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  • ppt文档 从实践到实效——数字化转型中的人力资源共享服务中心(HRSSC)规划建设研究(37页PPT)

    佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 HRSSC 是人力资源数字化转型的重要支 柱 来源:佩信行业研究院自主研究绘制 21% 26% 32% 47% 50% 53% 63% 68% 82% 降低用工合规风险 把控人力资源服务质量 提高人力资源服务的专业性 支持集团对各业务单元的管控 支持战略性人力资源管理 优化员工体验和提高满意度 优化人力资源服务和管理流程 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 5% 11% 21% 21% 26% 32% 32% 37% 42% 47% 63% 63% 社保公积金管理 商业保险管理 公司福利管理 员工各类手续办理 档案管理 算薪发薪 考勤、加班、休假管理 基础培训实施 员工咨询服务 招聘实施 人力数据分析 不考虑外包 集团外部的供应商,既可以业务流程外包,也可以岗位外包。调研结果显示, 不论是已经全面运行还是处在试点运行阶段或者规划建设中的 HRSSC ,都选择将其中一些服务和功能外包。 接近 2/3 ( 63% )的企业都选择将社保公积金和商业保险管理外包。企业最多选择外包的工作具有确定性和规范性强的特点,属于最成熟的基础功能。也有 少 部分企业基于行业、用工需求等方面的特点,选择将培训、咨询服务、招聘、人力数据分析相关的工作外包。
    20 积分 | 37 页 | 23.61 MB | 14 天前
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  • pdf文档 前瞻产业研究院:中国智慧园区发展白皮书(2025)

    ........ 63 客观 中性 建设性 -3- 智慧园区白皮书 1.4.1 项目概况 ................................................................................................................................... 63 1.4.2 项目目标 .............................................................................................. 63 图表 63:深圳湾科技园区建设模式 .................................................................................. 根据工信部发布的数据显示,从区域分布来看,全国 300 个国家级中小企业特色产业集群中有 160 个集中在东部地区,占全国比重超 50%。其次是中部地区,共培育出 70 个中小企业特色产业集群,占 比 23%。西部地区共计 63 个,东北三省 5 个。从主要经济圈分布来看,长三角、大湾区、川渝、环渤 海四大经济圈集聚 188 个中小企业特色产业集群,占比 62.7%。其中长三角 72 个,环渤海 62 个,大湾 区 26
    20 积分 | 72 页 | 5.64 MB | 2 天前
    3
  • pdf文档 2025年人工智能就绪度白皮书-企业数智化转型的Al变革路径与评估指南

    随着技术的不断进步,大模型正在为企业数字化转型 和智能化升级提供更加丰富的落地场景,应用的边界 被不断拓宽。从各垂直领域来看,大模型在数据分析、 知识管理、会话回答等场景中的应用位列前三,分别 为68%、63%、61%。其次,文本生成、逻辑推理、 图像生成等三类应用的占比分别为51%、46%、39%, 这些领域涉及感知、认知和创造能力,能帮助企业探 索新的商业模式和应用场景。最后,智能决策、搜索 中在以下哪些垂直领域(多选) 图 6 68% 63% 61% 51% 46% 39% 29% 20% 2% 数据分析 知识管理 会话回答 文本生成 逻辑推理 图像生成 智能决策 搜索推荐 视频生成 有76%的受访企业将“数据分析报告自动生成”作为 最能体现大模型能力的应用,其次是“智能客户多轮 对话优化”和“代码生成与自动化测试”,各占比 63%和44%, 分列第二和第三位。“营销文案创意生 从而提升客户对话的满意度。 能力突破情况: 大模型技术在企业场景端的核心突破体现 在自动化能力增强和场景适配性的提升 调查企业引入AI大模型后,在哪些场 景实现能力突破 (多选) 图 7 37% 44% 63% 76% 数据分析报 告自动生成 智能客服多 轮对话优化 代码生成与 自动化测试 营销文案 创意生成 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所,毕马威企业咨询
    20 积分 | 78 页 | 21.63 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025中国银行业数字化转型人才报告

    万元以下,这与这些岗位的准入门槛较低有关。 17 值得注意的是,数字化相关岗位中 80%以上月薪超过 1 万元,其中人工智 能岗位薪资最具竞争力,具体岗位为算法工程师、反欺诈/风控算法、自然语言 处理等,63%的岗位月薪达 2 万元以上,具体包括 32%的岗位提供 2-3 万元, 28%的岗位提供 3-5 万元,更有 3%的高端岗位月薪突破 5 万元,5 万以上岗 位给到了反欺诈/风控算法,也体现出风控在银行业的重要程度。研发类岗位薪
    20 积分 | 28 页 | 2.37 MB | 4 月前
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  • pdf文档 2025芯片设计行业白皮书

    北京思凌科半导体技术有限公司 较上期:-11.4% 31 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.57 TOP.58 TOP.59 TOP.60 TOP.61 TOP.62 TOP.63 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 33 深圳市必易微电子股份有限公司 较上期:-11.9% 37 无锡力芯微电子股份有限公司 较上期:-12% 22 云知声智能科技股份有限公司
    10 积分 | 52 页 | 10.46 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025年新一代智能企业:应对快速发展的AI领域报告-Omdia

