积分充值
 首页  上传文档  发布文章  登录账户
维度跃迁
  • 综合
  • 文档
  • 文章

无数据

分类

全部维度学堂(30)书籍案例(30)

语言

全部中文(简体)(4)

格式

全部PPT文档 PPT(18)PDF文档 PDF(12)
 
本次搜索耗时 0.050 秒,为您找到相关结果约 30 个.
  • 全部
  • 维度学堂
  • 书籍案例
  • 全部
  • 中文(简体)
  • 全部
  • PPT文档 PPT
  • PDF文档 PDF
  • 默认排序
  • 最新排序
  • 页数排序
  • 大小排序
  • 全部时间
  • 最近一天
  • 最近一周
  • 最近一个月
  • 最近三个月
  • 最近半年
  • 最近一年
  • ppt文档 【案例】航天云网工业大数据复杂装备远程运维综合解决方案(56页PPT)

    航天云网工业大数据 复杂装备远程运维综合解决方案 中国航天科工集团航天云网公司 内 容 一、云网介绍 二、工业大数据建设背景及思路 三、工业大数据平台技术架构 四、工业大数据平台案例 • 中央直接管理的国有特大型高科技企业 • 由总部、 6 个研究院、 1 个科研生产基地、 13 个公司制 / 股 份制企业构成 , 拥有职工 16 万,涌现了钱学森、宋健、黄纬 禄等著名专家。 ) 航 天 云 网 科 技 发 展 有 限 责 任 公 司 22 家二级单位 2015.6.15 揭牌成立 航天云网 —— 应运而生 航天云网 —— 应运而生 中国制造 2025- 航天云网 中国产业互联网(符合我国特 色) 美国工业互联网(标杆通用电 气) 德国工业 4.0 计划(标杆西门子) 全球第一批、国内第一个工业互联网平台 航天云网 —— 公司定位 航天云网 —— 公司定位 突出企业智能化改造 突出复杂设备联网 突出制造资源共享 李伯虎 院士,航天云网首席科学家 研 发 力 量 社 会 认 可 专家团队:航天云网智能制造系统研究由著名计 算机仿真与计算机集成制造专家李伯虎院士领衔 国家重点实验室:全国首个复杂产品智能制造系 统技术国家重点实验室将落户航天云网 工业互联网产业联盟:成员单位包括工业和信息 化部直属中国信息通信研究院、中国电信、阿里
    10 积分 | 56 页 | 31.56 MB | 2 月前
    3
  • pdf文档 【案例】面向多品种大批量生产的航天飞行器智能工厂关键技术研究_上海航天

    production; intelligent factory 0 引言 随着我国国防和军事现代化能力的快速提升, 航天飞行器发展也呈现出多品种、大批量的特点 [1]。 受人员、资源等约束,现有以“科研型”为主的生产 组织模式已经无法满足高效率、低成本和高质量管 控要求,亟须开展面向多品种、大批量的航天飞行 器智能工厂技术研究 [2]。智能工厂是指将物联网、 大数据、人工智能、云计算等先进信息技术与生产 智能技术引入可重构制造系统中以解决工厂中劳动 力 、成 本 、时 间 等 多 个 因 素 之 间 平 衡 的 复 杂 挑 战 。 JEFFERSON 等 [15]提 出 了 一 种 整 合 了 可 重 构 性 原 则、公理设计和设计结构矩阵的智能车间设计方法, 实现了从可重构需求到系统的有效转化,该方法在 飞机机翼的肋和桁条装配中进行验证,将每月最大 产能从 40 架提升至 100 架。CAGGIANO 模拟退火算法,在数以千计的可行序列中找到了成 本最低的装配序列,并通过将装配序列分配给相应 的设备来评估生产成本,为降低产线切换成本提供 了思路。赵春章等 [17]针对航天制造企业的智能化转 型需求,分析了智能车间的关键要素及关键技术,提 出了智能车间总体架构及建设方案,对航天企业的 智能化制造体系进行统筹规划。 综上所述,现有的学术和实践研究从不同角度 分析了智能工厂的发展思路和重点内容,因此,本
    10 积分 | 9 页 | 4.87 MB | 2 月前
    3
  • ppt文档 《企业IT数字化能力和运营效果成熟度模型》+和《数字化可信服务》系列标准解读

