Fanga Mathieu iii 中小企业（SMEs）是乍得经济未来的关键，为推动增长、创新和就业创造提供了巨大潜力。尽管中小企业部门仍处 于发展初期，但其成功对于释放国家全部经济潜力以及在长期内促进包容性繁荣至关重要。在各个部门赋权中小企 业也将确保乍得能够减少对石油的依赖，多元化其经济基础，实现更大的经济稳定，并创造新的增长机会。 与乍得的国家发展愿景相一致，政府将其列为优先事项，确保中小企业拥有一个有利的环境来运营、成长和竞争。 的进步并使商业运营更加复杂化。 6 多元化对于在乍得构建更具弹性的经济结构至关重要， 中小企业是实现这一目标的关键。通过在农业、服务业 和制造业等非石油部门运营，乍得的中小企业处于有利 地位，能够为更加多元化和包容性的经济基础做出重大 贡献。它们的作用更为关键，因为它们构成了国家所有 企业的97%，并雇佣了超过半数的人口。 2 本报告对国家中小企业当前状况进行了诊断，提供了对 其优势和劣势的宝贵见解。通过识别这些关键因素，报 （CCIAMA）合作，评估乍得小企业的竞争力。 释放小微企业的潜力 第一章 - 激发小型企业的潜力 3 框 1：中小企业政府政策 乍得政府在《2030愿景》框架内确立了长期发展目标。 这一愿景旨在促进包容性经济增长、减少贫困和促进可 持续发展。为实现这些目标，这一愿景被转化为三个国 家发展计划，其中第一个计划（2017–2021，延期至202 3）作为实现这一宏伟议程的初步步骤。该计划的一个关 键战

力、多元化、执行力和较高的风险承受能力。SAP 是第一批 采用设计思维方法的企业之一。我们投资了虚拟协作空间和 200 多个实体协作空间,将创新融入到企业的方方面面。在 推动创新和引发客户共鸣方面,多元和包容发挥了举足轻重 的作用。这些价值在“自闭症人才项目”和不断增加的千禧 一代员工队伍中得到了充分体现。 为实施真正的整体战略,在首席人力资源官和首席财务 官之间 建立合作伙伴关系显得至关重要。这有助于我 所大学合作，并投资SAP 学院计划，招聘和培训早期人才 • 制定预测性人才规划，预测未来所需的技能、敬业度标准和企业健康状况 3 倡导多元和包容文化， “消除企业偏见” • 为客户提供创新成果，打造现代化员工队伍 • 鼓励员工平等地互动交流 • 促进多元和包容目标的实现，营造创新文化 • 朝着职场性别平等的目标不断努力 4 https://www.successfactors.com/en

我们如何在商业上应对 未知的未来？ 当今社会中，如何定 义职业上的成功？ 在 组 织 、 人 力 、 个 人 三 个 层 面 实 现 蓬 勃 发 展 蓬勃发展的团队 多样化、适应性强 包容性强、注重成长 对员工幸福作出承诺： 心理、生理、财务 蓬勃发展的组织 重新定义成功 更具弹性和灵活度 积极的社会影响力 蓬勃发展的个人 成长并做出贡献 被赋能并相互联结 健康且有活力 线性 灵活性 赋权 员工出发 创业家精神 共创 非线性、跳跃 传统的：从上到下 新时代：去中心化、赋 能 VS • 以使命和价值观为驱动 • 赋能小团队 • 以客户为中心 • 包容、开放、合作、共赢 为什么当一个城市越来越大， 这个城市的人均创新会增加； 可是当一个公司越来越大时， 这个公司的人均创新反而会减 少？ 组织进化的自我检视 1. 员工对于组织的使命（为什么而存在）有着 必要时愿意放弃过去的经验以及核心竞争 力，放弃沾沾自喜的东西，持续理解外部 环境… 保有底线思维 布道者，把价值观讲清楚，能够清楚 地知道什么是需要坚持的、什么是需 要规避的… . 包容试错 一个有创造力的组织就必须鼓励大家试 错，而且必须包容错… 组织要嵌入梦想 如果不能把梦想嵌入产品，你没有办法 跟年轻人在一起，如果你的组织设计里没 有梦想，不提供共同成长的事业平台，你 也找不到优秀的人… 第

