Culture, and Technology at the center of SAP 1 SAP人力资源 数字化转型洞察 数字化转型行动中 成功的关键在于 以人为本 成功的关键在于以人为本 SAP 企业战略、文化和员工 利用技术赢得成功，实现可持续发展 SAP 云端人力资源管理亮点 人才管理 认知智能和分析 整体劳动力 核心人力资源和共享服务 协作、工作和学习 SAP 云端人力资源管理聚焦 云端人力资源管理：我们的立场 员工体验 主要的知识习得 成果、绩效和国际认可 展望未来 3 4-5 6 7 8 9 10 11 12-14 15 16 17 18 目录 成功的关键在于以人为本 | 员工、文化和技术是 SAP 的核心 3 如今，变革成为新常态，所有企业都在经历变革。许多首席人力 资源官见证了人力资源管理的重大转变：从卓越交付的事务管理 转变为数字化转型的实践架构。 Deloitte 公司最近在最佳实践型案例研究中特别介绍 了 SAP 的内部人力资源转型计划：云端人力资源管理，并证实 SAP选择了有利于其客户和员工发展的正确途径。* 成功的关键在于以人为本 Stefan Ries SAP 首席人力资源官 成功的关键在于以人为本 | 员工、文化和技术是 SAP 的核心 4 SAP企业战略、文化和员工 孟鼎铭 SAP CEO 在上述几大支柱的指导下，我们加快了对有

数字化工厂——软件选型与成功要素 S H U 人 I 工厂数字化软件 生产制造 生产过程透明化 数 据 流 ( 毫 秒 级 ) + 价 值 流 ( 秒 级 ) 精益生产 六西格玛 TOC 面向未来的数字化工厂架构 整体规划，数据通联 ERP 企业资源计划 工业工程 SHUYILINK CRM 客户关系管 快速反应、 OEE 提升、拉动 式生产…… 工厂数字化的核心价值是 QCD, 唯一证据是复购 投资回报率 落地成功率 SHUYILINK 数字化困境 | 道阻且长，拐点时刻 / 自 研 / 数字化风口：中台、低代码等，把落地的钥匙交到客户手 里 / 整体规划，数据打通，面向下一代 / 成功转型最重要 / 专业化服务，警惕数字化集成，警惕外包 SHUYILiNK

化评价指标-2025》，取消了分类，指标重点涵盖“配电网生产运 行数字化评价指标”与“配电网营销服务数字化评价指标”两方 面，指标数量筛选至 50 项，初步规范了“覆盖率、在线率、完整 率、成功率、识别率、准确率”的配电网数字化评价方式。会议 明确了“易理解、无歧义、易计算”的编写原则，重点关注评价 指标的可操作性与可推广性，主要体现为： 1) 易理解：界定了配电网数字化评价指标的术语和定义。 馈线自动化自愈功能覆盖率 ....................... 6 5.1.7 配电自动化终端在线率 ........................... 6 5.1.8 中压三遥开关遥控成功率 ......................... 7 5.1.9 馈线自动化动作正确率 ........................... 7 5.1.10 馈线自动化自愈复电率 11 5.1.17 低压自动化开关在线率 ......................... 11 配电网数字化评价指标-2025 V 5.1.18 低压自动化开关遥控成功率 ..................... 12 5.1.19 台区拓扑自动识别功能覆盖率 ................... 12 5.1.20 台区拓扑自动识别准确率 ...

点【确定】系统弹出“请选择文件”对话框，首先下载模板文件， 添加对应数据，然后点击【浏览】按钮，弹出“选择要加载的文件”对 话框，选择上步操作中导出的模板文件，点击【读取 EXCEL】按钮， 数据导入成功，点击【取消】按钮，取消当前的导入操作，退出“请 选择文件”页面，如下图所示： 15 生态环境大数据平台整体解决方案 图 近岸海域-16 导入 2 1.2.2土地利用/土地覆盖 6 种二级类型转移矩阵 点【确定】系统弹出“请选择文件”对话框，首先下载模板文件， 添加对应数据，然后点击【浏览】按钮，弹出“选择要加载的文件”对 话框，选择上步操作中导出的模板文件，点击【读取 EXCEL】按钮， 数据导入成功，点击【取消】按钮，取消当前的导入操作，退出“请 选择文件”页面，如下图所示： 图 近岸海域-19 导入 2 18 生态环境大数据平台整体解决方案 1.3基础信息 1.3.1.1 生态土地类型 导入：导入数据是将指定固定模板的表格数据导入到系统中， 点击【导入】按钮，系统弹出“请选择文件”对话框，点击【浏览】按 钮，弹出“选择要加载的文件”对话框，选择上步操作中导出的模板文 件，点击【读取 EXCEL】按钮，数据导入成功，点击【取消】按钮， 取消当前的导入操作，退出“请选择文件”页面，如下图所示： 23 生态环境大数据平台整体解决方案 图近岸海域-25 导入 查看监测数据信息：点击任务列表中任意一条审核状态为已审