    迎 接 数 字 时 代 , 激 活 数 据 要素潜能,推 进 网络 强 国 建 设,加 快建设 数字 经 济、 数字社会、数 字 政府 , 以 数 字 化 转 型 整 体 驱 动 生 产 方 式 、 生 活 方 式 和 治 理 方 式 变 革 。 ” 《中华人民共和国国 民 经 济 和 社 会 发 展 第 十 四 个 , 政府工作报告首次提出 “ 数字经济 ” 概念 ,至今已累计 4 次被直接写入政府工作报告 。 国家发展改革委、 中央网信办 《关于推进“上云用 数 赋 智 ” 行 动 培 育 新 经济发展实施方案》 面 向 企 业 数 字 化 转 型 需 要 ,加强 资源整 合优 化 , 创 新 体 制 机 制 , 培 育 行 业 领 先 先 的 数 字 化 服 务 龙 头 企 业 , 研 发 和 输 出 数 字 化 转 型 产 品 和 系 统 解 决 方 案 。 20 2 0 年 9 月 21 日 2 0 20 年 3 月 18 日 夯 实 数 字 化 平 台 功 能 , 创 新 数 字 化 运 营 解 决 方 案 , 发 展 数 字 经 济 新
    0 积分 | 21 页 | 2.40 MB | 9 月前
    3
  • ppt文档 《平台化管理:数字时代企业转型升维之道》-读书笔记

    、金士顿、 square 【读书笔记】 NEW MANAGEMENT IN DIGITAL ERA 平台化管理 数 字 时 代 企 业 转 型 升 维 之 道 无论是寻求战略转型、 商业模式创新和组织变革的企业家 , 还是寻求思维突 破、 管理升级、 专业提升和自我实现的职业经理人 , 抑或寻求潜能激发、 自我迭 代 和持续创新的新生一代 , 不仅为领导者和管理层提供了一套全新的 思 考维度和思想体系 , 还指出了传统企业在发展过程中实现平台化转型和升级必须进行全面统筹与考量 , 包括 关 系、 能力、 绩效、结构、 和文化的构面 , 形成了平台化管理 " 五化 " 模型。 五化模型包括 : 关系多样化、 能力数字化、 绩效颗粒化、 结构柔性化与文化的利他化。这整套的思维框架方 法 论能够帮助企业迈向已经到来的数字时代。 从而大幅压缩组织结 构的层 级 , 减少职能部门 , 使得组织结构日益扁平。 扁平 化的组织 结构是一种静态架构下的动态组织结构 , 它改变 了原来层级 制组织结构中的企业上下级之间、 部门与部门 之间以及组织 与外部之间的联系方式 , 具有敏捷、 灵活、 快速和高效的优 点。 数 字 时 代 , 数 字 业 务 为 主 的 组 织 通 过 打 造 网 络 平 台 , 将 用
    10 积分 | 79 页 | 6.08 MB | 9 月前
    3
  • ppt文档 【案例】美业集团数字化转型解决方案(76页 PPT)

    权限管理 模板管理 条码 国际化 。。。 网报 单据映射管理 平 台 单据录 入入 口 单据查 询 全员化、 多端化、 角色 化 友报账 APP 采购管理 库存管 理 销售管理 内部交易 , 对美容仪器设备等资产的全面管理 点检 巡检 现场 应用 l 掌管设备与资产管理形成完整一体化解决 方案 ,有效解决资产密集型企业的资 产全生命周期管理。 扫一 扫 维修 记录 设备 盘点 故障 记录 维修 工单 润滑 用友云平台 NC Cloud 工作台 友空间 NC Cloud 权益服务 自助一体机 员工档案 组织部门 证明 / 问询 工资查询 员工关怀 团队分析 自助档案 入离调转 员工服务 / 自助服 务 职位 发布 职位 匹配 面试 评价 简历库 招聘 官网 招聘 分析 综合 评价 服务 工单 服务 大厅 运营 管理 持续 反馈 KPI PBC 组织 绩效 目标 管理 绩效 校准 排班 调班 打卡 外勤 假勤 报告 休假 调休 存休
    10 积分 | 76 页 | 16.38 MB | 2 月前
    3
  • ppt文档 《价值共生:数字化时代的组织管理》-读书笔记

