工程调试 (1) 调试前必备物料。  设备安装手册和使用手册；  设备通信板的安装手册和使用手册。  设备通信协议。  系统软件 (一般为光盘或软盘，随通信板附赠)。  设备的通信线 (一般随通信板附带)。  笔记本电脑。  其他，如串口调试软件。 (2) 设备单体接入系统步骤。  仔细阅读设备和设备通信板的使用手册及通信协议，掌握设 备参数设置的基本操作;了解设备的通信参数、通信接口的物 能正常工作。 3.工程文档 工程施工产生的文档一般包括目录、施工组织方案、设备进场 签收单、检验报告、合格证、项目变更单 (只在项目有变更项时才 提供)、自检测试记录表、培训记录表、竣工图、培训手册、验收申 请表、验收方案、验收记录表、验收报告。 4.培训 (1) 培训参加人员。  讲解人员:厂家工程师;  培训对象:用户使用工程师。 (2) 培训要点。  培训时长:最短不低于 ODCC-2023-02006  培训考核:培训结束后，对参加培训的人员进行掌握程度的 考核 (3) 培训资料准备。  培训手册:根据项目实际情况编制:  培训记录表:由培训参加人员签字确认;  考核试题:由讲解人员评分存档。 (4) 培训内容。以培训手册为基准，培训内容包括:  该项目的系统结构讲解;  各硬件设备安装位置说明、使用讲解性能说明;  系统软件的使用讲解:

机器人 运动和路径、提高机器人性能和安全性等任务。RoboDK’s Virtual Assistant 还可以学习 公司特定的信息，如机器人型号和参数、机器人应用和场景、机器人操作和故障排除 手册等，为用户提供即时的支持，回答特定的问题。例如，如何选择合适的机器人、 如何设置机器人工具和工件、如何解决机器人碰撞或奇异性问题等。 梅卡曼德23与汉堡大学张建伟院士实验室达成合作协议，共同致力于机器人多模态 可以与聊天机器人进行人性化的对话，请求专家的帮助和支持。Andi 可以协助工人完 成诸如自动监控机器和流程性能、解决问题、生成行动计划、检查清单和工作指导等 任务，还可以学习公司特定的信息，如机器操作和故障排除手册、质量系统、人力资 源手册等，为工人提供即时的支持，回答特定的问题，如如何修复特定的机器故障代 码、识别导致机器停机最多的三个问题、确定最近一小时的一次合格率（FTQ）或者 澄清公司的假期政策等。 Hi 能力，比如行程规划，生成式 UI 等。 智能客服与售后 Tana 32（芬兰固体废料回收设备制造商）与 Solita 合作开发和集成定制的生成式 AI 辅助工具。Tana 的员工的故障排除过程通常是在大量的用户手册和旧的事件报告中 寻找解决方案，文档数量庞大且复杂，因此很难找到正确的解决方案。通过使用 Azure OpenAI 服务的大型语言模型，Tana 创建了一个服务于售后团队的智能助手，针对售后

此前，数字化系统只是部分企业或员工在使用。如今，应 用数字化的企业与员工越来越多，如何解放员工，并让他 们体验感更强，也是数字化的目标。 1. 帮助员工了解规章制度：每家企业都有不同的内部规范， 通常会为员工提供厚厚的员工手册或培训手册，尽管如此， 员工也会经常咨询 HR，无形中加大了 HR 的工作量。但 昇鹏人效云通过 AI 搭建企业知识库，则能让员工自主了 解相关规章制度。将日常咨询交给系统，既能节省HR时间， 大

建立设备所属备件关联，备件所需数量，设备备件从物资库中 进行选取。通过建立上述设备备件包，可以了解备件需求，分析哪 些备件使用较多，从而有针对性的安排库存和采购。 可以定义设施设备相关文档，如采购合同、操作手册等。系统 支持多种文档格式包括：Word，Excel，PDF，jpg 等常用的格式文 档，方便统一管理和查看文档数据。 可根据定制好的样式选择设备，统一生成二维码标签进行打印。 伟景行智慧建筑运维管理平台解决方案 保证体系的规范实施项目。 在项目实施过程中，由北京鸣远时代建立严密的文件档案，其中 收集有用户需求报告、设计方案、各种会议纪要、协议以及有关合 同副本、阶段验收报告、系统整体验收报告、调试报告及说明书、 技术手册等等文档资料，待整个系统通过验收后，将文档根据用户 需要交由用户保管。 15.2.售后服务机构 售后服务机构： 北京鸣远时代科技有限公司 售后服务电话： 010-57129712 技术支持邮箱：support@imytimes

（10%） 项目实施 管理 - · 有效管理各实施方的工程进度、质量和安全等； · 有效管理涵盖需求文档、项目计划、设计文档、实施方 案、采购合同、功能验证报告、测试报告、用户手册、设 备合格证、操作说明、维修保养手册、培训资料等项目各 环节的过程文件。 运维管理 - 采用相关的管理方法，针对运行环境、业务系统等进行维护 管理 人员类指标及其说明 一级指标 二级指标 三级指标 指标说明 人员

分发挥工业大模型的潜力，在实际应用中进行更高效的决策支持和问题解决。 在培训方法的选择上，企业应结合线上和线下两种形式，确保不同员工的 学习需求得到满足。对于基础内容，线上学习平台、录制视频教程或操作手册 能够让员工灵活地在工作之余进行学习，尤其适合那些有时间限制的岗位。另 一方面，对于更复杂的操作和应用，现场培训、模拟操作和互动式工作坊能够 更好地帮助员工理解和掌握技能。通过将多种培训方法结合，企业能够提升培