【 AI 金融新纪元】系列报告（一） —— 金融垂类大模型试用体验 证券分析师：胡 翔 执业证书编号： S0600516110001 联系邮箱： hux@dwzq.com.cn 二零二四年一月二十五日 证券研究报告 1. 国内互联网企业、传统金融机构及金融科技企业争相竞逐 ，百模大战如火如荼。 2023 年 5 月中旬 ，奇富科技首先宣布推出自研的金融行业通用 大模型——奇富 国内金融垂类大模型试用体验 作为 A 股市场“互联网 + 金融 +AI” 第一股 ，同花顺凭借十余年的人工智能技术积累 ，再度创新 ，推出了 HithinkGPT 大模型。此款大模型 采用 transformer AI 技术的引进帮助金融机构实现更精确的数据分析、更高效的 决策制定， 同时帮助投资者更好地理解市场趋势、识别投资机会 ，帮助平台使用者解决简 单问题 ，协助解决复杂问题。当前 AiFinD 处于试用阶段 ，开放了以下功能： 1. 【 ChatFinD 】 基于 HithinkGPT 大模型， 叠加 iFinD 金融终端的金融数据库、 文本库 打造的 iFinD 平台专属大模型 ，可通

高效筛选与分析，提升面试针对性 • AI 定制化生成测评方案，强化信效度 • AI 输出录用建议与试用期方案 区域简历筛选尺度不一，优质候选人常因 “标准模糊” 被误筛,人才流失率增加 跨区域面试协同成本高，用人经理与 HR 对 候选人评价分歧难调和，决策效率低 候选人录用后融入团队慢，试用期流失率偏 高，招聘与培养成本浪费 制造业行业龙头企业 • AI 在跨区域面试时，实时同步 “岗位能力 “岗位能力 模型要求” 与 “候选人匹配项” 给面试官 区域化岗位标准统一度提升 80% 区域简历筛选的优质人才保留率提升 25% 新人试用期融入速度与岗位适配度明显改 善，试用期流失率降低约 40% • AI 依据岗位能力模型，对各区域简历筛 选规则智能校准 • AI 自动生成候选人综合报告，整合评价 并标注 “亮点 / 风险点” 知识管理与培训方面最佳实践案例 – 绚星睿学 NeoLearning

并发、大数据量等场景，测试系统的响应时间、吞吐量及资源利用 率。例如，通过 JMeter 等工具模拟 1000 并发用户访问，验证系统 在高负载下的表现。 为了确保测试的全面性和可追溯性，测试用例的设计需覆盖功 能、性能、安全性、兼容性等多个维度，并采用自动化测试工具， 如 Selenium、Postman 等，提升测试效率。测试过程中需记录详 细的测试日志和结果，包括测试时间、测试环境、测试步骤、预期 细的测试日志和结果，包括测试时间、测试环境、测试步骤、预期 结果与实际结果对比等，形成完整的测试报告。测试报告应包括以 下内容：  测试目标：明确测试的范围和目的。  测试环境：描述硬件、软件及网络配置。  测试用例：列出所有测试用例及其执行情况。  测试结果：总结功能、性能和安全性测试的结果。  问题清单：列出发现的问题及其严重程度。  改进建议：针对问题的修复和优化建议。 在验收测试阶段，需与业务部门密切合作，验证系统是否满足 Selenium、JMeter）和监控工具（如 Prometheus、Grafana）。 - 人力资源：测试工程师、开发工程师、运维工程师和业务专家组 成的跨职能团队。 测试进度安排如下： - 第 1-2 周：完成测试计划和测试用例设计。 - 第 3-6 周：进行接口测试和功能测试，修复发现的问题。 - 第 7-8 周：开展性能测试和安全测试，优化系统性能。 - 第 9-10 周：进行容错测试和回归测试，确保系统的稳定性和可靠

