烟草集团信息化IT规划咨询报告10 积分 | 76 页 | 7.75 MB | 20 天前3
集团人力资源职能战略规划报告集团⼈⼒资源职能战略规划报告 ⼈⼒资源战略作为集团战略的重要⽀撑,要求集团进⼀步完善⼈⼒资 源管理体系的建设 ⽬标 发 展 战 略 使 命 ⽬ 标 策 略 集 团 ⼈ ⼒ 资 源 管 理 体 系 ⼈⼒资源规划 选拔 招聘 培训 发展 绩效 管理 薪酬 激励 员 ⼯ 关 系 管 理 ⼈ ⼒ 资 源 管 理 组 织 架 构 结合前期的管理诊断,正略钧策项⽬对集团的⼈⼒资源管理体系作了 系统的分析 评价项⽬ 战略相关度 体系完整性 执⾏/应⽤效 果 评价综述 ⼈⼒资源管控 ⼈⼒资源管控与集团战略⾼度相关,集团的⼈⼒资源管控关 系尚未明晰,管控定位模糊 ⼈⼒资源规划 ⼈⼒资源规划是战略的重要⽀撑,但当前集团当前的⼈⼒资 源规划⼯作尚未有效开展,需后期在集团指导下开展该项⼯ 作 招聘管理 招聘管理与集团战略中度相关,⽬前集团该⼯作在开展,但 配套招的相关标准、流程尚不完善,招聘的效果⼀般 培训管理 培训⼯作与集团战略中度相关,当前集团的培训⼯作有开展, 但培训⼯作尚未形成体系,培训的针对性不强,培训效果⼀ 般,此外集团梯队建设效果尚不理想 薪酬管理 薪酬管理与集团战略⾼度相关,⽬前集团的薪酬管理尚不完 善,缺⽋清晰的付薪要素,薪酬管理的基础⼯作不完善、薪 酬结构亦不合理,薪酬的激励性、竞争性⼀般 绩效管理 绩效管理是集团战略落地有效有⼯具,当前的绩效管理重考0 积分 | 37 页 | 1.16 MB | 5 月前3
一德集团:双碳背景下CO₂热泵技术分析与应用0 积分 | 30 页 | 3.27 MB | 2 天前3
港口微电网建模仿真与运行管控技术报告——南瑞集团0 积分 | 13 页 | 2.76 MB | 5 月前3
【#智慧物流#】“国家队”冷链物流业务解读1 中核集团 中核二二 承建冷链物流基础设施 2 航天科技 航天科技集团五院508所 技术装备 3 中国航天科工 云南航天神州汽车有限公司 技术装备 4 航空工业 新飞集团 技术装备 5 中国兵器工业集团 北奔重汽集团 技术装备 6 中国融通集团 天津融万冷链物流有限责任公司 冷链物流服务 7 中国一汽 技术装备 8 东风汽车 技术装备 9 中国一重 一重新能源发展集团有限公司 技术装备 技术装备 10 国机集团 技术装备 11 东航集团 生鲜港(宁波)供应链管理有限公司 冷链物流服务 布局冷链物流“国家队”名单 序号 企业简称 主体单位 业务模式 12 南航集团 冷链物流服务 13 中铝集团 中铝物流集团 技术装备 14 中国远洋海运集团 泛亚航运 冷链物流服务 15 中粮集团 中粮科工、我买网 冷链物流服务 16 中建集团 中建一局、中建三局、中建八局、中建五局 中建一局、中建三局、中建八局、中建五局 承建冷链物流基础设施 17 招商局 中外运 冷链物流服务 18 华润集团 华润医药 冷链物流服务 19 中国诚通 中商集团 承建冷链物流基础设施 20 中国化学 中化学建设投资集团有限公司 冷链物流服务 21 中国中车 技术装备 22 中国农批 冷链物流服务 23 中国通号 通号建设集团有限公司 承建冷链物流基础设施 布局冷链物流“国家队”名单 序号 企业简称 主体单位 业务模式20 积分 | 25 页 | 1.77 MB | 2 天前3
