2026年中国第三方普惠智算云市场专题报告(西北篇)-易观分析Confidential and Protected by Copyright Laws 本产品保密并受到版权法保护 易观AI基础设施系列研究 - 2026年中国第三方普惠智算云市场专题报告 (西北篇) 易观分析 01 总结易观对第三方普惠智算云市场的五大方面核心洞察和分析师观点。 研究摘要与关键发现 04 主要供应商分析 以在西北市场提供第三方普惠智算云服务的供应商 - 九章云 九章云极、基石智算、华为云、百度智能云、阿里云为例,分析主要 供应商在普惠智算云领域的能力特征,并提供选型建议。 03 西北地区第三方普惠智算云市场评估 提供易观对中国第三方普惠智算云市场的分析模型,并基于易观的数据口径测算西北地区普惠智算云服务市场的总供给规 模(EFLOPS ),分析主要供应商的第三方普惠算力供给规模。 02 中国及西北地区智算云发展总体洞察 介绍西北区域算力和云智算市场的整 一体化满足主流行业需求,独立智算云厂商立足第三方定位,以异构算力聚合、统一调度与算力包/按需计费切入长尾;AI公 司自有云以场景化方案+算力服务补齐行业落地。阿里云、九章智算云等领跑西北供给侧市场。 易观建议:省际差异定位, 分工协作,推动西北普惠 智算云规模化落地 • 政策端:应从“补建设”进一步转向“补使用、补调度、补服务”,通过算力券、模型券、统一计量计费、跨省调度与供需 撮合机制,提升存量利用率,避免重复建设;20 积分 | 38 页 | 19.10 MB | 23 天前3
数据观:2024年全国一体化算力网应用优秀案例集1 全国一体化算力网 应用优秀案例集 (25 个) 国家数据局发布 数据观整理 2024 年 9 月 2 前 言 8 月 28 日,国家数据局在 2024 中国国际大数据产业博 览会“数算一体,驱动未来”交流活动上发布《全国一体化 算力网应用优秀案例集》。 为充分展示全国一体化算力网建设领域取得的应用成 效,国家数据局前期组织开展了“全国一体化算力网应用优 秀案例”征集 联通以“应用为先、提高效能”为指导原则,结合福建数字 化和宁夏能源气候枢纽节点优势,推动两省持续深化闽宁协 作,落实国家“东数西算”战略,为闽宁在数字经济领域协 同发展开辟新路径。 一是促进多元异构算力融合发展,提升算力服务普惠易 用水平。在福建福州、宁夏中卫投产算力中心,其中通算规 模达 3.9P、智算规模达 402P。通过打造算力一体化管理体 系,优先调度使用宁夏算力,算力资源单价下降近 20%。目 前实现赋能 210 程审计等安全 保护手段,保障数据共享交换安全可信。 图 1 平台架构和运行成效 多方安全计算实践在智能营销、智能风控、黑产打击联 合场景中成效明显。在智能营销方面,支撑每年超 1 亿笔交 易量,同等广告投放次数下客户转化率提升 1%。在智能风控 方面,支撑 10 余家数据源接入,接收预警指令 1484 万条, 38 核查劝阻 7.5 万人次。在黑产打击方面,导入疑似黑灰数据 1010 积分 | 57 页 | 3.94 MB | 1 年前3
i医观:2025年中成药企业数字化营销的突围与实践报告破茧蝶变,重塑增长 中成药企业数字化营销的突围与实践 i医观 数智营销研究院公众号 关键观点 我国中成药市场总规模已达4771亿元,其中院内渠道作为销售的核心阵地已达2,678亿元。当前该市场正面临两大结构性挑战:一方面,市场参 与者众多导致竞争白热化,呈现“僧多粥少”的局面;另一方面,在集采政策推进持续推进,2023年数据显示,中成药VBP渗透率仅为5%,远低于 西药的占比。预示着未0 积分 | 27 页 | 2.58 MB | 1 年前3
电子行业深度报告:AI系列深度,AI+降本增效拓宽应用,硬件端落地场景丰富-20230712-东吴证券-28页maty@dwzq.com.cn 证券分析师 鲍娴颖 执业证书:S0600521080008 baoxy@dwzq.com.cn 行业走势 相关研究 《 海 外 观 察 系 列 十 二 : 从 Rambus 看内存接口芯片投资机 会》 2023-07-04 《存储行业拐点渐显,产业国产 化势在必行》 2023-06-12 增持(维持) 边 缘 SOC 端包括瑞芯微、全志科技、中科蓝汛、乐鑫科技、恒玄科技、晶 晨股份;存储产业链包括兆易创新、澜起科技、聚辰股份、北京君正。 4、零部件及组装:领益智造、威机电、三利谱、歌尔股份、长盈精密。 5、服务器端:PCB 龙头沪电股份、全球代工龙头工业富联。6、传输端: 源杰科技、中际旭创、新易盛、华工科技。 ◼ 风险提示: AI 应用推广不及预期;AI 技术发展低于预期导致应用面 狭窄。 ........................................................................................ 10 图 15: 观影场景.................................................................................................0 积分 | 28 页 | 2.68 MB | 1 年前3
