同时，依托“智云上海”平台，通过在云网之间就技术路线、资源配置、市场策略、乃至组织 流程进行紧密协同，上海电信成功构建了云-网-算紧密融合的服务体系，开创了运营商算力服 务的新模式。 “智云上海”为推动云-网-算融合的技术与业务体系发展进行了开创性实践，为运营商面向未 来的战略转型开辟了新的思路，也为支持上海本地经济、社会发展，奠定了坚实基础。 当前，领先运营商多在着力推动向科技公司的转 上海电信发起“智云上 海”建设，从构建新型信息基础设施、提供本地化普惠服务、推动产业创新生态发展等多个方 面，打造了“智云上海”城市级云网平台，就推动云-网-算融合的技术与业务体系发展进行了 开创性实践，为实现从传统运营商向科技平台企业的转型、支持上海本地经济、社会发展，奠 定了坚实基础。 城市级云网平台为运营商转型开辟新思路 © 2025 TechTarget

句子中没有出现显性的“首次”、“最早”、“第一次”等标志性词汇的句子称为“描述性句子”非评论性句子。 学术评论句举例：斯坦福大学医学院 Michele P. Cabs[1]实验室在利用中Ф31 整合系统进行基因治疗方而做出了系列开创性的工作。2000 年，他 们首次将中Ф31 整合酶用于人细胞并获得成功。 摘自文献：张霖, 赵国屏, 丁晓明，中国科学, 2010, 40（12）: 1090−1111 被评文献：Grotli

从传 统计算任务转向 AI 工作负载，其能源需求也在急剧上 升。为满足这一持续增长的能源需求，未来的数据中 心将经历深刻的架构变革，并面临更高的质量、能效 与热管理要求。而实现这一切，都离不开创新的电源 管理解决方案。 AI 已深深融入我们的生活，它势不可挡，正不断拓展 自身的应用和影响范围。英飞凌始终坚持创新，因为 我们深知保持这一创新势头的重要性。当前，业界已 推出许多优秀的解决方案，充分展现了在应对

式 提供自动 化、数字化及工业互联网技术相结合的智能化创新风机技术，更快更好 地为客户降 低运营风险、降本增效、提高市场竞争力，为整个风电行业的快速发 展继续带来全 新的技术理念和行业应用解决方案，开创电气工程设计的新时代。 21 22 在国家加紧推进落实“双碳”目标的大背景下，作为主力军的风 电产业迎来了历史性发展机遇期。如何抓住新一轮的发展契机， 依靠全产业链的创新提升风电的经济性，已成为产业界面临的时

方面，包括用户身份 认证、打印数据加密传输、打印任务权限管理等。只有确保文印安全，才能让患者 和医护人员放心地使用文印服务，维护医院的信誉和形象。 �� 上海某三甲医院： 智慧文印解决方案开创“降本、提效、护安全”的新范式 上海某三甲医院拥有2300名员工、1500张床位及3个院区，日均承载高强度的诊疗服务。在 数字化转型进程中，尽管电子处方已全面推行，但住院、门诊、行政及检验科室的打印需求

产的挖掘与运用，从多层面构建数据驱动的商业运营体系，以实现可持续的商业增长与 发展。在未来的商业发展进程中，随着数据技术的不断演进与市场环境的持续变化，企 业应持续探索与创新数据驱动的商业解决方案，以适应日益复杂多变的商业挑战，开创 数据赋能商业的新时代。 应用层解决方案与价值实现 二、营销活动效果评估与策略调整 在应用层，数据驱动的解决方案为该品牌的营销活动提供了精准的效果评估与策略调整 依据。以某一次线上促销活动

