪元 世界一流企业的智能费控卓越之道 I A 03 |序章 启航财务管理新时代 智能财务启未来,数据洞察促决策 政策指导助成长,业财融合开新局 风控优先防未然,社会责任显担当30 积分 | 61 页 | 28.44 MB | 3 月前3
企业级 SaaS 业务中台化探索与实践汤奕 有赞科技 财务中台组 TL 工作经历 2012 毕业于南京大学 2012~2014 阿里巴巴 2014~2017 创业 2017 加入有赞 关注领域 领域驱动设计 中台架构 企业架构 复杂业务系统架构 目标 通过科学的架构方法 助力复杂业务快速发展 大幅提升组织效率 ⽬目录 • 有赞零售SaaS业务介绍 • 财务中台的业务背景 • 架构设计方法 架构设计方法 • 财务中台架构的落地实践 • 对中台的一些思考 01 | 有赞零售SaaS业务介绍 1 有赞零售SaaS业务 有赞零售SaaS业务介绍 • 变化快、差异性大。 • 细节性体验、综合性体验。 • 跨平台、多触点。 • 承上启下 • 数据打通 • 业务单元协同 • 生产制造 • 供应链管理 • 财务总账 ⻔门店收银 渠道分销 电商平台 O2O平台 商品 订单 客户 营销 资产 进销存 会员体系 智能导购 数据中台 路路由中台 运营中台 财务中台 采购要货 原材料料管控 合同管理理 财务总账 供应链管理理 ⽣生产制造 加盟代理理 更更多… 前台销售终端 总部中台业务 企业后台业务 财务中台 02 | 财务中台业务背景 1 零售SaaS业务复杂度的来源 2 核⼼心挑战点是什什么? • 零售企业组织架构复杂0 积分 | 37 页 | 1.90 MB | 8 月前3
数字化转型行动中成功的关键在于以人为本利用技术赢得成功,实现可持续发展 SAP 云端人力资源管理亮点 人才管理 认知智能和分析 整体劳动力 核心人力资源和共享服务 协作、工作和学习 SAP 云端人力资源管理聚焦 人力资源转型和财务 SAP 云端人力资源管理:我们的立场 员工体验 主要的知识习得 成果、绩效和国际认可 展望未来 3 4-5 6 7 8 9 10 11 12-14 15 16 17 体验的“体验”。 • 企业希望通过人力资源部门推动重大变革,不仅变革人力资源 活动,还应彻底变革其影响力。 • 因此,人力资源部门必须精通数据分析,并且能够预测与业务 战略息息相关的成果。 • 解决方案应该与财务和其他业务流程无缝衔接。 • 随着复杂性、变革和数字化程度日益增加,在这种全新的环境 下,化繁为简是企业的致胜之道。 该白皮书中,我们将在 SAP 转型为云企业的背景下分享我们的人 力资源转型案 成功的关键在于以人为本 | 员工、文化和技术是 SAP 的核心 4 SAP企业战略、文化和员工 孟鼎铭 SAP CEO 在上述几大支柱的指导下,我们加快了对有机创新和战略性并购的投资速度,并且实现了公开财务报表 中所述的财务目标。 转型为云企业,为所有细分市场的客户更快地提供成本更低的创新方案。 通过有机增长和战略性收购,加速创新。 简化与客户开展业务的方式、内部业务流程的管理方式以及员工的工作方式。10 积分 | 20 页 | 4.62 MB | 1 月前3
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