持续创新为动力， 共同推动中国制造业实现高质量发展，为建设制造强国贡献力量。 霍尼韦尔大中华区总裁 2025 年 11 月 1 转型的力量 霍尼韦尔—浙江锦华新材料精益变革启示录 2 * 数据出处：锦华卓越运营管理报告 序 言 二 站在制造业转型升级的浪潮之巅，我们深知当下企业面临的共同困境：成本持续攀升与产品价格 难以突破的矛盾，管理流程复杂化与运营效率停滞的 助力 中国制造业实现高质量发展新突破。 上海科技大学创业与管理学院院长 2025 年 11 月 3 转型的力量 霍尼韦尔—浙江锦华新材料精益变革启示录 4 * 数据出处：锦华卓越运营管理报告 目 录 序言一 ················································································ 营收显著提升，并获“国家绿色工厂”等权威认可。锦华案例揭示， 精益管理是战略转型与组织进化的系统性工程，HES 体系的前沿 理念对制造业具有重要借鉴价值。 转型的力量 霍尼韦尔—浙江锦华新材料精益变革启示录 6 * 数据出处：锦华卓越运营管理报告 浙江锦华新材料股份有限公司（前身为衢州锦华化 工 有 限 公 司） 成 立 于 2007 年 12 月，2009 年 改 制为股份有限公司，巨化集团成为控股股东（持股

智能化的进程与发展。可将意见反馈至： baishuaitao@epri.sgcc.com.cn, ljming@263.net。 配电网数字化评价指标-2025 IV 目 录 前 言 ................................................ VI 1 目的 ................................ 公司、国网铜川供电公司、国网新疆电力有限公司昌吉供电公司、 国网新疆电力有限公司巴州供电公司、国网张家口市崇礼区供电 公司。 本文件主要参与策划和编写人（按姓氏笔画排序）：于华东、 马恒瑞、马富齐、王存平、王波、王思宁、王煜尘、王澜灵、韦 磊、文艳、白帅涛、邝野、吕天光、吕华辉、朱昀、刘大鹏、刘 奇、刘建明、刘颐菲、孙广慧、孙福友、苏学能、杜加懂、李云 展、李杰、李海殿、杨泽军、杨淳岚、杨熙载、吴文庚、吴胤伯、 壮、姜丹丹、贾乐刚、夏团利、唐钰政、盛万兴、崔炳华、康哲、 梁东、梁英、韩先鹤、韩涛、韩家茂、喻晖、程建伟、谢志华、 赖麟、詹鑫睿、臧宝志、潘碧仪。 测试验证主要参加人员（按姓氏笔画排序）：万德军、马卫、 马向亮、马波、马恒瑞、马富齐、王仁民、王帅、王伊尹、王宇 辰、王阳、王志、王建德、王昶、王勇、王高海、王骏、王维娜、 王博玉、王博欣、王煜尘、王磊、戈斌、牛成林、巴衣尔、卢鑫、 配电网数字化评价指标-2025

梳理行业先进实践经验。 结合大模型技术在政务领域的最新应用实践，本文进一步分析政务大 模型在一体化政务大数据体系建设中的作用和意义，并对一体化政务 大数据体系的发展态势进行研判和展望。 目 录 一、 一体化政务大数据体系建设总体概述............................................................. 1 （一） 一体化政务大数据体系概念内涵 ..................................................................... 36 附录：一体化政务大数据体系建设优秀案例 图 目 录 图 1 一体化政务大数据体系总体视图.................................................................... 4 图 2 政府侧数据管理组织角色分布 ........ 28 图 14 政务大模型应用能力成熟度总体架构........................................................ 30 表 目 录 表 1 一体化政务大数据体系总体建设目标和基本要素........................................ 6 表 2 各省级行政区数据部门成立情况...........

工具箱：让规划更“长牙带电” 06 交付后的“三件大事” 规划背景与重要性 Part 01 2025 年底“十四五”期末评估交卷，预研新周期仅 18- 20 个月。规划不仅是 PPT ，更是“投资备忘录 + 资源分配令”，越晚动笔，错过预算排期与项目申报窗 口的风险越大。 时间窗口紧缩 旧模式“五年写一次”，新模式“五年 + 三年滚动”，兼顾长期方向与短期灵活。注 重量化指标，要求量化 + 路线图

