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  • pdf文档 2025芯片设计行业白皮书

    国科微、思特威、寒武纪、兆易创新、卓胜微、艾为电子、 瑞芯微、翱捷科技、上海贝岭、澜起科技 公司数量 样本数量 中游 材料及设备 长川科技、中微公司、盛美半导体、芯源微、华峰测控、 中晶科技、北方华创、拓荆科技、概伦电子、华亚智能 公司数量 样本数量 芯片制造 中芯国际、华润微、华芯微、英特尔、台积电、海力士、 武汉新芯、士兰集成、海威华芯、三星半导体 公司数量 样本数量 芯片测封 通富微电、利扬芯片、长电科技、晶方科技、锐骏半导体、 安测半导体、芯诚微电子、鼎晖科技、电通微电、红光股份 公司数量 样本数量 EDA/IP 新思科技、芯和半导体、中磊电子、纽创信安、芯动科技、 纽瑞芯科技、全芯智造技术、天创微波、斯达股份、纬而视 公司数量 样本数量 下游 分立器件 天马微电子、扬杰科技、银河微电、斯达半导、苏州固锝、 华映科技、江海股份、华微电子、捷捷微电、京东方 公司数量 样本数量 1 产业链分布 样本分布 4,762 402 504,411 3,287 1,935,849 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 排行 单位(公司数) 深圳 829 上海 633 北京 398 成都 290 苏州 261 西安 252 南京 246 杭州 209 合肥 183 无锡 179 2 公司总部分布 样本分布 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 100 人以下 58.9% 100-500 人 28
    10 积分 | 52 页 | 10.46 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025年人工智能就绪度白皮书-企业数智化转型的Al变革路径与评估指南

    2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所,毕马威企业咨询 (中国) 有限公司 — 中国有限责任公司,毕马威会计师事务所 — 澳门特别行政区合伙制事务所,及毕马威会 计师事务所 — 香港特别行政区合伙制事务所,均是与毕马威国际有限公司(英国私营担保有限公司)相关联的独立成员所全球组织中的成员。版权所有,不得转载。在中国印刷。 1 序言 共绘AI蓝图,加速变革征程 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所,毕马威企业咨询 (中国) 有限公司 — 中国有限责任公司,毕马威会计师事务所 — 澳门特别行政区合伙制事务所,及毕马威会 计师事务所 — 香港特别行政区合伙制事务所,均是与毕马威国际有限公司(英国私营担保有限公司)相关联的独立成员所全球组织中的成员。版权所有,不得转载。在中国印刷。 2 目录 摘要 04 总结与展望 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所,毕马威企业咨询 (中国) 有限公司 — 中国有限责任公司,毕马威会计师事务所 — 澳门特别行政区合伙制事务所,及毕马威会 计师事务所 — 香港特别行政区合伙制事务所,均是与毕马威国际有限公司(英国私营担保有限公司)相关联的独立成员所全球组织中的成员。版权所有,不得转载。在中国印刷。 3 摘要 “致广大”以谋事,“尽
    20 积分 | 78 页 | 21.63 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025中国高精度定位技术产业白皮书

    AIoT 星图研究院 深圳市物联网产业协会 深圳市物联传媒有限公司 参编单位: 郑州联睿电子科技有限公司 深圳云里物里科技股份有限公司 北京智联安科技有限公司 北京瀚巍创芯微电子技术有限公司 芯百特微电子(无锡)有限公司 长沙驰芯半导体科技有限公司 深圳捷扬微电子有限公司 深圳市昇润科技有限公司 睿迪纳(无锡)科技有限公司 目录 CONTENS PART 01 PART 02 郑州联睿电子科技有限公司 105 深圳云里物里科技股份有限公司 107 北京智联安科技有限公司 109 北京瀚巍创芯电子技术有限公司 111 芯百特微电子(无锡)有限公司 116 长沙驰芯半导体科技有限公司 118 深圳捷扬微电子有限公司 123 深圳市昇润科技有限公司 125 杭州中芯微电子有限公司 128 成都四相致新科技有限公司 131 结束语
    10 积分 | 73 页 | 16.72 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025年中国-上海合作组织数字技术工具箱

    65 三十四、中白工业园国际展会中心数字集成解决方案 .................... 67 三十五、中俄跨境电子签署服务 .................... 69 三十六、中债登公司异构数据库实时复制方案 .................... 71 数字基础设施 三十七、浪潮预制模块化数据中心 .................... 73 三十八、里海海底光缆项目 and Company Administration)、 Ministry of Investment and Foreign Economic Relations、Alta-VPN、沙特宝海钢铁公司等,为推动区域合作与信 息交流提供重要助力。 数字赋能应用 2 未来,Coremail将持续深化与上合组织成员国合作,拓展应用场景,推动全球通信数字化升级,为更多国际用户 提供安全稳定、多语言适配的邮件服务。 的政策沟通、设施联通与贸易畅通,为构建开放包容、 安全稳定的区域数字经济环境提供技术支撑,切实推动上合组织成员国间的务实合作与共同发展。 执行单位简介 Coremail作为论客科技(广州)有限公司旗下品牌,是中国邮件领域具备深厚技术积淀与市场影响力的产品及解 决方案供应商。Coremail自1999年创立以来,始终聚焦电子邮件技术研发与服务领域,深耕行业26载,构建了完备 的技术与服务体
    20 积分 | 113 页 | 11.44 MB | 4 月前
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  • ppt文档 华润集团:消费品与零售行业数字化转型(70页 PPT)