是资源利用效率与可持续性，二是自然资本 保护，三是绿色经济机遇，四是社会包容性 （图 1-13）。在绿色增长指数的 48 项指标中， 有 34 项（71%）直接来源于 SDGs 的指标 体系（详见附录 2 ）。绿色增长指数框架建立 在 GGGI 对绿色增长的定义之上 1： “绿色增长是一种追求环境可持续性和 社会包容性协同发展的新型增长路径。它寻 求低碳和气候适应性的经济增长机会，预防 求低碳和气候适应性的经济增长机会，预防 或治理污染，维持健康高效的生态系统，创 造绿色就业，减少贫困，增强社会包容性。 ” 通过绿色增长指数衡量绿色增长绩效， 博鳌亚洲论坛 可持续发展的亚洲与世界 2025 年度报告——应对气候变化：亚洲推进绿色发展 014 可以为决策者提供有关应对环境问题的挑战 和机遇的信息。由于自然环境与经济社会问 题紧密相关，应对气候变化需要不同经济部 门、社会群体和生态系统服务的共同努力。 帮助各国减轻气候变化的影响，增强应对环 境挑战的能力，并为子孙后代保护生物多样 性。此外，它通过确保平等获得资源、服务 和机会来解决社会包容性问题，最终改善福 祉，减少人群间的不平等。这种方法与联合 国可持续发展目标（SDGs）及《巴黎协定》 等全球框架相一致，引导各国走向低碳、资 源高效和社会包容的未来。 图 1-13 绿色增长指数框架 资料来源：Acosta 等人（2019） 1。 1

台还能够提升就业匹配的效率和质量。以支付宝平台为例，支付宝平台作为“平 台的平台”，在高质量就业信息提供、高效率与高契合度信息匹配、高水平就业 保障方面发挥着重要作用，还能够提供培训助力职业发展。因此，数智化平台促 进就业公平与包容性，降低就业信息获取成本，赋能低学历人群创业就业，推动 高质量充分就业。 第二节 研究意义 1.数智化背景下服务业成为劳动力的新就业港湾 随着全球产业结构的深刻转型，特别是制造业向智能化、自动化方向的快速 由 于零工薪酬基于任务完成度，随着工作经验的累积，青年完成特定任务的时间往 往短于年长工人。此外，零工经济的灵活性也深深吸引了那些行动不便或时间受 限的青年劳动者。 零工经济对劳动者教育水平包容性更强。全球 70%的在线零工工人并未拥有 大学学历，其中约 50%为高中毕业生。从工作岗位与学历水平的交叉统计来看， ① Wood, A. J., Graham, M., Lehdonvirta 作的劳动力。而零工工作凭借其高度的灵活性和虚拟特性，为妇女、青年、移民 及残疾人等以往常被边缘化的群体带来了前所未有的就业机会，显著拓宽了他们 的就业渠道。此外，零工经济对劳动者教育水平的高度包容性，对于推动我国蓝 领行业的蓬勃发展起到了积极作用。不仅为低技能工人提供了一个学习关键数字 技能的宝贵平台，助力他们跨越数字鸿沟，更为他们架设起通往更高质量工作岗 位的桥梁，为实现职业晋升和个人发展奠定了坚实基础。

将企业的核心价值观融入数字化转型过程中，强化员工的认同感和 归属感。 增强企业凝聚力 通过举办各类企业文化活动，增强员工之间的交流和合作，提高企 业整体凝聚力。 塑造创新文化 倡导创新、开放和包容的企业文化，鼓励员工勇于尝试和探索新的 数字化应用场景。 企业文化塑造和价值观传播 钢铁行业数字化转型的实施路径需要根据企业的实际情况和发展需要进行定制化设计。 企业需要充分了解数字化技术和市

