2025建筑企业AI应用行动指南白皮书 构建用产业AI打造好房子的发展新模式替,而是一场牵一发动全身的系统性变革。 这其中不仅涉及技术能力的构建,更关乎组织结构、业务流程、人才机制、项目管理乃至企业战 略逻辑的重构。若推进节奏失衡——要么陷入“高举高打、落地无声”的空转困局,要么因为 “局部试水、零散推进”而难以形成价值闭环。 建筑企业必须在顶层谋划与基层实践之间找准节奏、统筹推进,才能真正实现AI能力从试点 突破到全面落地的跨越。其关键在于“节奏把握”与“路径构建”。建筑企业AI应用行动,一方10 积分 | 14 页 | 1.31 MB | 1 月前3
2025年中国数字化赋能实体商业实践白皮书的重要抓手。然而,伴随消费升级和需求多元化,线下实体商业面临的竞争愈加激烈。从商业综合体 到品牌商户,如何突破传统模式、在复杂多变的市场中稳步增长,成为每一位从业者的核心命题。 数字化转型无疑是破解上述困局的关键路径。对于实体商业而言,数字化不仅是技术的应用,更是商 业模式和经营逻辑的重塑。从选址到开店,从消费者触达至经营扩张,数字化手段正深入到实体商业 的每一个环节,解决品牌商户遇到的“选址难、 www.iresearch.com.cn 实体商业品牌数字化痛点与需求 数字化转型破解选址难、营销难、运营难、拓展难四大困局,重构实体商业全链路增长方法论 在实体商业快速发展和市场竞争加剧的背景下,品牌数字化转型已成为提升竞争力的重要抓手。然而,随着消费场景的丰富化和触点的快速增加,实体商业品牌面临 多重痛点和挑战,涵10 积分 | 34 页 | 5.08 MB | 7 月前3
2025年提升区域电力互济能力 促进新能源高比例发展报告[EB/OL]. http://xbj.nea.gov.cn/dtyw/hyxx/202503/t20250318_278245.html. [15] 能联社 . 国网特高压:边新建、边闲置,利用困局仍难解 [EB/OL]. https://baijiahao.baidu. com/s?id=1792131131437565175&wfr=spider&for=pc. [16] 新华网 .“宁电入湘”工程20 积分 | 28 页 | 1.16 MB | 1 月前3
2025智能微网解决方案技术自皮书(矿山场景)-华为集团正站在未来五年发展的关键转折点。全球贵金属需求与价格 的持续攀升,为集团加速扩张创造了宝贵机遇。然而,在蒙古国南部地区,电网覆盖不足、电力供应能力薄弱, 已成为制约项目充分释放产能的核心瓶颈。为可持续地突破这一困局,MAK集团正优先布局绿色能源解决方案, 包括大规模光伏发电、先进储能系统及多能融合,以推动如察干苏瓦嘎铜矿等重点项目实现能源自给。通过构 建自足、低碳的能源生态系统,MAK 不仅夯实了运营的稳10 积分 | 21 页 | 11.01 MB | 1 月前3
汽车行业Data+AI数智化转型白皮书-袋鼠云系统各自独立运转,缺乏统一的指标标准与语义体系,使得数据难以穿透、智 能难以沉淀。企业虽“数据繁多”,却缺乏“可用数据”;虽部署了 BI 与分析工具, 却依然难以支撑实时决策。数字化转型因此陷入“系统建了很多、效能却没起来”的 困局。 而今,行业转型的拐点已然到来。政策层面,国家智能网联汽车示范区、“车路 云一体化”试点、双碳战略的推进,让智能制造与绿色出行成为国家战略方向;技术 袋鼠云 汽车行业 Data+AI 数智化转型白皮书 计—验证—生产—升级全链路贯通,从而制约了企业向智能化、数据驱动型研发模式 的全面跃迁。 袋鼠云 汽车行业 Data+AI 数智化转型白皮书 — 104 — 3. 解决方案:构建“数据+孪生”双轮驱动的敏捷研发平台 为破解研发困局,企业与袋鼠云合作,启动了集团级数据中台的建设。其核心目 标是实现研发相关数据的全面集成与深度治理,并在此基础上,构建虚实结合的数字 孪生仿真环境,实现研发范式的根本性革新 。 总体思路与方案路径10 积分 | 120 页 | 6.39 MB | 1 月前3
英特尔工业控制白皮书2026版·负载整合特刊-英特尔量、多品种的市场趋势,传统液压 控制系统缺乏快速工艺切换与灵活 调整的能力。每一次生产任务的变 更都可能涉及底层控制的重新配置 与调试,严重制约了生产灵活性与 市场响应速度。 软件定义一体化控制正是破解这一 困局的关键路径。通过将液压控 制、运动逻辑、视觉处理与机器人 调度等功能整合于统一的软件化控 制平台,可实现: • 集成简化与性能提升:消除多 设备间通信延迟,提升液压伺 服控制的闭环响应与同步精度。20 积分 | 48 页 | 25.02 MB | 1 月前3
2025年央国企人才激励白皮书——薪酬与绩效创新、长效提质增效-智联测评研究院脏险累 一线岗位倾斜。要合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。 —— 国务院国资委副主任 王宏志 2025年,山钢集团启动‘万饷更薪’薪酬绩效改革,提出要在严峻市场形势下突破困局,实现从‘活下 来’到‘好起来’的高质量发展转变,进行市场化薪酬分配机制改革是必由之路。各子公司需制定‘一企一策’ 考核方案,打破职级界限,实施人岗分离、易岗易薪,做到多劳多得、多创多得、优绩优薪。将个人利益与企业10 积分 | 40 页 | 2.01 MB | 1 月前3
数字船舶白皮书(2025)-中国船级社造、运营、拆解全生命周期各阶段核心数据集,并依托权威数据源注册体系与可信数据空间,实现数据跨 主体安全交换的船舶数字实体。语义、标识、模型、权威数据源、数字主线、可信数据空间等六大关键技 术,共同构成了破解当前数据割裂困局的技术方案。 本白皮书将系统性地阐述支撑这一概念的四层技术架构,从数据采集、协议互通到平台服务与生态应 用,呈现出一条清晰和可行的实施路径。白皮书还将深入剖析典型应用场景,证明数据贯通所带来的不仅10 积分 | 21 页 | 11.69 MB | 1 月前3
中国企业供应链金融白皮书(2025)-清华五道口战,这些挑战相互交织,共同构成了制约行业向更高质量、更广范围、更深层次 发展的瓶颈。 一、结构性矛盾 (一)中小企业融资可得性仍不足 “融资难、融资贵”依然是困扰中小微企业的普遍难题,供应链金融虽旨在 破解此困局,但在实践中,“最后一公里”问题依然突出。核心矛盾在于,核心 企业的优质信用未能有效、无衰减地穿透至产业链条的末端。 一是信用传导链条脆弱。金融机构出于审慎经营的原则,在评估风险时,往 往仍将10 积分 | 67 页 | 647.31 KB | 1 月前3
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