    © 华润(集团)有限公司 未经授权 禁止翻 印 智慧消费 消费品与零售行业数字化转型 © 华润(集团)有限公司 未经授权 禁止翻 印 中国广阔的市场空间、强劲的消费能力,给世界经济带来的贡献将是空前的、全方位的,也将给华润等国内外企 业提供难得的发展机遇。 n 持续城市化带来的增量 2020 年, 我国人均 GDP 突破 1 万美元, 总体上已经进入中高收入国家行列,常住人口城镇化率超过 智慧消费建设模式及发展路径 5 智慧消费实践应用案例 智慧消费整体框架和典型应用场景 1 智慧消费发展背景及阶段 目 录 © 华润(集团)有限公司 未经授权 禁止翻 印 2 © 华润(集团)有限公司 未经授权 禁止翻 印 智慧消费发展背景及阶段 3 全球主要国家积极抢抓数字经济战略布局, 强化创新驱动、加强新型基础 设施建设、深化数字经济融合应用等成为各 数字议程 数字化战略 高科技战略 2015 2014-2017 2016 2025 工业战略 2030 © 华润(集团)有限公司
    20 积分 | 70 页 | 29.72 MB | 14 天前
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  • pdf文档 广东电力市场建设蓝皮书2025

    5 广东电力市场建设蓝皮书 指导单位 编制单位 广东省能源局 国家能源局南方监管局 电力规划设计总院 广东电力交易中心 广东电网公司 广东省电力调度中心 02 广东电力市场发展历程回顾 2024 年,恰逢“四个革命、一个合作”能源安全新战略提出 十周年,也是广东电力现货市场转入正式运行一周年之际。从 2006 年广东开展直购电试点至今,十八年来,广东作为全国电力改革的 排 革的积极影响持续显现,为全国电力市场改革提供了“广东经验”。 为深入贯彻党的二十届三中全会精神,进一步推动电力市场建 设改革任务,在广东省能源局、国家能源局南方监管局的统筹指导 下,广东电网公司、广东电力交易中心、电力规划设计总院、广东 省电力调度中心共同编制了《广东电力市场建设蓝皮书》。蓝皮书 回顾了广东电力市场发展历程,系统总结电力市场建设取得的成绩, 镜鉴国内外先进经验,展望未来发展方向。 ·“一对多”直购电合约。 ·无售电公司,无零售市场。 ·新增多月集中竞争、分时集中 竞争; ·代理购电交易。 ·2013年,直接交易扩大试点; ·2014年,价差中长期交易; ·2019年,现货结算试运行。 市 场 体 系 市 场 规 模 交 易 品 种 零 售 市 场 ·2024年,交易电量6176亿千 瓦时,发电企业399家、电力用 户9.9万家,售电公司423家; ·新增集中式新能源、独立储能、
    20 积分 | 56 页 | 9.17 MB | 2 天前
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  • pdf文档 2025年广域物联——中国蜂窝&卫星物联产业研究白皮书

    星图研究院和深圳市物联传媒有限公司的调研与研究成果。本报告内观点、结论的版权属 AIoT 星图研究院和深圳市 物联传媒有限公司拥有,任何单位和个人,不得在未经授权和允许的情况下,进行全文或部分形式(包含纸制、电子等)引用、复制和传播。 不可断章取义或增删、曲解本报告内容。 AIoT 星图研究院和深圳市物联传媒有限公司拥有对本报告的解释权。本报告所包含的信息仅供相关单位和公司参考,所有根据本报 告 告做出的具体行为与决策,以及其产生的后果,AIoT 星图研究院和深圳市物联传媒有限公司概不负责。 AIoT 星图研究院是一家专注于物联网领域的市场调研机构。以一线 AIoT 企业经营信息为基础,致力于将复杂的物联网产业输出为 简洁、清晰的可视化数据信息。 AIoT 星图研究院立足于物联传媒与 IOTE 物联网展近 20 年的专业积累、8000+ 客户与 20W+ 用户资源,将专业经验与接地气的行 应用方向、未来趋势等不同角度,期待能为行业提供一份深度且具有前瞻性的产业指南。 特别感谢:新加坡电信有限公司(Singtel)、紫光展锐(上海)科技有限公司、翱捷科技股份有限公司、芯翼信息科技(上海) 有限公司、中移物联网有限公司、联通数字科技有限公司、深圳高新兴瑞联科技有限公司、成都亿佰特电子科技有限公司 等企业专家为报告做出的无私分享和专业指导! PART 01 蜂窝物联网政策和主要技术概述
    10 积分 | 85 页 | 41.17 MB | 5 月前
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  • ppt文档 中卡科技智慧停车项目(32页 PPT)

