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  • ppt文档 从实践到实效——数字化转型中的人力资源共享服务中心(HRSSC)规划建设研究(37页PPT)

    增强组织敏捷性和团队韧性  支持人力数据可视化  数据驱动人力资源管理 大型外企  统一人力资源服务标准流程  员工培养  企业文化建设 大型央国企  支持多元业务管理协同  满足国资监管要求  数字化干部管理 不同性质的大型企业对 HRSSC 作用和价值特有的关注 点 对于 HRSSC 的作用和价值,不同性质的大型企业 HR 既有共同的关注点,也提到了体现各自特性的主要关注点。可以看出,央国企注重发 数字化转型的过程中对 HRSSC 需求有所增 强。 初步统计,截至 2022 年末,国资委名录中的 98 家 央 企 有 40 余 家 已 经 建 立 或 者 正 在 规 划建设 HRSSC (普及率约 44% ),这个统 计 结 果 基 于 搜 索 公 开 信 息 获 得 。 可 见, HRSSC 的作用和价 值在国资体系已经得 到比较广泛的认同。 偏向劳动密集型的产业,包括能源、交通运输、 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 HRSSC 在世界 500 强中国民企中普及率达到约 71% 世界 500 强 中国民企约 71% 已建立 HRSSC 国资委名录 中国央企约 44% 已建立 HRSSC 通过搜索公开信息,我们进一步 统 计了世界 500 强范围内中国民 企和 美国企业 HRSSC 的普及率。 2022 年世 界 500 强有
    20 积分 | 37 页 | 23.61 MB | 15 天前
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  • pdf文档 2025年央国企人才激励白皮书——薪酬与绩效创新、长效提质增效-智联测评研究院

    企业数据显示,同一岗位全职员工薪资比外包员工 高45%,导致外包团队离职率达28%。 从国家政策看,工效联动和要素优化加剧分配优化。近期中共中央办公厅、国务院办公厅、国务院国资委、 人社部陆续发布的薪酬管理政策以及国资委的“一利五率”考核体系深化,明确导向工资与效益联动,薪酬 的决定机制也逐步呈现“市场化、差异化、规范化”的特点。 市场化:《关于加强和改进国有企业薪酬管理的意见》(薪酬80号文)明确指出完善全生产要素由市场 果;坚持增量为主,激励兑现必须以创造价值增量为前提,且在一个周期内保持稳定增长,并建立回溯机制。 —— 国务院国资委党委委员、副主任 李镇 要强化正向激励,推动各项科技创新激励措施落实落地。要加强兜底保障,薪酬分配进一步向基层苦脏险累 一线岗位倾斜。要合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。 —— 国务院国资委副主任 王宏志 2025年,山钢集团启动‘万饷更薪’薪酬绩效改革,提出要在严峻市场形势下突破困局,实现从‘活下 目,按照市场惯例,可设置亏损豁免期。 —— 国务院国资委党委委员、副主任 李镇 到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定‘退出’标准,用好绩效考 核结果,进一步规范退出的情形,不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的‘退出’, 防止只有制度、没有动作,也要防止简单以调整退出比例划线、搞‘一刀切’,真正体现强激励硬约束。 —— 国务院国资委副主任 王宏志 研发工
    10 积分 | 40 页 | 2.01 MB | 9 小时前
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  • pdf文档 2025制造行业智慧文印解决方案白皮书

    可替代的作用。随着全球经济一体化的深入发展,我国制造业面临着前所未有的机遇。新质 生产力以科技创新和制度创新为核心,以科技创新驱动产业升级,提高制造业的智能化、绿 色化、服务化水平,从而实现经济的高质量发展。����年伊始,国务院国资委也发布了以 制造业为重点的数字化转型计划和“AI+”专项行动,以推动制造业向高端化、智能化、绿 色化发展,推动绿色转型和资源的节约循环利用。这也进一步显示了从国家经济发展层面制 造业企业进行 金额 年增长率 智慧文印:连接制造业企业数字化转型中物理世界与数字世界的重要桥梁 智慧文印作为连接制造业企业数字化转型中物理世界与数字世界的重要桥梁,是企业IT投入 的重点领域之一,也是制造企业对国资委有关制造业绿色转型、资源节约循环利用和高质量 发展的目标落实的具体资源保障之一。伴随着行业数字化的加速推进,IDC预计����-���� 年中国在文印设备硬件领域还将保持一定程度的投入增长,这一市场也随之迎来增长机会,
    10 积分 | 18 页 | 4.10 MB | 5 月前
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  • ppt文档 中卡科技智慧停车项目(32页 PPT)

    、阳光海天、科拓、创泰纷纷加大力度投入智慧停车领域, 2019 年、 2020 年竞争将更加激烈, 中卡作为城市级数字智慧云停车领域第一阵营,没有大资本和生态,未来公司发展存在或不及预期的风险。 应对措施:  中卡引进保利资本等国资背景公司,未来将跟中卡产生协同作用,来与互联网巨头竞争,尤其保利在政企部、央企有强大的 客户资源,互惠互利;  未来格局中,越来越强调智慧停车的重要性,对于企业来说,占领市场是非常重要的; 
    1 积分 | 33 页 | 4.29 MB | 3 天前
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  • pdf文档 前瞻产业研究院:中国智慧园区发展白皮书(2025)

    产业政策,确保全省园区建设的方向统一、资源高效配置。 政府统筹的优势在于能够从宏观层面协调各方资源,避免低水平竞争。在具体落地环节,地方国资 平台公司往往成为智慧园区建设的主力军。在智慧园区建设周期长、投资大,国企凭借较强的融资能 力,国企主导落地有利于资金保障,能够确保项目持续推进。许多地方国资控股公司,不仅负责智慧园 区的基础设施投资,还牵头搭建智慧园区管理平台,整合物联网、大数据等技术,更注重社会效益,能
    20 积分 | 72 页 | 5.64 MB | 3 天前
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