绩效管理数字化应用指南2025-北森(财务与⾮财务) 05 / 双轨制考核:全⽅位⽴体评价员⼯� 适⽤于:重视价值观的落地,关注多⽅⾯ 为结果付薪:按功劳进⾏价值分配 � 为过程⿎掌:牵引正确的⽅法做事� BULLRING � ⽼⻩⽜ WILD DOG � 猎⽝ DOG � 瘦狗 STAR � 明星 RABBIT � ⼩⽩兔�� 价值观 业 绩 01 / BSC&PBC:正确的⾏为产⽣正确的结果 适⽤于:重 异常,提升绩效评价的公平性和 客观性 绩效反馈,肯定成绩、认知差距, � 帮助员⼯知其然知其所以然,为 � 下⼀轮绩效开展做好准备 多种评估维度 · 关键胜任⼒指标 � · 关键价值观指标 � · 重点⼯作任务 � · 否定性指标 ... ... 多源数据集成� · 业务数据� � · 财务指标 � · 项⽬管理 ... ... 多⻆⾊评价反馈 · 邀请协作者反馈� 奖⾦分配 调薪管理� 试⽤期转正� 绩效改进 可衡量的改进⽬标� 具体的成功标准 详细的计划步骤 明确的时间框架� 全景⼈才档案� 绩效考核信息融⼊ ⼈才画像� 让管理者更全⾯客 � 观的了解⼈才情况, � 数据辅助⼈才决策� 构建积极、负责任的 ⾼绩效⽂化� 充分结合绩效管理体 系设计⼈才管理体系� 设定⽬标 考核评价 过程管理 结果应⽤ 16/ AI绩效 / 让⽬标制定更科学,让绩效反馈更有效�30 积分 | 49 页 | 46.37 MB | 6 月前3
基于EHR系统的人力资源数字化转型实践业的核心要素,所有与人的活动紧密关联的数据均应 纳入人力资源数据应用的范畴。人力资源作为企业 架构的关键组成部分,其数据应用不应仅局限于人力 资源的业务板块。唯有站在企业宏观视角和业务微 观视角来运用和分析人力资源数据,才能让人力资源 数据及其应用展现出更高的价值。 f)数字化转型应紧密围绕组织与个人需求。人 力资源数据既要服务于组织,满足组织层面的管理需 求,当下更需聚焦于个体层面。通过对人的深度刻 视人才选、用、育、留的各个环节,涵盖人员的基本信 息、人员流动情况等;另一方面,需对人进行从外在表 现到内在特质的深度剖析,不仅要描述其知识、技能 等显性特征,还要借助人才盘点、测评等工作,挖掘出 价值观、行为模式、工作态度等隐性内容。通过对人 显性与隐性内容的显性化呈现,实现人与人、人与岗、 人与工作的精准匹配。 2 基于EHR系统的数字化转型实践与探索 近年来,某通信基础设施服务运营企业着力打造 数 据 资 产 的 知 识体系,能够高效将 数 据 信 息 共 享 与 转 换,实现数据价值 建立数据的备份机制 和容灾机制,确保所有 数据有备份,可恢复 制定完善的数据服务管理规 范保证数据易获取,易应用 数据知识 在数据全生命周期的各 个环节建立完善数据质 量稽核机制,确保数据 的准确性 建立数据仓库,将数据 进行采集、转换、存储、 挖掘,并根据用户需求 进行辅助决策,提升数 据质量10 积分 | 4 页 | 2.66 MB | 7 月前3
【案例】京东集团的数字化转型:构建敏捷组织,迎接市场新挑战-92页生态型的动态战略落地,需要抓住关键要素,做好路径规划与执行 • 再造组织结构,赋能前台,整合中后台,定义阿米 巴,优化匹配人才队伍结构,配套相应的绩效与激 励 • 以价值观和文化作为切入点,鼓励员工释放真实的 自我,共创新的管理宪章与流程 • 从领导力入手,建立新型的领导力标准,筛选、培 养领军人物,匹配事业合伙人等激励机制 • 归根结底,新的领导力是生态型战略落地的肯綮所 作的生态 系统 个人存在方式 • 我的态度 • 我的信条 • 我和“自我”的关系 • 我的感受 • 我的核心价值观… 目标:释放自己才能释放他人 组织的文化 • 所有那些常听到的“在我们这里是那样的…” • 信条、秘而不宣的、禁忌 • DNA 、价值观、使命、雄心… 目标:文化的革新 人 类 组 织 进 化 的 主 要 阶 段 进化阶段 例子 关键突破 比喻 红色 • 严格的结构性 中心化 从上自下 打工心态 “ 研发” 线性 灵活性 赋权 员工出发 创业家精神 共创 非线性、跳跃 传统的:从上到下 新时代:去中心化、赋 能 VS • 以使命和价值观为驱动 • 赋能小团队 • 以客户为中心 • 包容、开放、合作、共赢 为什么当一个城市越来越大, 这个城市的人均创新会增加; 可是当一个公司越来越大时, 这个公司的人均创新反而会减 少?10 积分 | 92 页 | 8.38 MB | 3 月前3