    YF Capital 投资 孵化 入股 上市公司 美团 ...... 环球 数码 搜狗 华数 优酷 土豆 新浪 微博 ...... 擎天 科技 丁丁网 快的 打车 虾米 音乐 海尔 穷游网 阿里 巴巴 应用软件 迅雷 360 Q Q 输入法 搜狗输 入法 Q Q 浏览器 即时通信 飞信 ...... Q Q TIM 五项人格维度——五因素模型 随和、得体、热情、令人愉快的、周到的 冷漠、独立、粗鲁、令人不快的 公正严谨性 外倾性 个性 心智能力 描述 1. 适应性和封闭速度 在心里保持一个特别视觉构像的能力 2. 流畅性 产生字词、思想和语言表达的能力 3. 因果感应 形成和验证假设、发现相互关系的能力 4. 联想记忆 记住并能回忆不相关材料的能力 5. 记忆广度 在呈现一系列项目后立即正确地回忆出该系列项目的能力 任力。 创造高绩效 与特定工作 相关 包含人的 个性特征 胜任力拓展 胜任力的冰山模型 胜任力特点 知识 技能 水 下 水 上 心理契约分类 交易型 关系型 团队成员型 强个体 超出价值预期展开交换 承担长久的开放性责任 主动与组织构建事业关 系并愿意为此承担责任 心理契约是员工以自己与 组织的关系为前提,以承 诺、信任和感知为基础,
    10 积分 | 137 页 | 7.34 MB | 9 月前
    3
  • ppt文档 【案例】医药行业大型集团企业数字化转型解决方案(108页 PPT)

    信息化蓝图及总体方案 ** 核心解决方案介绍 问题与解答 2 3 4 5 ** 交流使用 3 ** 整体业务概览:聚焦医药、产业多元、集团管控 多元化 产业化 规模化 集 团 架 构 下 的 整 合 信 息 系 统 完整的 解决方案覆盖从 研发,生产,销售到市 场的 全产业链 多元化专业解决方案支 撑 ** 多业态发展 纵向管控和横向协同支 撑企业规模化和集约化 发展 持续的 研发项目的精细化管理 资金的集中计划、控制及调配 市场营销资源(学术推广及代理模式)的统 一 计划及引导 企业管理规范化  随着国内外业务的 快 速发展,公司的组织、运营和内控都面 临巨大挑战,需要构 建集团型企业的 管理模板,支持企业的 快速发展。包括企业统 一的 基 础数据体系、核算体系、资金 管理体系,预算管理体系、流程规范体系等等  整合 业务体系, 优化业务流程,降低运营成本,建立科学决 WMS ) • 生产执行系统 ( MES ) • 商务智能分析(财务、营销、库存、采购等)人力资源管理系统 业务拓展 第一步 第二步 管 理 精 细 化 基于 ERP+BI 的 总 体架 构 的 运营管理 系统 业务主导,系统 建设不断深化且 与业务优化匹配 第三步 管控深化,数据 驱动,支撑业务 精细化管理 • 全面预算系统深化 • 商务智能分析深化 • 其他系统 建设
    10 积分 | 108 页 | 11.06 MB | 2 月前
    3
  • ppt文档 《协同:数字化时代组织效率的本质》读书笔记

    选择并高效执行 ; 它们的共同特征是, 能够驾驭不确定性, 并将这些转化为企业发展的机会 强个体的价值崛起 谷歌的实践, Smart Creative 类 型的员工 不需要管 理,只需 要组织氛 围营造 影响因素转向外部 离开跨组织协作 , 任何一个组织都无 法独立生存 组织管理的新挑战 驾驭不确定性 关注成员的成长 , 本理想相联系 7. 效率来自协同而非分工,组织管理从“分”转向“合” 基本观点 1 : 企业是个整体 管理的效率不仅来自分工,更来自协同,因而要求组织具备 一些新能力:“强链接”,构建柔性价值网以及“共生逻辑” 企业的商业模式,组织模式,跨组织协作模式,都开始呈现 “网状协同”的态势,组织管理越来越依赖价值网络的共识 一切都在重构之中,认知重构,价值重构,思维重构,这些 重构 效率来自协同 “ 共生”是一种自然界普遍存在的现象,它代表多种的不同 生物之间形成紧密互利关系,物种之间相互依靠,彼此有利 在互联网背景下,我们进入万物互联 / 各自独立的世界,共 生 型组织可以实现不同组织之间的合作 组织具有充分的独立性和自主性,同时组织之间基于协同合 作 进行信息和资源的共享,通过共同激活,共同促进,共同 优化 获得组织任何一方都无法单独实现的高水平发展
    0 积分 | 95 页 | 1.42 MB | 9 月前
    3
  • ppt文档 【案例】交通行业数字化转型交通枢纽智能化系统建设方案 (59页 PPT)

