城市薪酬差异系数 16 人力需求 招聘趋势 19 城市招聘趋势 20 5e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400 招聘动态 22 热门职能 39 福利洞察 热门岗位薪酬 41 概念与定义 43 关于薪智 44 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 分类 二级行业 代表企业 上游 芯片设计 国科微、思特威、寒武纪、兆易创新、卓胜微、艾为电子、 27 厦门元顺微电子技术有限公司 较上期：0% 18 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.36 TOP.37 TOP.38 TOP.39 TOP.40 TOP.41 TOP.42 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 30 辉芒微电子（深圳）股份有限公司 较上期：0% 18 深圳比特微电子科技有限公司 较上期：-1.9% 103 聚辰半导体股份有限公司 42.8 60.5 91.8 芯片设计 芯片验证工程师 27.1 39.9 62 33.7 48.6 76.2 芯片设计 芯片测试工程师 19.7 27.6 42 24.7 34.9 52.6 41 热门岗位及薪酬数据 — 一线城市 近12个月 芯片设计 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 行业 职能 市场职位 年固定薪酬 10分位 50分位 90分位 年总现金收入 10分位 50分位

云科技显著提升了生产力：6 根据这些预测改善数据，预估 此次迁移可能对企业团队生产 力的提升效应。 使用容器技术减少应用程序的 停机时间 40% 高达 无服务器架构提高了功能部署频率 41% 高达 采用按价值计费模式显著改善 总体拥有成本 39% 高达 查看全文 价值支柱 3 增强安全和韧性 在云端强化您的安全态势 由安全漏洞、硬件故障、软件缺陷或人为失误 导致的意外停机可能代价高昂。最近一项调查 您可以通过亚马逊云科技运行您专为可 持续发展计划而开发的工作负载。 能效比本地部署高出 4.1 倍 13 4.1x 借助经过优化的亚马逊云科技 云平台生态系统，碳足迹低于 本地部署的基础设施 14 99% • 循环利用 41 吨铜材与 62 吨钢材 • 从三座数据中心拆除 1,350 万英尺线缆 • 预计每年节能 10 兆瓦 Capital One 云端迁移实现可持续发展 美国银行 Capital One 于 2021

变革评估体系，助力快速行动 AI Ready变革评估体系包括企业架构、数据语料、 基础设施、组织体系等4大评估维度，每一维度下 拆分出不同的评估指标（共计13项），并进一步细 分出二级评估指标（共计41项），评估每项指标的 就绪度等级后综合计算得出企业整体AI Ready的对 应等级。 企业可结合该体系和相关模板客观评价自身的AI发 展水平，明晰在行业竞争中的相对位置，并结合 “以评促建 Ready的战略布局中，将体现硬实力的“基础设施建设”作为第一选 项的比例高达76%，由此可见，以算、网、存为代表的基础设施建设是企业AI布局 中最为看重的战略核心。硬实力的另外三个选项中，分别有44%和41%的受访企业 将“AI数据治理”和“AI应用服务优化”列为第二选项，另外有合计37%的受访企 业选择了“AI全栈治理”。 受访企业对于AI软实力布局的重视程度整体弱于硬实力。具体来看，共有40%的受 得转载。在中国印刷。 25 人工智能就绪度白皮书 调查企业AI Ready的硬实力与软实力布局优先级排序（多选排序） 图 4 2% 10% 12% 76% 2% 2% 2% 41% 44% 2% 10% 12% 15% 34% 2% 7% 10% 20% 2% 10% 7% 2% 7% 7% 0 0.2 0.4 0.6 0.8 第一位 第二位

续存期管理 套期损益分析 提供敞口账面价值、确认营收、实际收付信息 提供市场价格波动进行资产重估与记账 提供交易要素信息与交易与敞口的套期关系 提供清算结算信息用于收付与交割节点记账 40 41 企业外汇风险数智化转型白皮书 从被动应对到主动管理 企业外汇风险数智化转型白皮书 从被动应对到主动管理 2025年度 2025年度 企业外汇风险管理的数智化转型是应对全球经贸环境 变化 率达88%，套保 交易现金流对冲效率提升40%，跨境在途资金减少1.2亿元。此外，关键财务指标显著优 化，汇率敏感度系数下降60.5%，套保成本/营业收入降至0.5%，外币资产周转天数缩短 至41天，国际业务毛利率提升1.5个百分点。同时，衍生金融工具披露完整度达100%， 外汇相关审计调整项从年均15项降至3项，国际信用评级展望调升至“稳定”，系统通过 风险对冲、效率提升及决策支持路径 表5-1 关键财务指标表 汇率敏感度系数 套保成本/营业收入 外币资产周转天数 国际业务毛利率 指标 0.38 0.8% 53天 18.2% 系统上线前 0.15 0.5% 41天 19.7% 当前水平 —60.5% —37.5% —22.6% +1.5pct 变动幅度 54 55 企业外汇风险数智化转型白皮书 从被动应对到主动管理 2025年度 图5-2