各行业人工智能雄心与实际运营之间的差距不断扩大 如何为2026做准备 构建准备状态并避免常见陷阱的关键行动 2026年AI的成功将由数据基础设施驱动，而非新模型 1. 为什么现代数据基础设施而不是最新的AI模型为企业带来最高的投资回报率 7. 表现优异的公司正在协调数据、人员和目标，以负责任的方式扩展人工智能 成功组织了解自身、其数据和其人员的内容 6. 企业正在优先考虑数据生命周期管理、现代化和人力能力 塑造未来18个月人工智能驱动转型的战略重点 转化与现代化的区别被模糊了。许多 2026趋势报告：数据与人工智能 简介：大（的）脱节 2026趋势报告：数据与人工智能 DataArt专家就人工智能实际应用领域、阻碍企业发展的 常见问题以及未来18个月将决定成功的优先事项提供的 见解。 文化产业，例如，生动地揭示了这种不匹配。组织热情地采用人工智能和扩 展现实工具用于游客互动，然而，在调查的文化机构中，82%缺乏用于生产 部署的数据治理框架和员工技能。音乐产业承认数据是一项关键资产，但仍 我坚信改进数据管理 是我们客户所有工作 的核心。如果贵企业 的数据是孤立的、难 以修改、难以访问、 管理方式成为瓶颈， 并且局限于狭隘的应 用场景，那么就很难 取得进展。” 1 2026年人工智能的成功将是由数据基础设施驱 动，而非新模型 如果2025年是人工智能实验之年，那么2026年将是基础核算之年。目前最 高投资回报率的技术投资是数据基础设施，而不是最新的AI模型。构建合 适的管道、建立清

促进和鼓励真正意义的变革 确定组织的简化模式 简化的商业模 06 03 式的障碍 01 04 02 50 透明与 可视化 精益切 片方法 客户价 值洞见 工作目 标对齐 成功的 度量指 标 以客户为中 心 ，调整简 化商业模式 ， 关注五个领 域 把业务存在的原因和给客户带来 的价值放到组织战略中来考虑 使组织、 团队、架构、决 策和资金与客户成效保持一 全方位 该方法很少全盘考虑。 本应所有部门同时改 变 ，但部门总找借口 ， 创建很多变通的方法 决策为了证明现状而 不是挑战现状 ，为了 适应现有的权力结构 而不是改 变它 简单照搬成功组织或行 业数字化领袖的做法 瀑布方法给 数字化转型 带来的挑战 模仿别人 精益切片贯穿业务的各个部分 ， 能帮助组织识别出变革的障 碍 实施精益切片 - 建议使用 T 模型将切 片工作和其他更大 建 - 定义具体成效后 ， 需要制定适当的度 量标准 将精益切片与更大范畴 的转型举措融合到一起 让每个人都在精益切片 中 围绕精益切片组建团队 对精益切片保持耐心 度量精益切片 成功的数字化转型项目应该是建立更强大的力量 ， 以更有效地处理变革 ，减少疲劳。 变革不会消失 ，但疲劳会减轻。 不断学习、 不断 迭 代 、不断变化的 思 维方式 企业新文化 的一部分 转型永无止境

现脱碳目标的必由之路。 试点项目正在绘制发展蓝图，有助于构建信心，为未来蓄力。自2021年以 来，从加拿大到南非再到澳大利亚，ABB已受托在全球9个国家和地区开 展了26项研究，其中包括6个已成功交付的辅助架线系统安装项目，另有 第7个项目正在稳步推进中。 — 回顾过去 五年 4 ABB已在全球9个国家和地区开展了26项电气化研究 02 01 05 03 04 06 5 行业白皮书 所有矿山都将实现电气化。近期研究结果揭示了以下 积极趋势： • 42%的矿企计划在2026年前投资于运输车队脱碳 • 68%的矿企计划在2030年前实现至少25%的车队 电气化 早期的设计理念与规划是成功的关键。如果您的矿 卡退役在即，需要升级换代，那么可先升级部分车 辆，从小规模改造做起，以免未来大费周章。 优秀的电气化技术供应商具备前瞻性，且坚持供应 商中立原则，这意味着其技术适用于所有车辆类型 无法适应新型车辆与机械。由于操作人员习惯驾驶柴油车 队，全新的工艺流程往往意味着重新培训。此外，还有人担 忧自动化也许会导致岗位缩减，质疑电气化能否真正让工 作变得更安全、更轻松。 事实上，只有电气化与自动化紧密协同，才能取得成功。要 迈向电气化和自动化，就要对电力与车队管理系统进行整 合，以实现可再生能源的充分利用、能源使用的优化，以及 运营效率的提升。 但自动化是员工的帮手，而非对手，能够简化工作流程，使 工作

