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  • ppt文档 《财务数字化转型》-读书笔记

    「读书笔记」 《财务数字化转型》 原著作者: 任振清 读书笔记作者: 明冬亮 出版社: 清华大学出版社 出版年: 2020-9 页 数: 210 大型企业财务共享服务中心建设实践 《财务数字化转型:大型企业财务共享服务中心建设 实践》 从实际出发,在数字化转型的背景下结合多年 实践经验将财务共享服务中心建设、运营、创新等主 要内容总结提炼成一套方法论。本书主要内容为企业 集团财务转型的方法 ,介绍了财务共享服务的基本理 论和框架、战略定位、组织设计、业务流程、信息系 统、数据规范、运营管理、变革管理,以及建设方法 和未来发展等,为大型企业财务共享服务中心建设与 运营提供参考。本书可供大型企业的管理人员和财务 人员参考,也可作为高校或专业培训机构的教材 《财务数字户转型》简介 P2 讲述企业集团财务转型的方法 分享财务共享服务中心建设、 分享财务共享服务中心建设、 运营、创新的方法论 P3 组织设计 理论框架 战略定位 数据规范 变革管理 运营管理 未来发展 《财务数字户转型》 目录及简介 建设方法 信息系统 业务流程 面向未来的高效、融合、智能财务共享服务平台 网上报销 网上报销及移动报销 中小企业云报销平台 费用管控 费用预算执行控制系统 集团费用管控平台
    10 积分 | 106 页 | 10.95 MB | 5 月前
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  • ppt文档 《一本书读懂数字化转型》数字化转型规划和落地说明书读书笔记

    数字化转型 Executives’Guide to Digital Transformation 好读、接地气的数字化转型说明书 带你理解数字化逻辑 看懂新物种、新模式 看破趋势要义 用数字化赋能企业发展 一本书带你了解 什么是数字化和数字化转型? 如何建立对数字化转型的系统认知? 数字化转型如何规划和落地? 一本书读懂 【读书笔记】 从旁观者到破局者 你需要读懂数字化转型 你需要读懂数字化转型 为什么要读它? 前沿科技令人眼花缭乱 拥抱数字化成为企业的必修课 未来没有哪一家企业不是数字化的企业,而优秀的企业一定是数字化能力优秀的企业! 数字化转型的核心概念是度量与优化,数字化意味着可度量,有度量就能够改进优化。 —— 腾讯高级执行副总裁 汤道生 数字化的作用是帮助企业和组织更敏捷的进行调整,以响应外部的变化。 —— 阿里钉钉的负责人 叶军 数字化的核心 数字化的核心是决策应变,衡量的标准是变化发生到有效对策的时间,一个组织的数字化转型目标是决策权向前线人员转移,让离 客户更近的人调配资源,而要完成决策权的前移,那么就需要建立能够支撑实时感知变化、实时分析变化、实时制定最优决策并能 将决策自动执行的数字化平台。 ——IBM 商业价值研究院 数字化由四件事构成: 一是要在线连接人、设备和流程等,要采集节点关键数据后,能够秒级感知发生了什么;
    10 积分 | 118 页 | 8.59 MB | 5 月前
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  • ppt文档 《EDGE-价值驱动的数字化转型》读书笔记

    「读书笔记」 《 EDGE 价值驱动的数字化转 型》 涵盖一整套简单、实用的指导原则 帮助企业厘清转型愿景、目标,实现数字化转型 EDGE 是一整套用于实现数字化转型的工具,它快速、迭 代、自适应、轻量级并且基于客户价值驱动。本书正是帮 助大家使用敏捷运营模式进行创新的指南。 Jim Highsmith 是享誉全球的敏捷先驱之一,也是《敏捷宣言》 的合著者,他与其他两位作者一起,展示了一个机会呈现 指数级增长的世界里,如何使用突破性的 EDGE 方法,为 变革管理和企业数字化转型提供支持。 EDGE 并不是一个 缩写,它是一种表达方式,时刻提醒着我们数字化企业转 型之路上的挑战、混乱和激动。 EDGE 一词来源于复杂适 应性系统理论的“混沌边缘( edge of chaos )的概念,它 填补了数字化战略与价值交付之间必不可少的一环。转型 需要持续创新,而这又需要一种敢于挑战现状的先锋文化。 先锋文化。 P2 《 Edge- 价值驱动的数字化转型》简介 建立一个能够快速适应并蓬勃发展的组织 清除不必要的治理流程、过时的“指挥与控制”领 导方法和迟缓的预算 / 规划周期 在重要、快速响应的情况下改善协作 根据愿景和目标不断优化投资分配与监管 面对市场的不确定性, EDGE 强调使用实用性思维,建立 一 种可见的、以价值为中心的投资组合方法。它可以帮助 你连 接从愿景到落地举措之间的价值传递,提倡随战略发
    10 积分 | 117 页 | 6.24 MB | 5 月前
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  • ppt文档 《平台化管理:数字时代企业转型升维之道》-读书笔记