产业升级：随着以“新三样”为代表的优势产业发 展壮大，全球布局能力不断提升，可在更大范围内 实现互利共赢 l 主动谋篇布局，增强制造业出海系统性 前瞻性 l 构筑开放的全球产业链供应链新体系， 扩大制造业出海的包容性 l 构建国际化服务网络，提升制造业出海 服务的专业性 l 依托技术创新，夯实产品与投资质量， 增强制造业出海抗压性 l 大国博弈：美对华全面遏制是我制造业 国际化最主要的风险，此外欧盟、日本、

流产业 部门形成，极大程度地降低各类产品运输成本，继而提高交易效率；另一方面， 电商的存在让数字时代的市场容量和结构发生变化，促进了新兴线上市场的形 成和发展，一种创新集聚性、多元性、开放性、包容性的海量市场将传统地理 空间中零碎、分散、分割的市场需求集中，以“生产者—电商平台—消费者”为 特征的新产业分工链开始出现。 36 目前抖音电商对新兴市场的探索已取得一定成效。其一体现在传统市场的 不仅能为创业者带来“数字红利”，有助于提升他们的创业机会、能力与动力， 还能提升创业团队整体的创业水平，营造多元化的创新创业环境，促进新经济 体系形成。具体来说有以下特点： 首先，抖音电商数智化产业带背景下的数字创业具有较强的包容性。数字 创业的开放、共享、普惠等属性让任何具备使用智能手机的个体，包括妇女、 老年人、残疾人等传统创业活动难以融入的边缘人群，都能借助抖音电商平等 的参与创业活动，并实现他们的经济、社会价值。通过抖音电商，创业者能接 iu 等（2021）认为， 数字经济的发展促进了全球范围内的重大成就，改善了贫困人口的生活条件， 同时数字经济还直接缩小了城乡收入差距。数字经济的发展可以通过生产、生 活和生态的深度融合，实现包容性和资源共享。数字经济作为一种内生驱动力， 可以克服地域限制，消除信息壁垒，推动要素优化配置，促进分工与协作，提 高劳动生产率，增强规模经济，促进欠发达地区的增长。上述观点强调，数字 经济可为

何通过改革提升服务业的 效率和竞争力，从而更好地应对国内外市场的需求和挑战。此次改革不仅关注于技术 和操作层面的更新，更涵盖了政策、市场结构等多方面的深层次调整，旨在构建一个 更加动态、创新和包容的服务业发展环境。 1.1 当前我国供给侧面临的现实问题 在继续探讨中国服务业数字化转型的过程中，我们必须深入理解目前供给侧所面 临的挑战。具体来说，我们可以从以下几个方面进行详细阐述： 了效率，还极大地激发了消费市场活力，进一步推动了经济增长和社会繁荣。无论是 提供免费的数字化工具，支持线上线下联动的营销策略，还是通过小程序等平台提升 用户体验和交易量，支付宝均以其创新性和包容性，成功地在服务业的各个领域内推 动了数字化进程。 案例如复星集团的数字营销、泡泡玛特的品牌转型，以及青团社的灵活用工平台， 都充分展示了支付宝对于数字化转型的深刻影响力。支付宝不仅提升了商家运营的数

51 (二) 脑机接口产业生态格局加速构建............................................................52 (三) 投融资体系发展更加多元包容共享........................................................53 图 目 录 图 1 脑机接口技术实现方法................ 53 技术制高点。这些企业将主导行业标准和技术发展方向，引领产业 进步。众多中小企业将凭借灵活的创新机制和对细分市场的深入了 解，在细分领域形成差异化竞争优势。 (三)投融资体系发展更加多元包容共享 一是投资规模持续扩大。当前投资趋势已经清晰显现出，资本 青睐技术突破型的系统集成整合类型企业，尤其是有创技术领域的 企业。随着有创脑机接口技术的临床试验成功案例不断涌现，资本 将加大对