    转型永无止境;人工智能是其核心要素之一 型永无止境;人工智能是其核心要素之一 人工智能的成功取决于解决企业架构中的基础性问题,包括数据集成、混合 云准备就绪性以及安全性。尽管取得了进展,但北美地区仅有63%的企业被 认为在数字化转型方面已达到成熟阶段。人工智能的采用面临着更大的基础 性挑战,需要在应用程序、数据和业务流程等企业架构领域进行大量投资。 在技 在技术 术栈 栈上投入大量 上投入大量资 资金并不能克服人工智能的挑
    20 积分 | 30 页 | 1.80 MB | 14 天前
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  • pdf文档 2025数字孪生视觉语言白皮书-易知微

    .......57 2. 渔政运营管理决策驾驶舱 ........................................................................ 63 3. 港口运输作业一体化数字管理平台...........................................................66 4. 其他行业项目案例展示 .. 100 单位,如:用户数据示例中 1.59mm 可映射为 159 单位);  动态标注:柱顶浮动标签显示实时数据(如-1.29mm 绿底文字,+1.29mm 蓝底文 字)。 数字孪生世界白皮书 63 (3) 建设成果 从抽象数字到空间直觉:柱状图将位移数值转化为视觉可测量的高度差,降低专业认 知门槛; 从单点分析到全局洞察:通过柱体集群分布,快速识别位移传播路径与诱因关联性; 从被动
    10 积分 | 119 页 | 15.89 MB | 57 分钟前
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  • pdf文档 汽车行业Data+AI数智化转型白皮书-袋鼠云

    ......................62 3. “管车”环节:赋能主动的资产与风险管理...................................................63 4. “养车”环节:赋能最大化的车辆出勤率.......................................................64 5. “换车”环节:赋能资产价值最大化 “用车”环节:赋能极致的运营效率 在车队运营中,油耗/电耗成本高、驾驶行为不规范(如急加速、急刹车、长时间 怠速)、运输效率不透明是普遍存在的管理难题。 袋鼠云 汽车行业 Data+AI 数智化转型白皮书 — 63 — 赋能方案:  行业标杆的数字化实践:全球领先的商用车制造商斯堪尼亚(Scania)和曼恩 (MAN)将数字化车队管理服务作为其核心竞争力。他们的车队管理系统 (FMS)能够实时监控车 与 用户的每一次智能交互数据,都会被实时回传至数据中台,为用户画像的精准 描绘和 C2M 模式提供直接的数据输入 。 袋鼠云 汽车行业 Data+AI 数智化转型白皮书 — 94 — 图 63:数字人讲解  个性化售后与服务: 车辆交付后,通过 APP 为新车主提供一个专属的数字人 车主伙伴。车主可以随时通过语音或文本向数字人咨询车辆功能,如“如何使 用智能驾驶”,获得可视化的、
    10 积分 | 120 页 | 6.39 MB | 56 分钟前
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  • pdf文档 2025年协作机器人产业发展蓝皮书-高工咨询

    .................................. 54 第二节 遨博智能 ................................................ 63 2025 年协作机器人产业发展蓝皮书 第三节 华盛控 ............................................ 互能力,通过集成先 进的传感器技术如视觉识别以及基于人工智能的决策系统,使得机器人能够理解周围环境, 包括人的存在与动作,从而确保安全互动。例如,使用激光雷达、摄像头等传感器实时监测 33 63 134 252 315 323 371 465 241 90.91% 112.70% 88.06% 25.00% 2.54% 14.86% 25.34% -48.17% 群自动化改造。 ✓ 高效防护:针对 CNC 场景冷却液、碎屑、粉尘等问题,机械臂达 IP65 防护等级, 抵御液体与固体侵入,保障复杂工况长期稳定运行,降低维护与停机成本。 63 第二节 遨博智能 一、企业简介 成立时间:2015 年,总部:北京 遨博(北京)智能科技股份有限公司(以下简称“遨博智能”)创立于 2015 年,是一家 专注于协作机器人研发、生产和销售的国家高新技术企业。
    20 积分 | 134 页 | 6.49 MB | 14 天前
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  • ppt文档 华润集团:消费品与零售行业数字化转型(70页 PPT)

    2018 年 AR 市值为 18 亿美元, 2019 年升至 35 亿美元。根据 《增 强现实》统计, 2020 年 AR/VR 的消费者支出预计将占 全球 AR/VR 客户市场的 37.4% 。 63% 的在线购物者声称增强现实能改善他们的购物体验。 49% 的受访者表示,只要允许在 AR 中预览,他们愿意为产品 支付更多的费用。 45% 的受访者认为 AR 功能可以节省决策 时 间。 亿元,华润通会员忠诚 度计划聚 合线上线下知名企业进行合 作联盟,全 国超过 10,000 家线下门店 可累积与兑换 华润通积分,基于会员 规模,华润通是 中国最大的多场景、 跨业态会员忠诚度 计划平台。 63 n © 华润(集团)有限公司 未经授权 禁止翻 印 数字化场景建设: 云链智慧物流云平台作为基于 SAAS 架构的物流云服务平台,平台化的运营模式紧贴主旋律、高度契 合 我国对未
    20 积分 | 70 页 | 29.72 MB | 14 天前
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