    【读书笔记】 NEW MANAGEMENT IN DIGITAL ERA 平台化管理 数 字 时 代 企 业 转 型 升 维 之 道 无论是寻求战略转型、 商业模式创新和组织变革的企业家 , 还是寻求思维突 破、 管理升级、 专业提升和自我实现的职业经理人 , 抑或寻求潜能激发、 自我迭 代 和持续创新的新生一代 , 《平台化管理》 期望带给广大读者数字时代平台化企 企业管理的管控模式进行文化升维 , 以利他之心 , 通过赋能的管理方式 , 自上而下地释放权力 , 让个体发挥更大创造性 , 实现共生共赢的生态 文 化。 余华 人们去理解企业数字化转型的内在要求 , 尤其是业务模式重构、 产业链再 造的平台化打造。 仔细去理解本书 , 可以让管理者拥有新的认知与能力 , 从而通过数字技术驱动企业管理实现平台化管理。 陈春花 " 阿里巴巴产业互联网研究中心主任 " , 湖畔大学教授 , 中欧 国际 工商学院战略学副教授 , 曾任菜鸟网络首席战略官。 主要研究平台战略及组织数字化转型等 议题。 出版畅销书《平台战略》 及《平台转型》 , 被全球管理奥斯卡之称的 Thinkers50 评选为 新世代可能 塑造未来商业模式的全球管理思想领袖之一。 作者简介 会长等职务。 曾是第九届江苏省政协委员。
    10 积分 | 79 页 | 6.08 MB | 5 月前
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  • ppt文档 《企业IT数字化能力和运营效果成熟度模型》+和《数字化可信服务》系列标准解读

    《 中 小 企 业 数 字 化 赋能专项行动方案》 数字化爆发元年,概念从宏观逐渐到微观落地 2020 年,从数字经济,到数字产业化和产业数字化,再到企业数字化转型,数字化概念从宏观到微观逐渐落地。 国资委 《关于加快推进国 有 企 业 数 字 化 转 型 工作的通知》 企业 数字化 研发 生产 采购 物流 运营 售后 财务 人力 企业各个模块的全局数字化: 厂、数字货币等 多层次数字化概念的关系:企业数字化是实现数字经济腾飞的基石 数字经济 赋能 转型 3 企业数字化是转型和赋能交替发展的旅程,没有终极目标,只有阶段不同 l 企业数字化是信息化发展的全新阶段, 是指企业与数字技术全面融合,提升效率的经济转型过程,即利用数字化云平台能力,支撑企业各要素、 各环节高效协同、智能创新,推动技术、业务、人才、资本等 值化驱动业务流程、模式创新,从而提高企业经济 效益。 l “ 企业数字化转型发展双曲线”可以清晰描绘现阶段数字原生程度不同的企业数字化发展阶段,为我们围绕转型者和赋能者开展标准研究奠定了理 论基础。 • 对于数字原生程度较低的企业,比如农业企业、医疗企业等,他 们 往往遵循转型者曲线路径,现阶段数字应用水平相对较低; • 对于数字原生程度较高的企业,比如通信企业和互联网企业,他
    0 积分 | 21 页 | 2.40 MB | 5 月前
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  • ppt文档 《价值共生:数字化时代的组织管理》-读书笔记

    而我们曾经很熟悉的现代世界 已经成为与现实无关的过往 。” —— 彼得 · 德鲁 克 术 , 不在于产品 , 不在于市场 , 而在于 如 何解决组织的问题 , 因为强个体才是所 有 能深刻理解数字化转型的困难 , 不在于 技 变化中最不可知的力量 , 才是创造价值 的 只有清晰理解数字化时代的变化 , 才 核心。 连接改变了 生存方式 共生改变了 发展方式 当下改变了 价值方式 n 2017 年数字化指数调查显示: 88% 的中国企业明确将数字化融入企业战略 70% 的全球企业明确将数字化融入企业战略 kodak V S 2012 年申请破产 数字化转型成功 两个典型案例 战略上数字化投入不同,结果不同 把模拟数据转化成由 0 和 1 表示的二进制代码 现实世界与虚拟世界并存且融合的世界 技术概念 代际概念 数字化的本质特征 数 字 薪资 岗位 技能 职业发展 组织主导 自我主导 流动性 纵向 多向 特征 固化、稳定 变化、动态 风险 僵化 混乱 组织管理从传统管理模式转向新型管理模式 管理战略 人力资源 管理转型 推动变化 组织中人力资源管理的价值发生变化 面向未来 / 战略 管理组织 机制机构 管理员工 贡献程度 变化的助推剂 人 面向日常 / 操作性工作 人力资源管理的多重角色模型
    10 积分 | 137 页 | 7.34 MB | 5 月前
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  • ppt文档 《增长五线:数字化时代的企业增长地图》企业增长地图系统化搭建与优化路径- 读书笔记

