000家，为综合能源服务提供 了发展应用场景空间。据行业有关机构统计及预 测，2022 年我国综合能源服务市场规模达 7 800 亿元(见图1)，到2025年将增至8 000亿~12 000亿 元，到2035年可能达到13 000亿~18 000亿元。 2.2 行业结构变化 行业结构变化 行业结构变化主要体现在市场竞争、产业链 结构、产品差异化、进入壁垒等方面。 1）市场竞争 当前中国各行各业竞相开展综合能源服务相关 service business models： a typology and policy recommendations[J]． Energy Policy，2022，161：112704． [13] GASPARI M， LORENZONI A， FRÍAS P， et al． Integrated energy services for the industrial sector： an Equipment Industry，2024(2)：4-12． [34] 李华强，李旭翔，阚力丰．能源互联网背景下综合能 源服务市场运营模式及关键技术[J]．工程科学与技 术，2020，52(4)：13-24． LI H Q，LI X X，KAN L F．Market operating model and key technologies of integrated energy services

-------------------------------------------------------- 09 2.数字化人才发展现状分析 ------------------------------------------ 13 3.数字化人才培养现状分析 ------------------------------------------ 16 五、破局之道：企业数字化人才培养体系 -------------------------------- 能力水平级别，以及需要具备的知识和技能示例。 维度一（6 大专业能力域） 战略规划 能力域 管理变革 能力域 开发实施 能力域 支付运营 能力域 赋能质量 能力域 营销客服 能力域 第 13 页 维度二 (67 个能力 项) 战略 规划 数字化战略规划、治理、信息安全战略开发、客户和业务监测与研究、 业务创新计划、产品/服务计划、企业及业务架构设计、财务管理、 风险管理 时代，领导力更需要具备全新的视野和能力，以 便在快速变化的环境中引导组织实现清晰的变革与发展目标。 指导力：提供发展愿景和目标 26% 创新力：为实验创造条件 18% 执行力：鼓励不同看法 13% 协作力：允许跨界合作 12% 激励型领导力：吸引员工追随 10% 业务决断力：陷入僵局时果断决策 8% 人才培养：支持长期个人提升 7% 影响力：说服及影响利益相关人员 5% 不清楚/不确定

195 197 208 233 200 240 182 171 170 194 1990 12 ����� 150 174 200 244 206 236 187 236 156 179 1968 13 ����� 223 205 207 188 202 164 207 129 200 226 1951 14 ����� 163 232 141 260 265 233 183 152 114 163 ������������������� ��� ��� �������� ������ ��������� � �� ���� �� ���������������� ���� 01ECONOMIC STRENGTH 13 DIMENSION INSIGHTS ���� ����������� � ������������ ����� ��� ��� ��������� ��������� �� ���������������������� 53 28 55 44 222 10 ����� 57 49 16 39 54 215 10 ����� 56 36 29 45 49 215 12 ����� 54 25 43 53 34 209 13 ����� 47 46 18 48 36 195 14 ����� 33 39 27 48 46 193 14 ����� 51 55 14 30 43 193 16 ����� 39 38 31

27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那） 参展联系：18676385933 1 IOTE 2025 上海站：6 月 18-20 日 深圳站：8 月 27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那） 参展联系：18676385933 2 发布单位： 宠会说社区（深圳）信息技术有限公司 IOTE 2025 上海站：6 月 18-20 日 深圳站：8 月 27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那） 参展联系：18676385933 4 本报告是视觉物联、AIoT 星图研究院、深圳市物联传媒有限公司的调研与研究成果。本报告内所有数据、观点、结论的版权均属视觉物联、AIoT 27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那） 参展联系：18676385933 5 IOTE 2025 上海站：6 月 18-20 日 深圳站：8 月 27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那） 参展联系：18676385933 6 欢迎扫码

西班牙 32.17 10 15.74 10 16.42 10 荷兰 26.81 11 12.03 13 14.78 11 瑞士 26.50 12 12.66 11 13.84 12 韩国 24.80 13 12.59 12 12.22 13 瑞典 23.09 14 11.11 14 11.98 14 印度 21.14 15 11.00 2）。 临床医学领域和天文学与天体物理学领域一直是 中国热度指数得分排名相对较低的领域，但整体仍呈 现提升趋势。临床医学领域，2017-2025 年，中国的研 究前沿热度指数排名分别为第 10、13、9、12、1、4、 9、6、4 名，最初四年排名基本在第 10 名上下，2021 年和 2022 年由于新冠相关研究前沿占比较大，中国的 排名短期大幅提升（分别排名第 1 和第 4），2023 8.7 8 2.6 14 0.9 13 2.2 9 8.9 6 0.9 9 1.5 10 2.3 8 意大利 38.1 8 1.5 16 2.4 10 3.9 9 9.9 5 3.2 10 0.3 20 3.3 6 9.9 4 0.9 8 1.1 12 1.6 10 日本 32.9 9 1.2 20 1.9 13 4.5 7 7.1 9 2.5