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随着人工智能技术的飞速发展，企业如何高效、低成本地接入 AI 能力，成为了数字 化转型的关键。2025 年 2 月 14 日起，阿里云 DMS 携手 Dify+DeepSeek，为您准 备了一份特别的心动福利：限时免费试用 Dify on DMS 整整一个月！（*私域部署 DeepSeek 单独收费）。这不仅是一次技术的升级，更是企业迈向 Data+AI 时代的 绝佳机会。 2.1 什么是 Dify+DeepSeek 个性化推荐：基于用户行为数据，提供个性化的产品推荐，提升转化率。 数据洞察：通过 AI 分析海量数据，发现潜在的业务机会和风险，助力企业决策。 2.4 活动内容：限时免费试用，福利价值超两千元！ 在本次活动期间，您将有机会免费试用 Dify on DMS 整整一个月！活动涵盖的资源 包括： · Dify 资源：强大的 LLM 应用开发与管理平台，助您快速构建智能应用。 · RDS- 点击弹窗下方的【活动咨询】，填写表单。） 2) 数据库小助手将通过电话或者微信等方式联系您，确认权益。 3) 确认权益后，回到控制台页面点击弹窗中的【一键开启】，选择对应的数据库 规格，即可免费开启 Dify on DMS 的试用。 4) 活动仅限 50 个名额，先到先得，赶快行动起来，抢占属于您的 AI 未来！ 第五部分：Data+AI 产品及权益 179 3.

化、资源对接高效化 组 织 IT • 创意产生：社区讨论交互、创新需求发布、创意综合分析 • 技术孵化：项目众筹功能、项目众包功能、项目与投资对接、项目技术合作 • 新技术 / 新产品试用：用户试用体验、投票与反馈、平台用户管理 • 协作与集成：用户认证与授权、开发交互工具、行业动态抓取工具等 目标 • 新技术研究院下成立“开放平台运营部” • 建设开放式研发交互平台， 4 年预计投入 •平台上的爱好者、用户和技 术专家不断交互出各种创意。 参与创意交互的用户或者资源， 都能够获得相关的收益 产生有价值的创意 3 •XX 可通过平台为个人及团队 提供从创意的提出、交互、孵化， 试用到产业化、营销等全产业链 条上的支持 创意转化全程支持 4 – 17 平台搭建完成之后， XX 需要吸引用户到平台上交互。 XX 可重点关注以下三方面渠道，寻找用户、创客 及外部合作团队（或资源）： 化及新技术 / 新产品试用体验等功能。 开放式研发交互平台架构 XX 开放式研发交互平台系统解决方案 系统功能  社区讨论交互；  创新需求发布；  创意综合分析； 创意产生  项目众筹功能；  项目众包功能；  项目与投资对接；  项目技术合作； 技术孵化  用户试用体验；  投票与反馈；  平台用户管理； 新技术 / 新产品试用 协作与集成 

中小企业公共服务平台的开发费用 （系统开发及云化应用） 1 套 270 3 中小企业公共服务平台的实施维护费用 （每年实施及维护费用） 1 套 120 合计 690 万元  试用版推广，定制开发策略 让用户对产品产生好感及依赖感，将 办公产品逐渐深入用户实际办公当中。  建立产品体验和售后服务中心 1 ）建立产品体验平台，辅助推广； 2 ）建立应用培训中心。

灵活用工薪资 出勤工时对比 全职兼职对比 直接任务间接任务工时占比 加班工时占比 支援工时占比 年假未休占比 考勤异常占比 缺编店数占比 门店标配率 岗位满编率 岗位年龄分布 灵活用工占比 试用期转正率 主动离职率 人 员 配 置 新老员工占比 关 键 人 才 店长匹配度 店长潜质评估 店长绩效表现 店长储备率 店长保留率 资深店长占比 储备店长占比 店长晋升率 13 ©2025 互联网行业人效评估核心关注指标（部分） 产品 • 产品GMV • 客户数量及结构 • NPS • …… 技术 • 研发交付周期 • 单测通过率 • 线上Bug数 • …… 测试 • 测试用例覆盖度 • 自动化测试覆盖率 • …… 组织 • 产研成本占比 • 新人转正率 • 晋升比例 • …… 产研 • 课程学习时 长 • 技术文档沉 淀数 • 问题解答次 数 •

研发数据管理 试制试用管理 研发风险管理 内部研发项目众筹 内部科研 项目 研发管理 数据管理 专业机构 合作伙伴 研发管理 数据管理 项目归档 系统平台 …… 项目合同 试产试用 项目评估 金融评估 外部研发项目众筹 外部科研 项目 项目评估 专业机构 系统平台 …… 项目合同 合作伙伴 研发管理 数据管理 项目归档 试产试用 研发管理 数据管理

•OpenAI GPT（ChatGPT）、Claude、Llama、Grok、…… •Diffusion架构：主要用于视觉模型（比如Stable Diffusion、DALLE），现在也开始尝试用于语言模型 •Diffusion+Transformer架构：例如Sora的DiT（加入Diffusion的视觉模型），部分新的多模态模型架构 大模型的发展阶段 生成模型 ref:中文大模型基准测评2024年度报告(2025