    2019 厦门中卡科技股份有限公司 数字城市云停车第一平台│停车资产增值运营管理 数字城市智慧云停车 项目商业计划书 微信扫码 海量资源到手 1. 进群即领福利《报告与资源合编》,内有近百行业、上万份行研、管理及其他学习 资源免费下载; 2. 每日分享最新 6+ 份精选行研资料; 3. 群友信息交流,群主免费提供相关行业报告。 报告整理于网络,只用于群友学习,请勿他用 知识星球 知识星球 行业与管理资源 1. 无限制下载各行业研究报告、咨询公司管理方案,企业运营制度、科技方案及大 咖报告等。 2. 每月更新超过 3000 份最新行业资源;涵盖科技、金融、教育、互联网、房地产、 生物制药、医疗健康等行研报告、科技动态、管理方案; 微信扫码 学习工作无忧 微信扫码或添加客服微信(微信号: Teamkon4 )免费报告等你领。 (添加好友请备注:姓名 + 单位 + 业务领域) Mall 万达,服务平台 资产管理 设备 / 设备 + 运营(单体停车场) CONTENTS 02 中卡介绍  公司简介  发展历程  企业荣誉  产品介绍  合作伙伴  高管团队 中卡介绍 公司简介 厦门中卡科技股份有限公司作为城市级智慧云停车第一平台,以 “让车位可以共享,让停车变得简单”为使命,运用云计算、物联网、 大数据处理等先进信息技术为手段,通过可持
    1 积分 | 33 页 | 4.29 MB | 2 天前
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  • pdf文档 中国企业供应链金融白皮书(2025)-清华五道口

    课题组组长: 范建林 中国企业改革与发展研究会副会长 国务院国有资产监督管理委员会机关离退休干部局原局长、办公厅(党 委办公室)原副主任 周道许 清华大学五道口金融安全研究中心主任 中国上市公司协会学术顾问委员会委员 课题组副组长: 谭 剑 中国企业改革与发展研究会副会长兼秘书长 课题组成员: 中国企业改革与发展研究会: 王光伟 刘 明 伊怀海 张 静 尹峻峰 杨雨晴 于 禄 徐建军 理的全流程。 构建这样一套安全体系,绝非单一机构之功,而需产业各方协同共治。它要 求金融机构不断提升自身的科技能力与风险定价水平;要求核心企业承担起“链 主”责任,维护产业链的整体健康;要求科技公司提供安全可靠的技术解决方案; 更要求监管机构以“沙盒监管”等创新方式,在鼓励发展与防范风险间找到最佳 平衡点,完善相关法律法规与行业标准。 本白皮书的撰写,正是希望为这一宏大目标的实现贡献一份力量。它不仅系 的基石打得更牢、将风控的藩篱扎 得更紧,中国企业供应链金融这艘巨轮,才能在波涛汹涌的全球市场中行稳致远, 驶向更加广阔的未来。 周道许 清华大学五道口金融学院金融安全研究中心主任 中国上市公司协会学术顾问委员会委员 2025 年 9 月 前 言 在全球化浪潮与数字经济蓬勃发展的双重驱动下,供应链金融作为一种创新 的金融服务模式,正日益成为连接产业与金融、提升供应链整体效率与韧性的关
    10 积分 | 67 页 | 647.31 KB | 2 天前
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  • pdf文档 2025年央国企人才激励白皮书——薪酬与绩效创新、长效提质增效-智联测评研究院

    薪酬体系:从“成本视角”向“投资视角”转型 从“投入产出(ROI)”的视角,构建从业务到公司工资总额、公司到部门、部门到个人的逐层分配机制。 从业务到公司工资总额。工资总额与效益联动,健全“一适应、两挂钩”的工资总额决定机制,即与劳 动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩,明确公司的工资总额从效益、效率中提取,牵 引经营层与公司形成共同体,共同分享果实。 从公司到部门。以部门的价值定位为基础,分类确定不同类型部门的价值贡献方式。部门工资总额与价 价值贡献方式。部门工资总额与价 值贡献直接挂钩,与人效挂钩。牵引部门负责人为部门业绩和人效负责,形成部门赛马,你追我赶,不 断提高公司业绩,提高经营效率。 从部门到个人。以岗位价值为基础,逐步建立“以岗定级、以级定薪、以绩定奖、人岗匹配”的薪酬管 理机制。在满足生活保障的基础上,充分发挥绩效或各类奖金的作用,牵引员工主动作为,多做贡献、 多分享果实。 绩效考核:从“结构化”向“实用化”升级 中位值 75分位值 2.2 财务 业财融合驱动财务BP、税务数字化专家需求,具备ERP实施经验者市场薪酬较高,上市公司首席财务官年薪中位 值达到150万元。 经理 负责人 总监 秘书 首席财务官 300,000 500,000 515,600 625,000 1,000,000 450,000
    10 积分 | 40 页 | 2.01 MB | 3 小时前
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