值低、交期短但账期长、缺 乏对行业知识的管理沉淀、质量不稳定等痛点问题。 基于此，模德宝通过精密模具“黑灯工厂”建设，一方面，提升公司核心竞争力，助推公司高质量 发展；另一方面，通过与高等职业院校开展产教融合合作，为行业培养数字化复合型人才。 模德宝以“模云智能制造云平台”为核心，搭建覆盖研发设计、生产制造、供应链管理、仓储物流 的全生命周期数字化生态。 公司使用模云平台（工信部认定的特色专业型工业互联网平台）采用 定义呼叫站点和站点集合、AMR 编号、货架编号等信息，指定运输的小车及定点物料，最终达到了运 用 AGV、AMR 实现物料的仓储与配送。 （五）聚焦产教融合，打造数字化复合型人才实训基地 面向广大中小企业模具企业及高职院校，建设数字化转型人才实训基地，为数字化转型人才的实 训提供平台支撑。通过打造产教融合型工厂结合企业数字化转型需要的岗位人才标准，持续深入推进 产教融合改革，促进教育链、人才链与产业链、创新链之间的有机融合，满足产业发展对人才的渴求， （三）行业复用性，助力行业企业数字化转型 模德宝提供了模具行业产教融合一体化解决方 案，为职业院校提供配套课程体系及师资培训，再 以赛促学的方式强化学习成果，最终为学生提供实 训和实习就业机会。目前，已服务中山职业技术学 院、台州科技职业学院、浙江机电职业技术大学、浙 江科技大学等 100 多所院校。 （四）人才赋能，培养复合型人才 电极智能仓储 罗德斯 CNC 柔性加工自动化产线 AGV

提升全民数字素养和技能。实施全民数字素 养与技能提升计划，扩大优质数字资源供 给，鼓励公共数字资源更大范围向社会开 放。推进中小学信息技术课程建设，加强职 业院校（含技工院校）数字技术技能类人才 培养，深化数字经济领域新工科、新文科建 第 5 页 设，支持企业与院校共建一批现代产业学 院、联合实验室、实习基地等，发展订单制、 现代学徒制等多元化人才培养模式。制定实 施数字技能提升专项培训计划，提高老年

人力 资源 服务 人才池 人才遴选 职业辅助 需求匹配 主 院校 基础 人才 资源 社会 基础 人才 资源 供给方 企业 就业机会 人才招聘 雇主品牌 需求方 人才：学习、实践、成长、产出 教 育 初 期 教 育 中 期 教 育 后 期 人力资源服务为主 针对性运用能力教培、师资资源、成功校验 院校 针对理论性课程、师资资源、合作教学 企业 运用能力要求、数学导师

。 培育具有生态主导力的领军企业 领军企业是产业集群的主导者、规则制定者和生态构建者，对产业链上下 游具有较强的控制力和资源整合能力，可带动形成上下游专精特新中小企 业紧密配套，技术服务商/科研院校/金融机构等竞合共生的产业生态。 推动集群高效协同创新 借助产业创新基地、数字创新平台等，探索构建以政府投入为引导、骨干 企业投入为主体、产学研联合开发、成果共享、风险共担的创新联合体， 形成大

适配生态，拥有较强的生态集成能力；用友 BIP 形成了一个初具规模并在持续扩大的生态群体，目前，用 友 BIP 拥有 ISV 合作伙伴 3680 家、专业服务伙伴 708 家、注册开发者 115.5 万，并与 5600 所院校合作 数智化教学教育。 5. 合规性：针对央国企需提供信创认证支持，满足等保三级及国产化适配要求。例如，远光 DAP 坚 持自主研发，拥有完整的知识产权。入选国家信创工委会技术图谱，产品适配兼容主流国产化软硬件（芯片、 生态层：用友 BIP 已形成了一个初具规模并在持续扩大的生态群体，目前，用友 BIP 拥有 ISV 合作 伙伴 3680 家、专业服务伙伴 785 家、注册开发者 116.1 万，并与 5600 所院校合作数智化教学教育，共 同为客户提供更专业、便捷、规模的数智化服务。 高端、中端、小微同构：用友 BIP 坚持一套系统架构伴随企业成长。从中小型企业发展到大型、巨型 企业的过程中，企业不需要切换系统，不需要数据、技术升级，通过用友