格数据导入到 系统中，点击【导入】按钮，系统弹出“请选择文件”对话框，点击 【浏览】按钮，弹出“选择要加载的文件”对话框，选择上步操作中导 出的模板文件，点击【读取 EXCEL】按钮，数据导入成功，点击 【取消】按钮，取消当前的导入操作，退出“请选择文件”页面，如下 图所示： 18 生态环境大数据平台整体解决方案 图水环境质量-4 导入 查看监测数据信息：点击任务列表中任意一条审核状态为已审 到系统中。如下图所示： 图水环境质量-6 编辑监测数据信息 在编辑页面，正确输入相应的信息，点击【保存】按钮，数据 保存成功，如下图所示： 20 生态环境大数据平台整体解决方案 图水环境质量-7 保存 在监测数据编辑页面，正确输入监测数据后，点击【提交】按 钮，数据提交成功（将数据提交给市中心监测站），该任务记录的 任务状态由“未提交”更改为“待审核”。如下图所示： 图水环境质量-8 提交 录用户）和审核日期系统默认给出，不可以进行更改，输入备注信 息，点击【确定】按钮，任务回退成功（将该任务回退给 XX 监测 站），点击【关闭】按钮，取消任务回退操作，退出任务回退页面， 如下图所示： 30 生态环境大数据平台整体解决方案 图水环境质量-22 退回 点击【审核通过】按钮，系统自动跳回上一页面，采集数据审 核成功，该条任务状态由“待审核”更改为“已审核”，如下图所示： 图水环境质量-23

持久战（ durability ） 攻防战 （ vulnerability ） 壮大新业务 低 低 Copyright © 2021 **.All **reserved. 跨越 S 曲线 成功地实现“向新动能切换”，将引领企业跨域 S 曲线 实现 * 心业务转型 为提高投资能力…… 【如何保持持续增长？如何增加利润？】 促进 * 心业务增长 为持续推动增长…… 【如何使 * 心业务的整体收入更上一层楼？】 轻资产，数字化依赖 Copyright © 2021 **.All **reserved. 智能客户服务商 智能型 * 力生产企业 智能型 ** 优化服务商 扩展化 分散化 集中化 案例：布局不代表成功 E.ON 加速布局 * 洲市场综合服务与智慧能源领 域 5.00 % 10.00 % 15.00 % 20.00 % 25.00 % 30.00 % 35.00 % 40.00 % * 国 俄 * 斯 其他： 巴 * 、 土 * 其 综合服 务 E.ON 组织架 构 Copyright © 2021 **.All **reserved. 案例：布局不代表成功 • 目标人群：政府、商用、住宅用户 • 提供优质解决方案，并不断改进以满足客户对能源效率与分布式发 * 的需求 致力于成为能源解决方案的提 供者，在持续创新、可持续发 展、品牌塑造三方面增加自身

指纹和人脸能够进行图书借阅与归还。 读者自助操作的实时记录日志功能。 自动办理借 / 还书手续，加密或解除图书报警。 空闲时自动播放使用帮助视频或其它设置内容。 系统提供准确的工作统计，如交易数量、交易类型、 成功与否的交易统计等。 RFID 图书馆—自助借还系统 自助借还系统配合自动借还书机使用，允许读者在没有图书馆管理员的帮助下，自助完成借还书过程。自助借 还书机的触摸屏会通过交互式的示范（动画或者 系统支持自动续传 , 保证查询速度。 系统具有图书馆概况，规章制度，系统智能推荐，系统推荐图 书根据用户是否登陆将有不同的内容。 可以使用读者刷卡、指纹、人脸识别任意一种身份认证方式进 行登录 登录成功后不仅可以查询还可浏览自己的借阅、过期图书、借 阅流水、预借、续借、读者荐购、催缺、系统推荐等信息 01 02 03 04 RFID 图书馆—自助查询系统 读者可以自助查询图书馆的图书信息 • 读者办理新卡、绑定老卡需要验证或补录读者人脸信息，验证通过后方能成功办卡。 • 系统具有补卡功能，读者卡如遇丢失、损坏等情况可以进行补卡，每周期每人补卡次数可由管理员设置。 • 读者注销功能：学生毕业可以在自助办证机上进行读者信息注销，检查是否有未还图书，如没有，进行 人脸比对，成功之后发卡机收卡，注销成功。 • 系统具有人脸信息录入功能，读者可以进行人脸信息录入，方便学生办卡或者借阅。