    然而,传统的、过于宏观的战略规 划, 已经无法解决企业的增长问题,只有基于市场的增长战略才是企业实现增长 目 标的基石。 增长是一切企业问题解决的入口 云 颠覆式创新 品牌建设 大爆炸发展 渠道建设 数字化转型 战略规划 人工智能化 组织重组 7 大量的营销学教授,则将注意力集中于狭窄的战术方面,比如如何定价、如何促销、如何传播。但 CEO 们目前面临 的 问题是,如何以市场竞争为中心来获得战略性的增长 最大的综合在线零售商(互联网第 一 零售商)( 1997—2001 年) 在图书这个品类占领“头部”地位后, 亚马逊有了 扩大边界的基础,贝佐斯开始扩充电子商务的品类 结构,从一个垂直电商转型成为超级规模效益型综 合电商,按照增长的语言,这是一种以客户资产为 核心、进行交叉业务衍生的增长战略。 图:亚马逊市值增长曲线 78 “ 最以客户为中心 的公 司” 亚马逊的战略定位将逐步从最大的综合在线零售 天际线设计策略: 如何设计天际线 三 大关键词 03. 生 态 天花 板 边 界 商业生态系统是一种全新的企业组织和资源交换方式,原有的企业组织模式是科层制,后来又向平台 转型,但现在的生态系统模型可以充分反映企业间资源的协调和聚合。 如果说科层级应用的公司价值十亿量级,平台型的公司价值百亿量级,那么生态型的公司价值就是千 亿量级。 天际线设计策略: 如何设计天际线
    10 积分 | 103 页 | 6.56 MB | 5 月前
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  • pdf文档 电子书 -教师的AI助手:AIGC辅助教育与教学

    会发展的关键驱动力。在企业和政府层面,数字化转型已经成为提升效率和竞争力 的重要手段。在教育领域,数字化技术同样发挥着不可或缺的作用。从在线教育平 台的崛起到智慧校园的建设,再到AI和AIGC技术在教育中的广泛应用,数字化技术 正在深刻改变着教育的面貌。 展望未来,数字化技术将继续深入发展,人工智能与虚拟现实(增强现实)、云计 算、大数据、物联网等新兴技术相互融合,共同推动社会的数字化转型,数字化技 术将为人类创造更加美好的未来。 经济合作与发展组织(OECD)教育研究与创新中心副主任斯蒂芬·文森特-朗科瑞 在《2023年数字教育展望:迈向高效数字教育生态系统》报告中表示,线下学习向 远程学习的转变并不等同于教育数字化转型。教育数字化转型意味着对某些教育过 程进行根本性变革,即不仅将技术作为一种工具,还将其作为一种重塑教学方法、 学习过程和整个教育生态系统的方式,使教育更加有效。目前,数字技术融入教育 往往是对传统方法的复制,而不是革新。 供了强大的数据分析工具,有助于教师更深入地了解学生的学习情况,从而优化教 学方法和策略。但是,AI技术的快速发展也可能给教师职业带来一些负面影响。首 先,简单、重复的教学任务会被自动化取代,这会导致教师的工作内容发生变化, 甚至面临职业转型的压力。其次,AI能够提供大量数据和分析,影响教师的教学决 策和方法,教师可能会过度依赖AI的建议,而忽视自身的教学经验和判断。此外, AI虽然能模拟人类智能,但暂时还无法替代教师在培养学生道德、情感、创造力等
    10 积分 | 232 页 | 11.13 MB | 2 天前
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  • ppt文档 《协同:数字化时代组织效率的本质》读书笔记

    价值创造和价值获取方式发生了根本性的变化 变革的中国与管理颠覆 以华为、 阿里、腾讯为代表的新锐企业取得了爆发式的增长, 甚至以 GE 、海尔为代表的传统企业也掀起 了一股互联网转型浪潮, 都是源于这些企业能够因技术和环境的变化做出有效的战略选择并高效执行 ; 它们的共同特征是, 能够驾驭不确定性, 并将这些转化为企业发展的机会 强个体的价值崛起
    0 积分 | 95 页 | 1.42 MB | 5 月前
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  • pdf文档 电子书 -《丰田供应链管理》

    问 题。”没有富余劳动力可以来帮助供应商,因为从采购到生产环节的每 位员工都在解决供应链的问题。如果供应商有财务问题,并且需要逐步 减少产量,那么丰田的团队将会立即前往供应商所在地,协助其完成生 产转型,并同时确保所有的OEM工厂获得同等份额的产品。此外,陷 入危机中的二级供应商可能多次被要求与备用供应商继续紧密合作,确 保丰田的交货不出现任何问题。 2.沟通!无论内部沟通还是外部沟通都必须及时有效 被理解为丰田供应链的基本框架。为了解决这三大问题,概括精益生产 和批量生产方式的区别是很有价值的。“不要错误地认为西方供应商都 已转向精益生产。他们还没有……事实上,没有在能源基础的谈判式关 系上做出巨大转型,是不可能转为精益生产的”。在这样一个近乎宿命 论的声明之下,作者这样总结了供应链协调这一章:“西方的后批量生 产供应系统如何转向真正的精益生产?我们猜测,关键在于日本制造商 在西方世界创建精益供应
    10 积分 | 313 页 | 5.79 MB | 2 天前
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