汽车工业节能与绿色发展评价中心:低碳采购指南(2025年第一版)长流程钢产品碳足迹(tCO2e/t) 1 昆明钢铁集团有限责任公司 2.38 2 云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司 2.38 3 云南玉溪仙福钢铁(集团)有限公司 2.38 4 四川德胜集团钒钛有限公司 2.38 5 宝山钢铁股份有限公司-青山基地 2.44 6 酒泉钢铁(集团)有限责任公司 2.46 7 广西柳州钢铁集团有限公司 2.46 8 广西贵港钢铁集团有限公司 2.46 9 福建省三钢(集团)有限责任公司 2 2.46 10 湖南钢铁集团有限公司 2.47 11 凌源钢铁股份有限公司 2.48 12 宝山钢铁股份有限公司-东山基地 2.49 13 北京建龙重工集团有限公司 2.49 14 陕西钢铁集团有限公司 2.50 15 青山控股集团有限公司 2.50 16 浙江元立金属制品集团有限公司 2.50 17 宁波钢铁有限公司 2.50 18 首钢集团有限公司 2.50 19 德龙钢铁有限公司 20 敬业集团有限公司 2.50 钢 计算结果基于行业水平与企业公开资料整理,因信息获取局限性存在一定误差。欢 迎企业指正。 长流程钢 企业平均产品碳足迹 排名 企业名称 长流程钢产品碳足迹(tCO2e/t) 21 河北新华联合冶金控股集团有限公司 2.50 22 河北东海特钢集团有限公司 2.50 23 唐山瑞丰钢铁(集团)有限公司 2.50 24 唐山东华钢铁企业集团有限公司 20 积分 | 19 页 | 1.47 MB | 20 天前3
国家能源局:2025年能源领域行业标准制定计划电力规划总院有限公司、中能智新科技产业发展有限公司、国网经济技术研究 院有限公司、南方电网能源发展研究院有限责任公司、内蒙古电力(集团)有 限责任公司、国家电网有限公司西北分部、国网山东省电力公司、中国电力工 程顾问集团西北电力设计院有限公司、中国电力工程顾问集团中南电力设计院 有限公司、中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司 适用范围:本标准适用于省级及以上电力系统调节能力的规划研究工作。主要 技术内 限公司、国网经济技术研究 院有限公司、中国电力科学研究院有限公司、南方电网能源发展研究院有限责 任公司、内蒙古电力(集团)有限责任公司、国家电网有限公司西北分部、中 国电力工程顾问集团西北电力设计院有限公司、中国电力工程顾问集团中南电 力设计院有限公司、中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司 适用范围:本标准适用于系统友好型新能源电站的规划设计工作。主要技术内 容:总则,术语,基 年 电力规划设计总院 能源行业电力系统 规划设计标准化技 术委员会 中国电力工程顾问集团东北电力设计院有限公司、电力规划总院有限公司、国 网信息通信有限公司、南方电网能源发展研究院有限责任公司、中国电力工程 顾问集团华北电力设计院有限公司、中国电力工程顾问集团西南电力设计院有 限公司、中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司、国网吉林省电力 有限公司经济技术研究院 适用范围:本标准适用于电力系统新建、改造或扩建10 积分 | 80 页 | 1.06 MB | 2 天前3
爱分析:2025年流程智能化应用实践报告特别鸣谢 4 | 2025 爱分析·流程智能化应用实践报告 目录 1. 报告综述! " 2. 落地实践! # 案例: 蓝凌助力中集集团,以智能 BPM 平台重塑流程管理新范式! $$ 3. 结语! $# 关于爱分析! %& 产品服务! %$ 法律声明! %% 5 | 2025 爱分析·流程智能化应用实践报告 宏观经济承压,流程智能化是降本关键 全球经济增长放缓、通胀压力高企,企业利润空间持续收窄,倒逼企业必须通过流程智能化实现 “刀刃向内”的降本革命。 在显性成本层面,流程智能化通过自动化直接压缩资本开支。例如,美的集团对于供应链流程进行 智能化改造,可以显著降低库存周转天数。在隐性成本层面,AI 驱动的合规与风险审查成为核心 | 2025 爱分析 · 流程智能化实践报告 7 工具。