Unique mobile subscribers Mobile internet users Smartphones 4G 1.25bn 1.29bn 86% penetration rate* 89% penetration rate* 1.17bn 1.22bn 80% penetration rate* 84% penetration rate* $188bn $221bn Operator penetration Smartphone adoption 2024 2024 2030 2030 86% 87% 89% 93% Subscriber penetration Smartphone adoption 2024 2024 2030 2030 89% 93% 91% 94% Hong Kong, SAR China Mainland China Taiwan, Province subscribers is forecast to be even less pronounced. By the end of 2030, 1.29 billion people in China (89% of the population) are forecast to subscribe to a mobile service – an increase of 37 million people

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推动移动生态发展的 条件已然就绪 4 / 36 概要 中国移动经济发展 2025 87% 93% 独立移动用户 移动互联网用户 智能手机 4G 12.5 亿 12.9 亿 86% 渗透率* 89% 渗透率* 11.7 亿 12.2 亿 80% 渗透率* 84% 渗透率* 1880 亿美元 2210 亿美元 运营商收入和投资 2024 2030 1.2 万亿美元 2.0 万亿美元 技术组合 技术组合 3G 3G 4G 4G 5G 5G 用户渗透率 智能手机采用率 2024 2024 2030 2030 86% 87% 89% 93% 用户渗透率 智能手机采用率 2024 2024 2030 2030 89% 93% 91% 94% 中国香港特别行政区 中国大陆 中国台湾 中国澳门特别行政区 5% 95% 3G 3G 4G 4G 5G 5G 01 4500 万。剩余 2.3 亿不使用移动互联网的人群主要 为最年轻和最年长的年龄群体。 移动用户的增长预计将更为缓慢。到 2030 年底，中国移 动服务用户预计将达到 12.9 亿人（占总人口的 89%）， 较 2024 年增加 3700 万人。 1.1 移动市场动态更新 图 1 中国：移动互联网连接 占总人口的比例 资料来源：GSMA 智库 已联网 使用缺口 覆盖缺口 2024

麦肯锡最新研究表明，到 2030 年中国关键产业将通过 AI 创造逾 6000 亿美元经济价 值。然而，这场技术革命所带来的价值红利呈现出显著的"马太效应"。 数据显示，2024 年 AI 在互联网行业的渗透率已高达 89%，而传统服务业的渗透率尚不 足 50%。在企业层面，这种差异更为明显：率先布局 AI 的企业通过业务创新实现了利润 增长，而迟滞转型的企业则面临被市场淘汰的风险。这种持续扩大的"数字鸿沟"，正在重 在企业内部的推广和应用。 无论是处于 AI 探索阶段还是已经开展 AI 应用的企业，最突出的痛点 是组织缺乏 AI 专业知识或技能。这一问题正成为制约企业 AI 应用落 地和战略转型的主要瓶颈。 虽然 89% 的受访 CEO 认可 AI 的战略重要性，超半数的 CEO 表 示正面临来自企业内部推动 AI 转型的迫切压力，但只有四分之一的 CEO 表示其组织已经为全面整合 AI 做好充分准备。 大模型正从“能用”迈向“好用”和“实用 Group 发布了研究报告《CEO 是否 已准备好把握 AI 潜力？》，该报告调研了全球 200 多位企业年收入超 10 亿美元的 CEO，揭示了企业 AI 落地的现状与挑战。 调研发现，虽然 89% 的受访 CEO 认可 AI 的战略重要性，超半数的 CEO 表示正面临 来自企业内部推动 AI 转型的迫切压力，但只有四分之一的 CEO 表示其组织已经为全面 整合 AI 做好充分准备。 这一调研结果反映出当前大部分企业在

87 q_shlx 前期沙化类型 字符型 3 88 q_shcd 前期沙化程度 字符型 1 89 q_hmhlx 前期荒漠化类型 字符型 1 90 q_hmhcd 前期荒漠化程度 字符型 1 91 q_zlcd 前期治理程度 字符型 1 92 q_zlcs 前期治理措施 字符型 3 89 trls 基岩裸露度 整型 3 90 tu_ceng_hd 土层厚度 整型 3 91 q_trls jkdj 草原健康等级 字符串 1 变化图斑变更 86 thlx 草原退化类型 字符串 1 转抄 87 thcd 草原退化程度 字符串 1 转抄 88 jm_ph 禁牧与草畜平衡 字符串 1 转抄 89 cdgl_lx 草原管理类型 字符型 2 作为划定草原管理边界的参考 90 sd_dj 湿地管理分级 字符型 8 在湿地管理分级等级字典表中多选， 采用英文逗号","为编码之间的分隔 符号存储

SAP SuccessFactors Recruiting Posting 解决方案，在求职 板上发布的工作岗 位超过 200 个 >20,000 2016 年成功管理 20,000 多个招聘 案例 89% 的员工认为，与经 理之间保持良好沟 通是年度审核活动 的重大改进 成就 SAP云端人力资源管理 亮点 成功的关键在于以人为本 | 员工、文化和技术是 SAP 的核心 8 成就 云端人力资源管理 “轻松使用和导航，例如，模拟、修改 整体人员配备情况。所有操作都可以在 一个屏幕上完成。”— SAP 经理 可以通过员工档案轻松访问薪酬报表 薪酬 “我无需再等待六个月的时间来获得 积极反馈或改进意见”— SAP 员工 89% 的员工都表示，经理在目标、 任务和项目方面设定了明确的预期 人才管理 申请人可以通过移动设备进行 搜索和申请 职位搜索和申请 完成入职活动的时间平均减少三天 入职前门户提供所有相关信息，

简单金融 成就梦想 2021.11 人社部、 发改委等 《关于推进新时代人力资源服务业 高质量发展的意见》(人社部发 〔2021〕89 号) 实施“互联网+人力资源服务”行动，创新应用大数据、人工智 能、区块链等新兴信息技术，推动招聘、培训、人力资源服务外 包、劳务派遣等业态提质增效 2022.03 网信办 《“十四五”国家信息化规划》 BOSS 直聘* 2076.HK 66.55 603 1099 1590 2263 51 35 25 同道猎聘* 6100.HK 5.52 28 1 89 94 3524 30 28 平均估值（市值加权） 45 32 23 资料来源：Wind，申万宏源研究；注：标*公司为 wind 一致预期，其余采用申万预测；2025