电化学储能及关键材料 55 物理储能 58 智慧氢能 60 终端应用 62 智慧运维 66 06 打造“AI+能源”数字平台 实时感知 69 全域互联 73 07 创新电碳融合商业模式 碳计量 83 电力碳足迹 84 绿电交易 85 “电碳+”生态 86 生物质能 清洁火电 28 30 智能微电网 42 04 建设世界一流超充之城2.0 重卡超充换 45 乘用车闪充 47 关键技术 打通业务计划及财务预算数据壁垒，有效降低成本（市场价格 5%-10%）；通过计划及预算的管理，提高资金利用率，实 现物资“超市化管理”，以盐田厂为例，WIS系统上线至今，月平均库存下降83%，环保公司其他各厂均下降50%以上。 成效 WIS系统用标准流程的确定性来应对垃圾焚烧运营管理的不确定性。 2017年该系统应用于垃圾焚烧生产标准化管理获得 “全国质量标杆”荣誉，成为行业首个覆盖全生命周期的数字化管理平台。 电力系统源网荷储全环节碳排放信息，实现对区域电网分时 分区高时空分辨率碳排放因子的计算。 成效 实现对深圳市各区域用电碳排放因子的小时级监测，为电 网公司分析各区域用电碳排放水平、辨识重要碳排区域和 支路提供数据支撑。 83 84 绿电交易 基于区块链的信息溯源 1 利用区块链分布式账本和智能合约，将绿电交易、消费、减排量生成与核算等全链条关键数据上链存证。每一 度绿色电力从生产、传输到消纳的整个过程都被清晰记

和评估、关键岗位继任地图等。 史会斌 佩企信息负责人 43% 48% 57% 67% 81% 81% 76% 81% 44% 33% 44% 33% 50% 56% 83% 83% 81% 89% 89% 89% 100% 100% 基础培训实施 招聘实施 员工咨询服务 人力数据分析 商业保险管理 算薪发薪 档案管理 公司福利管理 社保公积金管理

银行业人才主力群体以 25~45 岁的中青年为主，整体呈现出“中间高，两 头低”的特征，30~35 岁年龄段人才占比最高，达 35%；而 35~45 岁、 25~30 岁群体分别占 28%和 26%。从业经验来看，83%的从业人才具有丰富 经验，6-10 年经验者占比 40%，10 年以上资深从业者达 43%，充分体现了银 行业人才队伍的高度稳定性，需要保持人才队伍的创新动力。高度稳定的团队 协作效率相对较

业， “供应链上的供应商减排困难”是最突出的挑战，而供应链企业同时面临政策、供应商减 排和技术成本三类重要挑战。这种管理难度的差异也反映在低碳技术的应用上，主机厂对 前沿低碳技术的采用比例超过83%，明显高于供应链企业的55%。 为了在气候行动上进阶，实现科学的碳目标设定，主机厂亟需对供应链开展技术赋能 3 环境维度：构建绿色制造与全生命周期低碳竞争力 13 和建立支持机制，提升供应 动监管转为主动赋能，推动供应链伙伴绿色转型。 长城汽车以碳管理风险（如能耗、碳排纳管等）和低碳绩效为两大评价维度，将供应 商风险划分为四级，绩效分为 A-E五个级别。自 2023 年起，公司持续推进低碳供应商评价 项目，累计完成 83 家关键供应商评价（2023 年25家、2024 年58家），覆盖铸造、机加等 高耗能行业。此外，公司还通过推动53项低碳技术案例共享、带动供应商建设光伏发电设 6 产业链协同与可持续供应链管理 缓现象；另一方面，供应商在能源管理、绿色技术应用等环节受限于成本压力，投入深度 明显不足。 调研数据显示，供应链企业在可持续研发投入上的资源保障相对不足，与主机厂在前 沿低碳技术采用上存在显著差距（主机厂应用比例超过83%，供应链企业仅为57%）。更为 深层的影响体现在创新能力的削弱上。部分中小企业无力承担可持续发展开支，头部企业 7 行业挑战与破局之道 7 行业挑战与破局之道 79 与中小企业差距拉大

果。Gluskin 等［19］提出了谷歌登革热趋势（google dengue trends，GDT）的概念，并选择墨西哥进行了 相关研究，研究发现与传统的监测系统相比，在国 家层面上，GDT 可识别出 83% 的报告病例；但是在 各洲层面上，识别病例的效果从 1% ~ 88% 不等，随 后研究联合气温、降水量等气候因素发现 GDT 在 高发病率地区和适宜登革热传播的气候条件下具 有更高的准确性。Althouse

基合半导体（宁波）有限公司 较上期：-28.9% 27 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.78 TOP.79 TOP.80 TOP.81 TOP.82 TOP.83 TOP.84 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 36 上海曦智科技有限公司 较上期：-29% 44 浙江地芯引力科技有限公司 较上期：-29.2% 17 矽力杰半导体技术（杭州）有限公司

(780) 2025-2028 年前五大需求分布 2025-2028 年前五大供给分布 474 320 288 256 120 136 140 135 54 87 88 76 50 62 83 101 40 42 43 42 2025 2026 2027 2028 单位：MW 需求方三 需求方四 需求方二 需求方五 需求方一 42 100 107 120 50 100 734 706 911 56 62 762 973 762 973 57 64 819 1,037 819 1,037 55 84 874 1,121 874 1,121 54 83 928 1,204 2023 2024E 2025E 2026E 2027E 2028E 供需变化情况 短期内，大模型训练需求激增成为算力中心行业变革的主要驱动力，推动行业供给侧转型升级进而有效改善行业

昆明医科大学第一附属医院 78 河北医科大学第二医院 79 山西医科大学第一医院 80 南方医科大学珠江医院 81 哈尔滨医科大学附属第一医院 序号 医院名称 82 宁夏医科大学总医院 83 中南大学湘雅三医院 84 上海交通大学医学院附属第九人民医院 85 湖南省人民医院 86 大连医科大学附属第一医院 87 徐州医科大学附属医院 88 山东大学齐鲁医院 89 重庆医科大学附属第一医院

10% 10% 6% 5% 11% 6% 6% 7% 6% 6% 2% 2% 34% 62% 63% 65% 66% 75% 78% 83% 61% 62% 72% 77% 77% 79% 80% 80% 80% 82% 83% 85% 85% 85% 85% 86% 88% 88% 89% 91% 91% 92% 96% 定量披露 定性披露 未披露 30

910 6 ER6-500-SR 500 4 01dIN006283 006 ER000SR 600 ER6-700-SR 轻量业MINI ERB-720-MI 700 720 6 83-009-0183 ERB-720-MIPIC 720 500 6 ER10-600-5R 1-006-80183 10 005 6 830020183 700 ER201200-1 20