供应链核心 循环的运营机制,保障流程智能化的自适应进化能力。 以下,我们以中集集团的流程智能化项目介绍具体实践案例。 | 2025 爱分析 · 流程智能化实践报告 11 案例: 蓝凌助力中集集团,以智能 BPM 平台重塑流程管理新范式 在供应链地缘重构与中国制造业升级的双重背景下,世界领先的物流装备和能源装备供 应商 —— 中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司(简称:中集集团),正面临着 流程管理体系的深度变革需求。作为业务覆盖10 积分 | 24 页 | 8.61 MB | 5 月前3
华为制造与大企业全球案例集精编2025江汽集团 上车 智电 时代 江淮汽车数智化造车实力, 不止在工厂里 无智能,不造车 ——江汽集团信息管理部部长 刘峰 传统汽车价值链正在被数字化和智能化重构,车企变革的上 半场是数字化,下半场是智能化,江汽集团正以价值驱动转 型升级、打造数字江汽集团为愿景展开数智化转型。 作为中国最早“走出去”的汽车企业之一,江淮汽车 集团(简称:江汽集团)建厂 60 步入智能化变革下半场,江汽集团深踩油门,携手华 为开启数智化转型全方位战略合作 , 在坚定奔赴“智 胜制造”的道路上,赋予传统国有企业新的创新活力。 2022 年,江汽集团首先开启了 IPD 业务流程变革, 通过全面导入华为 IPD 变革流程,完成了 21 个业务 模块流程方案设计,深度赋能在研项目,推动成果快 速转化。 进一步沿着数智化转型路径,江汽集团在华为的助力 下打造集团级工业互联网平台和智慧工厂,并以此为 下打造集团级工业互联网平台和智慧工厂,并以此为 试点分步实施,夯实数智化基础,支撑江汽集团产业 体系建设,逐步实现数智化赋能业务。 在工业互联网方面,通过试点集团云两 级架构,完成一个存量工厂的对接和改 造,实现超过 80% 生产设备接入,OT 数据采集率目标为不低于 95%,并将 整合各类服务能力对外开放; 数智化创新探索不止于此,面向未来,江 汽集团与华为的数智转型合作还在持续深 入。开拓 AI 和大模型在研、产、供、销、10 积分 | 87 页 | 16.45 MB | 6 月前3
2025年中国酒店业数字化转型趋势报告终不断进行数字化项目的实践与创新。我们欣喜地看到, 越来越多的企业正以更具战略性的眼光,将数字化从工 具升维为驱动高质量发展的核心动能。 过去一年,是行业砥砺前行,追求业绩跃升的关键之年。 在与众多酒店集团、技术伙伴及酒旅从业者的深度对话 中,我们深刻感受到:数字化转型转向“全局协同”, 从“技术适配”迈向“价值创造”。 | 领先型企业更加坚守长期主义与长期价值 数字化已从战术级投入演变为战略级承诺。2025年,行 加坚 守长期主义与长期价值,不盲目追求短期利益,而是注 重持续投入与积累,更以长远视角规划数字化路径,致 力于打造可持续的竞争力,起到了行业标杆与示范的重 要作用。 前言 赖德源 石基集团大中华区 高级副总裁 3 Preface 前言 | 技术与业务齿轮型联动,影响企业数字化转型进程 数字化转型绝非单一技术命题,而是要求企业在战略 锚定、业务重构、管理革新、技术赋能等多个维度实 4 冀宏军 雅阁酒店集团首席 运营官 马俊鹏 王波 首旅如家酒店集团 IT总经理 徐战刚 贵旅集团党委委员、副总经理, 酒管集团党委书记、董事长、 总经理 王鑫 万达酒店及度假村 副总裁 周长 中国旅游集团酒店控股有限公司 科技信息部总经理 袁海颖 锦江丽笙酒店 信息技术部负责人 报告专家组委会(按姓氏字母排序) 钓鱼台美高梅酒店集团 数字化转型与信息技术总监10 积分 | 81 页 | 13.30 MB | 5 月前3
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