【可研报告】深圳博物馆自然馆智慧博物馆项目可研报告提高博物馆的可持续数字化科技创新能力和藏品数字化保护水平,提升深圳文化旅游 的综合竞争力。 5.3 建设规模 深圳博物馆自然馆项目选址于位于深圳市龙华区福城办事处观光路以南、观兴东 路以西、新丹路以北([观澜中心地区西片]法定图则 01-18 地块),毗邻规划建设的观 澜体育公园。项目总用地面积 29318㎡,总建筑面积为 86800㎡,其中地面建筑面 积 44795㎡,地下建筑面积 29605㎡。按照国家住建部对博物馆建筑的分类,深圳 具体的规划方案在“第六章 总体规划方案”及“第七章 建设方案”中有更为详尽的描 述。 6 项目建设地点 项目地址:深圳市龙华区福城办事处观光路以南、观兴东路以西、新丹路以北([观 澜中心地区西片]法定图则 01-18 地块),毗邻规划建设的观澜体育公园。 第三章项目可行性研究的主要结论 1 受众分析 博物馆作为文化平台将在假日经济、旅游经济中发挥越来越大的作用。近年来博 物馆的参观群 是可行的。 3 政策保障 国家对于教育十分重视,尤其是自然科学的教育,自然博物馆作为社会教育的基 地,将承载着深圳市中小学等自然科学教育的第二课堂重任,使青少年在认识自然世 界过程中树立科学观。此外,智慧博物馆属于智慧城市的一个重要的组成部分,是国 家政策倾斜的建设项目。本项目的建设符合国家科教兴国政策,项目建设符合国家相 关的倾斜政策。 4 资金保障 按照《投资项目可行性研究指南20 积分 | 135 页 | 21.75 MB | 23 天前3
2026年全球数智营销生态手册一个更深层次的阶段:内容不再只是营销部门的“材料”, 而是企业增长的底层语言。每一条短视频、每一段直播 脚本、每一篇社群内容、每一次媒体露出,都成为品牌 长期叙事的一部分,被整合进同一个结构里,逐渐构建 出品牌的世界观、价值观和情绪场。品牌越能保持叙事 的一致性,就越能在信息极度碎片化的环境中被识别、 被记住、被信任。内容的价值,也因此从短期 KPI,转 向长期复利。 2.1.3 场景穿透与情感锚定: 视觉之外的营销价值新维度 在游戏产品出海的过程中,需同步支撑全球多市场(涵 盖英语、俄语、泰语等多语言区域)、多平台(应用商 店、社交平台、广告投放渠道)的集中推广,而传统多 语素材生产模式存在 “周期长、成本高、本地化精准度不 足” 的痛点:人工翻译易出现语境偏差,手动混剪素材效 率低下,多平台规格适配耗时耗力,难以匹配游戏上线 的集中投放节奏。 核心洞察 游戏出海营销中,“多语素材的本地化与规模化生产” 是 决定全球投放效率的核心环节 —— 过本地社交平台、达人矩阵、用户习惯适配实现破局; 本土营销则追求 “全域共振”,线上线下联动形成传播闭 环; 4. 社会责任与品牌价值绑定:品牌越来越注重通过公益 营销、社会议题参与,传递核心价值观,实现 “商业增长 + 社会价值” 的双赢,如宝路的流浪狗领养项目、美的空 调的珠峰守护行动。 3.1.4.2 行业启示 1. 创新需回归品牌核心:所有营销创新都应围绕品牌核 心心智展开,避免20 积分 | 98 页 | 19.89 MB | 2 天前3
星图研究院:2025年视觉IoT消费市场分析报告爱为物联 涂鸦 三颗小草 安居云 天视通 狮安联讯 积加 拓阔 芯睿视 普维 乔安 / 喵眼 庆视 爱加 杰峰 仰歌 华创时代 捷高 觅睿 安佳 讯美 普联 朝歌 易莱孚 兆能 Ring Arlo Reolink Aosu Ezviz Imou Tapo Wyze Nest Eufy 中兴 萤石 乐橙 华为 视洞 岭雁 赛达 乔安 纬联 紫光展锐 有方 广和通 美格 百度千帆 腾讯元宝 通义千问 爱旗 瑞昱 泰芯 爱联 硬开鸿 利尔达 simcom 合宙 九联 旷视 英特灵达 商汤 乐鑫 博通 南方硅谷 欧智通 中易腾达 IOTE 2025 上海站:6 月 18-20 日 深圳站:8 月 27-29 日 海外展:IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日(西班牙·巴塞罗那) 海外展:IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日(西班牙·巴塞罗那) 参展联系:18676385933 18 3.1 低功耗 - 需求分析 电池低功耗摄像头 太阳能电池枪机 打猎相机 观鸟器 逗宠摄像头 易用、好用、有用一直是产品的重要方向,视觉IOT在经历图像像素的不断升级、从单目到双目、多目后,市场需求开始向更多应用场景渗透,其中免布电布网, 便成为重要的需求,于是低功耗产品10 积分 | 50 页 | 29.10 MB | 1 年前3
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