握量子信息国内外 发展动态的重要参考。本报告对近一年来全球量子信息领域总体发 展态势、最新技术研究与应用进展、行业发展趋势和热点问题进行 分析探讨，为凝聚业界发展共识合力持续贡献力量。 目 录 一、量子信息领域总体发展态势................................................................................1 （ .............................61 （二）量子信息技术与产业发展动能集聚，未来可期...................................63 图 目 录 图 1 美国 NQI 项目量子信息各领域投资分布.........................................................4 图 2 量子信息各领域（a）科研论文（b）发明专利年度增长趋势 57 图 22 量子精密测量产业发展成熟度......................................................................58 表 目 录 表 1 全球主要国家量子信息领域战略规划与投资概况...........................................3 表 2 全球量子信息领域 2025 年企业融资金额前十事件

039 泰州市公共资源交易中心 2025 年 6 月 13 日 2 总 目 录  磋商邀请……………………………………  供应商须知…………………………………  合同文本……………………………………  采购需求……………………………………  评审方法与评审标准………………………

湖南天河国云科技有限公司 浪潮云信息技术股份有限公司 上海零数科技有限公司 杭州高新数联互通科技有限公司 国家数据基础设施技术路线发展研究报告 国家数据基础设施技术路线发展研究报告 目 录 CONTENTS 前言 第一章 人类社会正进入数据要素化发展新阶段 06 数据资源正成为继土地、劳动力、技术、资本之后的第五大生产要素 网络空间升级为算力空间后正在向数据空间进一步迭代 ，单一节点失效不影响整体网络，无中心化控制， 适合跨境支付、供应链金融跨境协作。 二是数据不可篡改。通过哈希链式结构和密码学签名等技术，保障写入区块链的数据，几乎无法被修改或删除，历史记 录可追溯。具有防篡改、审计透明等优势。 三是共识机制。通过算法确保节点对账本状态达成一致，是区块链安全与效率的核心。包括混合共识、分片技术、智能 合约、隐私增强技术、零知识证明等。 应用现状

万元的资金支持（市科委、中关村管 委会）。 7.支持技术装备首台套应用。将氢能领域发展潜力大、技术水平 领先、推广价值高的先进技术优先纳入北京市创新型绿色技术推荐目 录，并优先推荐进入本市首台（套）产品目录评审程序，对于推荐目 录内技术在京的前三台（套）应用项目，按照绿色技术创新体系相关 政策规定给予支持（市发展改革委）。 三、支持产业创新发展 8.支持企业孵化培育。鼓励建设和培育氢能领域专业孵化器，开 EESIATEL：010-58460051EMAIL：eesia@eesia.cn 10.整治涉企乱罚款乱收费。清理涉企收费事项，取缔清单外收 费，重新核定过期收费依据。修订完善政府定价的经营服务性收费目 录清单。严肃查处乱罚款、乱收费、乱摊派及违规指定中介机构、违 规中介收费等问题。推进政务审批服务事项中支撑性报告标准化、表 单化。对作为行政审批受理条件的中介服务事项，实施行政权力中介 服务标准化

2024 年 12 月 31 日期间，报废国三及 以下排放标准燃油乘用车或 2018 年 4 月 30 日前注册登记的新能源乘用 车，并购买纳入工业和信息化部《减免车辆购置税的新能源汽车车型目 录》的新能源乘用车或 2.0 升及以下排量燃油乘用车的，提高补贴标准： 对报废上述两类旧车并购买新能源乘用车的，补贴 2 万元；对报废国三 及以下排放标准燃油乘用车并购买 2.0 升及以下排量燃油乘用车的，补 级能效标准的，按照产品购置发票金额的 20%给予补贴；（2）购买 2 级能效标准的，按照产品购置发票金额的 15% 给予补贴。 （五）家居产品换新 补贴支持个人消费者购买吸尘器、洗地机、音响（箱）、电烤箱（微 波炉）、智能马桶（智能马桶盖）、洗碗机、垃圾处理器、扫地机器人、 净水机、智能门锁、智能沙发、智能床等家居产品。 补贴标准为：按照产品购置发票总额的 20%给予补贴，最高补贴 2000 元。每位消费者最多可享受

目录》引进企业实际需求的产业人才，享受相应人才政策。 2.支持方式 参照现有政策，协助企业对氢能产业发展需要的、新引进培养的人 才进行高层次人才申报，并协助企业申报《沈阳市急需紧缺人才需求目 录》，根据“兴沈英才计划”的各项补贴政策，对企业引进培养的高层 次人才及按照《沈阳市急需紧缺人才需求目录》引进企业实际需求的产 业人才，给予相应的人才政策。 3.责任部门 区人社局 第三章 附则