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  • ppt文档 《EDGE-价值驱动的数字化转型》读书笔记

    4 周内减掉 5 磅 投注 1 :吃得更少 度量标准:每天消耗的热量(领先指标) 指标:每天摄入的热量从 3000 卡路里减至 2000 卡 路 里 投注 2 :锻炼得更多 度量标准:每周运动时间(领先指标) 指标:每周运动时间从 2 小时增至 10 小时 举措 1.1 :少吃甜甜圈 度量标准:每天吃的甜甜圈数量(领先指标) 指 标:每天吃半个甜甜圈 举措 2.1 : CrossFit CrossFit 健身课 度量标准:每周上 CrossFit 健身课次数(领先指标) 指标:每周上 CrossFit 健身课的次数从 1 次增至 3 次 举措 1.2 :少摄入酒精 度量标准:每天摄入的酒精量(领先指标) 指 标:每周不超过 2 杯 举措 2.2 :开始跑步 度量标准:每天跑步的距离 指标:每天 3 英里 目标、投注、举措和成功的度量标准示例 P56 度量的类型 客户价值度量标准(通常是滞后指标) 业务收益的度量(用作“护栏”) 客户价值度量标准(领先或滞后指标) 客户价值、业务收益和活动度量标准如何与 LVT 统一 将客户价值、业务收益和活动度量标准与 LVT 统一起来 活动度量标准(例如团队速度)用于促进团队学习, 而非度量活动 举措 目标 投注 通常是客户价值和业务收益的领先指标 P57 l 你的方法是否可以生成一个 没有依赖、相互独立的排序
    10 积分 | 117 页 | 6.24 MB | 5 月前
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  • ppt文档 《价值共生:数字化时代的组织管理》-读书笔记

    全新的价值 医疗诊断 人工智能 人工智能 与医疗新 价值空间 诊断准确率 示例:人工智能加入医疗诊断 理解产业数字化 产生 加入 提高 一切正在转化为数据 连接比拥有更重要 持续领先企业所拥有的数字化生存能力,关键核心是企业家认知的改 变 六个关键认知 从竞争逻辑转向共生逻辑 开放、信任和协同是关键 顾客主义 长期主义 数据 媒介 价值本身 企业创新价值空间 企业需要拥有应对动态变 化的能力 组织需要拥有发挥强个体 作用的能力 强个体出现 关键词一:赋能 关键 构建了共生价值网络 共生创造价值 与价值伙伴成员共生、 共创、共享价值 领先企业 发展迅速 增长强劲 关键词二:共生 数字技术给 组织管理带 来的变化 效率不再源于分工, 而源于协同 需要全新文化,强调互为主 体、共创共生 激励创新,而非绩效考核 协同工作
    10 积分 | 137 页 | 7.34 MB | 5 月前
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  • ppt文档 《一本书读懂数字化转型》数字化转型规划和落地说明书读书笔记

    告》 ,从中可以看出企业数字化转型的一些趋势, 以及学习实现数字化转型的企业的一些经验。 84.7 70.2 47.8 数字化转型各关键领域对比: 转型领跑者在数字化转型各关键领域全面领先与追随者、落后者,其中,业务数字化和数字化 组织分数分别较落后者高出 90.1% 和 62.5% 数字化战略 业务数字化 数字化组织 数字化基础设施 体现企业的真实情况,方案的制订者如 果不参与执行,方案将无法真正落地。此外, 企业的周期越来越短,企业战略的周期也越来越短。这时就需要转变战略的方式: 敏捷、共创和迭代的数字化转型战略 业务领先模型( Business Leadership Model , BLM )是 IBM 咨询部门在 2003 年和哈佛商学院共同开发的,它是一套非常全面和系 统的战略规划和落地方法。它将战略的规划和
    10 积分 | 118 页 | 8.59 MB | 5 月前
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  • ppt文档 《财务数字化转型》-读书笔记

    P35 战略定位 ,一般是指企业对自己在市场中的 位置所做的判断。例如,如何打开市场、如 何利用自身优势在市场中取得一席之地、如 何取得行业领先地位等,这些都需要企业找 到自己的核心定位,这便是战略定位。 从本质上讲,战略定位是选择与竞争对手有 差异化的活动,或以差异化的方式完成相似 的经营。战略定位是“自上而下”的过程。
    10 积分 | 106 页 | 10.95 MB | 5 月前
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  • ppt文档 《协同:数字化时代组织效率的本质》读书笔记

    战略、团队目标等做自我管理,展示出人人都是 协同管理者的良性运转状态 行为培养: 激活激励 雷神 2 区位 行平 4 区位 行平 1.2 倍 6 区位 行业领先 8 区位 行业第一 10 区位 引领 收入 利润 利润率 平台级产品:迭代出产品, 引领 硬件 + 软件 + 周边游戏生态圈 杀手级产品:预约,预售,抢购 硬件
    0 积分 | 95 页 | 1.42 MB | 5 月前
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  • pdf文档 电子书 -《丰田供应链管理》

    对调整品种,以确保零部件优先使用,同时,对整个系统的可视性也进 行了调整,以确保现有零部件的迅速调整。 飞思卡尔全球产能问题 飞思卡尔(Freescale)是一家为汽车行业提供半导体芯片的行业内 领先制造商。在2005年期间,飞思卡尔由于其一家法国工厂的产能问 题,无法为汽车行业提供足够的芯片供应。当时,汽车行业的销售正处 于高峰期,所有的汽车公司的生产和销售量都保持在很高的水平。因 此,当听说 除了通过实验学习,丰田也间接学习到了二手资源的运用并获得了 其他资源。丰田方式文件这样写道:“我们在公司内部和广阔的商业领 域寻找出色的想法,无论创造者是谁,我们都会深入调研。我们运用标 杆衡量法来衡量丰田优于其他领先公司的成就。”他还说:“我们持续寻 找突破,拒绝被前人或禁忌限制。” 丰田已意识到拥有长期思想的重要性。人们如何实现设定的长期目 标?如果可以像前面几章描写的那样,通过学习和解决问题实现目标, Management,May 1,2006,www.logisticsmgmt.com/article/CA6334579.html. 第12章 如何在非汽车行业的供应链管理 中应用丰田模式的原则 丰田领先的供应链及其管理流程的核心是对供应链上的商品种类、 物流速度和突发情况进行管理时的内在原则,这些原则也可以运用到很 多其他不同的行业。我们这里提供几个服务行业的例子,比如卫生健 康、保险、银行、信
    10 积分 | 313 页 | 5.79 MB | 2 天前
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