技能培训成本：在发达国家建厂的制造企业（如汽车、机械 ），需为当地员工提 供技能再培训（德国车企培训成本人均超 2 万欧元 ），增加运营支出 3. 校企合作需求：企业需与海外院校共建实训基地（中国光伏企业与德国职业院校 合作 ），定向培养适配产业的技能人才，保障供应链稳定 30 “ 十五五”规划指导手册 全球宏观技术创 新 加速、数字渗透、绿色革命、壁垒升级，倒逼中国企业技术升级 . 3 。 1. 产业链配套不足 - 通过共建省际产业合作园区（如苏皖合作示范区）、引 入龙头企业带动配套集群发展，完善产业链条。 2. 人才流失与吸引 - 实施 “返乡创 业” 政策，依托高校和职业院校定向培养 技能人才，如贵州大数据产业吸引东部技术人才回流 2 。 东北地区 1. 传统产业升级 - 推动装备制造、汽车、石化等产业智能化改造，如长春汽车产业向新 能源 和智能网联方向转 型。 驱动、制造强 国” 文化内核，通过技能比武、 标杆项目宣传深化认同 资源配置保障 人才保障 围绕高端装备研 发 、智能制 造运维等需求，制定人才 “引 - 育 - 留” 计划 1. 与军工院校、职业技术学 院共建人才输送通道，定向 培养智能产线运维、装备设 计人才 2. 开展 “装备技术领军人才 计划”，提供海外研修、重大 项目攻关机会 3. 完善薪酬激励，对攻克关 键技术的团队给予专项奖励，

美元的拨款。这一数据凸显美国政府对“脑计划”的重视程度。 脑机接口技术与应用研究报告（2025 年） 8 截至 2024 年底，美国“脑计划”已资助超过 1300 个研究项目， 涵盖 168 所院校，在大脑相关研究工具、技术以及疗法领域不断取 得突破性进展。在研究工具与技术方面，2020 年，科研人员借助高 通量投射电子显微镜，绘制出神经元回路图谱，为深入理解大脑神 经连接机制提供基础。2021

积极发挥行业协会与专家咨询的作用。2024年12月，《苏州市低空经济促进条例（送审稿）》 公开征求意见，其中提到鼓励和支持低空经济行业协会、商会、学会等社会组织的建设和发展， 提供诉求反馈，鼓励和支持企业、高等院校等组织参与低空经济促进工作。关于专家咨询，文件 提出，建立低空经济专家咨询机制，推动设立低空经济专家委员会。 © 2025 毕马威企业咨询 (中国) 有限公司 — 中国有限责任公司，是与毕马威国

工作协同，充分发挥两化融合相关管理机制作用，统筹 推进各项工作。各地相关主管部门积极开展指南宣贯， 结合实际制定出台配套政策，先行探索场景数字化转型 试点，打好政策“组合拳”。鼓励行业协会、科研院校 第 20 页 共 162 页 等加强联合，挖掘行业转型需求和典型应用案例，推动 制造企业与软件开发商、自动化集成商、平台服务商等 基于图谱实现精准对接。 (二)加大政策支持 首版次软件培育、供需对接等工作，为制造业企业数字 化转型提供政策资金支持。实施制造业企业科技成果应 用拓展工程，着力提升产业链韧性和安全水平。 (三)健全标准体系 鼓励各类标准化组织、科研院校、骨干企业等编制 制造业数字化转型标准体系，制定产业链数字化场景编 码索引，围绕基础共性、典型场景、解决方案等方面， 梳理关键亟需标准清单，明确推进路线图和时间表，强 化数字化转型标准供给，促进数字化解决方案的标准化

被国家民政部授予“全国先进社会组织”荣誉称号，为中国旅游饭店业协会副会长单位、中国国际商会山东商会副会 长单位。山东省旅游饭店协会是山东省内旅游饭店、饭店管理公司、民宿康养、饭店用品供应厂商、相关高等院校及 相关社会团体等自愿结成的行业性、全省性、非营利性行业协会。目前会员数量近700家，其中饭店会员遍布全省16地 市。 报告合作机构 联合调研机构 (排名不分先后） 广州地区酒店行业协会