    方案特点及价值 03 交通枢纽解决方案 04 01 《现代综合交通枢纽体系“十四五”发展规划》明确交通 枢纽是综合交通网络的关键节点,是各种运输方式高效 衔接和一体化组织的主要载体,在提高综合交通运输网 络效率、优化运输结构等方面具有重要作用。 02 “ 十四五”规划将交通强国建设列为战略重点, 2025 年 铁路固定资产投资突破 9000 亿元,高速公路建设资金 超 1.2 万亿元,港口智能化改造专项补贴达 。。。 数字交通枢纽方案 04 —— 总体架构 智能建筑楼宇 交通枢纽智能服务 设施 车辆管理 交通枢纽机器人 传感器 信息采集器 定位终端 视频监控 光纤网络 5G 通信网络 物联网 专网 传输层 感知层 设施层 基础层 平台层 云存储 | 云租赁 | 办公管控 | 交通枢纽信息 云服务 数据采集 | 数据存储 | 数据分析 | 数据应用 大数据服务 AI 算法信息 安防管理 应急管理 智慧决策 数字化展示 信 息 安 全 体 系 服 务 管 理 体 系 数字交通枢纽体系架构 全链路网(打造集设备物联网、办公网、外网等全覆盖的全面在线感知 网) 1 个平台(物联智控) N 项应用(交通枢纽级综合管控) 一个中心(集中指挥管控中心) 数字交通枢纽方案 04 —— 一个中心 集中指挥管控中心 实现交通枢纽的实时网络化
    10 积分 | 59 页 | 42.88 MB | 2 月前
    3
  • ppt文档 《增长五线:数字化时代的企业增长地图》企业增长地图系统化搭建与优化路径- 读书笔记

    超车,让自己脱颖而出; n 如何在增长中盈利,构 建自己的利润区。 云 n 面对新经济,应该如何找到 新的机会增长点,如何找到 自己的“第二曲线”; n 业务一扩张就会出现成本线 迅速超过收益线的情况,难 免使企业陷入规模经济效应 递减的状态之中。 一类是成熟的大型企业 一类是创新创业型企业 对于大型企业 对于创新创业型企业 好战略 vs 坏战略: 背后的金线即增 从核心 扩张 企业增长 股权 14 企业要想实现增长就必须同时管好增长的三层面,就是要有现金流业务、增长型业务和种子型业务。 对于企业而言, 要实现持续增长,就要平衡现在和未来之间 的关 系, 管理好现金流,对未来业务进行投入并对不确定性的种子型业务 进行尝试 。 三层面理论就是要求企业在时间周期上谋划全局。 麦肯锡的三位资深顾问梅尔达德 · 巴格海、斯蒂芬 · 科利与戴维 · 怀特,在对世界上四十个不同行业的增长型企业进行深入研究 后,在《增长炼金术——企业启动和持续增长之秘诀》 一书中提出关于增长的三层面理论。 15 麦肯锡的增长三层面理论 增长阶梯: 三层面理论 图
    10 积分 | 103 页 | 6.56 MB | 9 月前
    3
共 30 条
  • 1
  • 2
  • 3
前往
页
相关搜索词
案例航天云网工业数据复杂装备远程运维综合解决方案解决方案56PPT面向品种大批批量生产大批量大批量生产飞行飞行器智能工厂关键技术关键技术研究上海企业IT数字数字化能力运营效果成熟成熟度模型可信服务系列标准解读平台管理时代转型升维之道读书笔记读书笔记美业集团76价值共生组织医药药行行业医药行业大型108协同效率本质交通枢纽交通枢纽智能化系统建设59增长五线地图系统化搭建优化路径
维度跃迁
关于我们 文库协议 联系我们 意见反馈 免责声明
本站文档数据由用户上传,所有资料均作为学习交流,版权归原作者所有,并不作为商业用途。
相关费用为资料整理服务费用,由文档内容之真实性引发的全部责任,由用户自行承担,如有侵权情及时联系站长删除。
维度跃迁 ©2025 - 2026 | 站点地图 蒙ICP备2025025196号
Powered By MOREDOC PRO v3.3.0-beta.46
  • 我们的公众号同样精彩
    我们的公众号同样精彩