作为以技术为驱动的企业，e 成科技在 AI 技术的基础上，创新性地提出基于人才画像和岗位画 像的匹配，为人岗匹配带来革命性变革。 e 成科技作为 HR+AI 赛道的领跑者，一直专注于 AI 技术在人力资本领域创新应用，开创性地将 AI 技术与人力资本场景深度结合。基于 6 年的 AI 能力和行业经验积累，e 成科技打造了 AI 开 放平台，将 AI 能力和产品整合至 AI 开放平台，并通过开放平台将 AI 能力开放给所有企业和友商。 模型的准确性。不夸张的说一切可以 embedding，而且 embedding 在很多领域都取得了不俗 的成就，尤其是 NLP 领域。 e 成科技作为 HR+AI 赛道的领跑者，一直专注于人力资本领域的 AI 创新升级，开创性地将 AI 技术与人才战略升级场景深度结合 , 我们已经将 embedding 技术应用到人岗匹配、面试 Bot 等多实际场景，接下来我们将继续优化 embedding，助力 AI 技术在人力资源领域的更多应用。 更全面、更立体、 更准确识别候选人，实现选、融、育、激各个环节高效的人才管理。 （扫描二维码查看文章） 23 第二部分 | 作为 HR+AI 赛道的领跑者，e 成科技从创立伊始就将 AI 基因根植于业务，并开创性地将 AI 技 术与人才战略升级场景深度结合。同时，基于积累多年的 AI 能力和 HR 行业经验，e 成科技重 磅打造了 AI 开放平台，通过 OpenAPI 及需求定制等形式将 AI 能力开放给所有企业和友商。e

DeepSeek 三大核心能力对传统 AI 模式的颠覆： 首先，DeepSeek 的透明化推理机制重构企业决策信任体系。与传统大模型的 " 黑盒生成 " 模式不同， DeepSeek 以低成本、开创性地实现了推理过程的可视化追溯。通过思维链（Chain-of-Thought）的完整呈现， 决策者可以清晰洞察 AI 的思考路径：从问题解析、知识调用到逻辑推演的全过程透明可见。这种 " 白盒化 " Literature Review》 69 易路面向全球中大型企业坚持科技赋能人力资源，提供以薪酬为核心的一站式人力资源软件及服务。基于对 企业需求的深刻洞察及 20 年的行业深耕、技术积累，易路开创了数字化交付的服务形式，并推出行业首个 AI Agent 平台 - 易路 iBuilder，依托 AI 重塑企业人力资源全业务流程，赋能 HR 由后台管理职能向战略牵引转变。 包括核心人力资源

应对犯罪活动的突发性、流动性等特征。1986 年 1 月 10 日， 广州市公安局设立全国第一个 110 报警台，将内部无线对讲机、总机等设备整合，成立指挥室，专门受理群众 刑事、治安案件报警，开创了公安机关接警处警一体化的先河。此后，1987 年 6 月公安部向全国推广广州经验， 各大城市陆续建立 110 报警台，标志着公安指挥体系开始从分散走向集中，从传统走向现代。 2019 年，公安 化工作环境中不可或缺的一部分，其智 能化和电动化功能的融入，不仅提升了工作效率，更优化了用户体验。 2024-2025 中国指挥中心研究报告 34 3、智慧控制台 照彰的新概念智慧控制台，开创业内先河，其造型独特，运用独特的钣金工艺，融入智能科技元素，立体 侧板造型，环回灯带及屏风导光板，不仅增添动感，也可灵活指示工作状态。生物识别及 Ai 技术的运用，配 操作系统管理软件，赋予此款

行业专家咨询”的四位一体多元化技术事实查明体系，确保作出 的裁判经得起法律和技术的双重检验，让“真创新”受到“真保护”。 三是创新司法实践锻炼机制。为真正实现法官队伍对产业的深度 理解，可借鉴海事法院法官“上船见习”等成熟经验，开创性地建 立“入厂学习”机制，定期选派法官进入大湾区的智能制造龙头企 业进行短期跟班学习，亲身体验从研发设计到生产运维的全流程， 实现从书本知识到产业认知的深刻转变，全面提升司法裁判与产 23