3 IOTE2025 上海站：6 月 18-20 日 深圳站：8 月 27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那）参展联系：18676385933 姓名：露西 职位：AIoT 星图产业研究院行业分析师 个人简介：从事物联网媒体与市场调研工作超 7 年，现为 AIoT 星图研究院分析师，曾主导撰写《中 国智能人居产业研究报告（ 商务合作联系 版权与免责声明 欢迎添加个人微信 5 IOTE2025 上海站：6 月 18-20 日 深圳站：8 月 27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那）参展联系：18676385933 前言 若考虑设备通信距离的远近，物联网连接技术方案可分为短距物联和广域物联。短距物联技术包括了 Wi-Fi、蓝牙、2.4G 私有 市场格局现状及预测 ������������������������12 2.4 5G RedCap/eRedCap 产业分析 ������������� 13 2.4.1 RedCap 技术特征与主要应用场景 ������������������� 13 2.4.2 RedCap 产业规模现状与趋势 ���������������������� 14 2.4.3 RedCap 市场格局现状及预测

2025 4 5 7 13 21 30 40 42 63 2025 5 7 114 2025 4 5 6 7 8 1 2 3 4 Why What How Who With What 5 ( ) / ( ) What? Who? How? With what? 4 88% 59% 5 Q 1% 17% 23% 24% 26% 43% 59% 63% 88% 43% Lead to Cash 20% 17% 12 2025 13 … … RTR Record to Report Enterprise Performance Management ITR Issue to Resolution LTC Lead to 28% 15% 45% 2025 22 12 Q 12% 28% 60% 45% 15% → → → → 61% 26% 22% 13% 39% 23 2025 24 13 Q 26% 22% 13% 39% ◼ ◼ ◼ ◼ ◼ 68% 46% 15% 7% 32% 525 7% 15% 46% 32% 2025 26 14

1.4 万亿 Token MOSS 2023 年 2 月 160 亿 CodeGen 指令微调模型 7 千亿 GPT-4 2023 年 3 月 18000 亿 Transformer 语言模型 13 万亿 PanGu-Σ 2023 年 3 月 10850 亿 PanGu-α 语言模型 3290 亿 Token 文心一言 2023 年 4 月 2600 亿 Transformer 指令微调模型 ，如何对其进行 有效利用和深度挖掘，是现代化智慧医疗的迫切要求。现代化智慧医疗融合了大数据、 人工智能、元宇宙等前沿技术，旨在优化医疗服务流程，提高医疗质量和效率，促进 智能医学的进一步发展[13]。而医疗大模型的出现将进一步加快其发展进程，目前医疗 大模型覆盖医学知识问答、生物及药物研发到智慧诊疗的各阶段、医保知识管理等领 域。根据面向对象的不同可分为患者、医护、高校、医疗机构及企业角色等；根据临 R, Hudson D A, Adeli E, et al. On the opportunities and risks of foundation models[EB/OL].[2023-07-13].https://arxiv.org/abs/2108.07258. 3 王皓,潘昱杉,潘毅.生成式人工智能大模型赋能的元宇宙生命体：前瞻和挑战[J].大数 据,2023,9(3):85-96

065 14,456 13,746 16,939 29,495 27,927 34,610 金融类 - 10,006 9,173 14,774 - - - - - - 工程类 6,650 8,598 7,825 10,723 13,446 11,638 15,367 29,988 29,222 35,646 生产类 5,838 8,351 7,809 10,520 13,404 12,802 11,848 - - - 解读： 「大专」学历，「研发类」职能起薪最高 「本科」学历，「金融类」职能起薪最高 「硕士」学历，「IT类」职能起薪最高 「博士」学历，「IT类」职能起薪最高 13 应届生起薪 - 按职能 2024届 人力指标 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 6,445 大专平均起 薪 9,172 本科平均起 薪 12,184 硕士平均起 薪 30,147 博士平均起 3% 12,970.919 0.7% 2024-Q3 27,522 -15.8% 12,761.516 -1.6% 2024-Q4 22,940 -16.6% 13,631.887 6.8% 2025-Q1 6,063 -73.6% 13,745.987 0.8% 解读： · 2025-Q1「 招聘量 」下降,「 招聘薪酬 」上涨 19 招聘趋势 人力需求 人力资源核心指标 芯片设计 薪智