������� 防护和调查物资数 B32 0. 225 0. 014 疫情防控专项资金 B33 0. 300 0. 018 外部资源调配 B34 0. 251 0. 015 信息整合上报 B41 0. 422 0. 019 􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋 部门间信息共享 B42 0. 578 0. 025 内部协调协作 B51 0 冠疫情防控韧性评估[J]. 安全与环境学报,2021,21(4): 1652-1661. [11] 李 平,竺家哲. 组织韧性:最新文献评述[J]. 外国经济与 管理,2021,43(3):25-41. [12] 赵文琦,马春光,张志芳,等. 某地区基层疾控机构突发公 共卫生事件应急能力现况调查[J]. 医学动物防制,2022, 38(3):239-242. [13] 陈艺平

亿人，农 村互联网普及率达 65.6%31；新一代信息技术构建数字消费新场景， 2024 年移动物联网终端应用于车联网、智慧零售等领域的规模分别 达 4.77 亿、3.72 亿，工业互联网实现 41 个工业大类全覆盖，有力推 动供给能力升级32。 2.数据设施形成激发消费潜力的关键要素 数据驱动需求洞察和供给优化，消费领域高质量数据集多维应 用。高质量数据集赋能的“人工智能+消费”已经成为培育新消费的 消费市场环境的好坏直接影响着消费者信心和市场预期。当前 各方着力营造安全放心、优质满意的数字消费市场环境，不断满足 消费者对形成更加公平、更有活力的消费市场的期待。 数字消费蓝皮书（2025 年） 41 1.安全放心的市场环境日益强化提升 数字消费因依赖网络、数据和数字载体，消费者对于数据隐私、 虚拟资产、交易网络等环境的安全性具有特别需求。消费者调查显 示，“数据泄露和隐私安全”是受访者对人工智能技术在消费领域 年） 43 优质外贸商品高效回流。消费者调查显示，有 24.2%受访者通过数 字平台“关注并购买了境外商品或外贸品”。商务部统计，2025 年 4 月至 6 月电商平台外贸专区销售超 33 亿41。 六、展望数字消费发展的未来图景 当前数字消费整体呈现供需两旺、蓬勃发展态势，有力促进全 方位扩大内需战略实施，同时，在培育壮大过程中仍面临不少挑战 和矛盾制约。诸如，新兴技术转化应用效能待强化，各领域数字融

.....................................40 四、广东电力市场发展展望 .............................................41 （一）健全适应新型电力系统的市场体系 ..........................................42 （二）统筹做好市场衔接协同 .................. 173 173 2 1 313 46 357 434 77 41 475 30 48 140 504 285 57 73 183 313 2016年 173 173 0 0 140 313 173 0 46 357 313 2 77 434 357 0 41 475 434 0 30 504 475 1 48 285

.................................................................................................. 41 第 4 章：新质生产力时期智慧园区趋势愿景 .......................................................................... .......................................................................................... 40 图表 41：中小微园区智慧化发展目标 ..................................................................................... .................................................................................................. 41 图表 43：智慧园区发展愿景 .................................................................................

平。根据IDC《未来企业韧性与支出调查》，全球各地区在智能体的应用与使用阶段上存在差异。 值得关注的是，截至2024年底，超过四分之一的欧洲组织表示，其已在智能体领域投入大量资 源；在亚太地区，约41%的组织称其正在对智能体解决方案进行初步测试，并重点推进概念验证 （PoC）工作；而北美组织则更倾向于聚焦开发智能体部署的潜在应用场景。 在全球范围内，各组织既面临采用智能体工作模式的压力，又对自身组织的准备度存在切实担 66%专业服务机构 47% 金融机构 在使用AI智能体方面进行了 大量测试和投资 16% 17% 7% 22% 29% 37% 27% 19% 32% 24% 36% 41% 22% 22% 26% 18% 总体 北美 西欧 亚太 智 能 世 界 的 I C T 岗 位 与 技 能 06 此外，随着AI应用的加速，组织还需沟通管理“裁员”这一关键话题。员工会本能地对AI引发的 中，58%的全球IT领导者表示自己 “在一定程度上已做好使用AI的准备”。而在“完全做好AI部署准备”的群体中，地区差异更为 显著：亚洲表现突出，46%的从业者表示已完全准备就绪，显著高于欧洲（41%）、北美 （33%）及全球平均水平（33%）。这一结果说明：亚洲组织在培养员工适应AI核心岗位方面可 能进展更快，实现途径可能是增加了针对性培训的投入或员工接触AI驱动流程的频率。 另一方面

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