AI助力人力资源行业智能化招聘及管理-申万宏源14页重新定义和技能升级。普华永道预测,2025 年 AI Agents 能让现有劳动力扩充 1 倍以上。 图 1:2030 年,中国顶尖科技人才缺口或超 400 万 资料来源:麦肯锡分析,申万宏源研究 AI 与人力资源各场景的融合,契合政策导向。中国政府重视人工智能产业发展,推动 AI 向应用场景加速渗透。2017 年,国务院《新一代人工智能发展规划》提出构建开放协 同的 AI 科技创 年远景目标纲要》实施“上云 用数赋智”行动,推动服务业包括人力资源服务创新发展。2022 年 12 月,人社部《关于 实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025)的通知》,鼓励数字技术与人力资 源管理服务深度融合,支持企业运用新兴技术实现业务数据化、运营智能化。 表 1:AI 人力资源行业相关政策 时间 颁布主体 政策文件名称 主要内容 2017.07 国务院 《新一代人工智能发展规划》 展,为人力资源和社会保障业务持续发展提供方便易用的充足“算 力” 2022.12 人社部 《关于实施人力资源服务业创新发 展行动计划(2023-2025)的通 知》(人社部发〔2022〕83 号) 鼓励数字技术与人力资源管理服务深度融合,利用规模优势、场景 优势、数据优势,培育人岗智能匹配、人力资源素质智能测评、人 力资源智能规划等新增长点,支持人力资源服务企业运用大数据、10 积分 | 14 页 | 1.05 MB | 4 月前3
2025年构建安全攻防矩阵 增强数字安全免疫力报告构建安全攻防矩阵 增强数字安全免疫力 腾讯云安全 张华 腾讯云安全,知攻更懂防 目录 挑战与趋势 CONTENTS 1 2 3 安全防御体系建设思路 安全运营及防护体系介绍 知攻更懂防,服务看得见 外部环境:攻击者越来越专业化,攻击手段向平台化、自动化演变 差距点:攻击方往往占据攻防主动权,开展 持续、深度的风险面管理,才能化被动为主动 攻击方 防守方 ü 技术精湛,各单位优秀渗透人员 驱动 数据 驱动 攻防 驱动 治理架构:建立起自上而下的安全治理架构、组织体系和文化体系 安全BP 解决方案 变革推动 关系管理 战略落地 数据驱动的自动化安全运营 能 力 中 心 SOAR(流云) BAS 安全内核 主机安全(洋葱) 安全态势大盘 漏洞扫描(洞犀) 策略引擎 网络安全(天幕) 安全运营平台 应急响应平台 RASP 坛、公众号等渠道的HW情报,覆盖0day、PoC 、钓鱼情报、攻击 手法、失陷情报等内容。 攻击者特征情报 收集监测HW期间所 使用到的 IP/IOC 情 报,进行拦截 最新漏洞情报 监测最新爆发 开 源组件漏洞,自检 是否存在新突破口 HW事件情报 收集整理HW规则 及行业调整动态, 便于调整防护策略 攻击手段情报 收集监测0Day/Nday 漏洞、钓鱼社工等情 报,便于自检自纠10 积分 | 46 页 | 9.00 MB | 10 月前3
数据观:2024年全国一体化算力网应用优秀案例集1 全国一体化算力网 应用优秀案例集 (25 个) 国家数据局发布 数据观整理 2024 年 9 月 2 前 言 8 月 28 日,国家数据局在 2024 中国国际大数据产业博 览会“数算一体,驱动未来”交流活动上发布《全国一体化 算力网应用优秀案例集》。 为充分展示全国一体化算力网建设领域取得的应用成 效,国家数据局前期组织开展了“全国一体化算力网应用优 秀案例”征集 参加,共推 荐报送案例 221 个,涵盖多元算力一体化布局、东中西部算 力的一体化协同、算力与数据算法一体化应用、算力与绿色 电力一体化融合、算力发展与安全保障一体化推进等五个方 向。 首批遴选出 25 个优秀案例,旨在展现这一领域的探索 成果和创新突破,加快推动全国一体化算力网建设,赋能经 济社会发展。 3 目 录 一、多元算力一体化布局................... .....1 案例 1.构建算力基础设施 铸就多元算力一体化布局................................................................1 案例 2.异构融合、应用引领、促进数据互联互通的超算互联平台..........................................2 案例 3.临港算力创新实践 提升枢纽节点集约化成效10 积分 | 57 页 | 3.94 MB | 10 月前3
提升乍得中小企业竞争力:通过数字化转型构建企业基本面与以下机构合作: 提升乍得中小企业竞争力 通过数字化转型构建企业基本面 © 国际贸易中心 2024 街道地址: ITC 54-56, rue de Montbrillant 1202 日内瓦,瑞士 邮政地址: 瑞士日内瓦1211,国际电信联盟(I TC)帕莱代斯大厦 电话: +41-22 730 0111 传真: intracen.org 国际贸易中心(ITC)是世界贸易组织和联合国的联合机 构。 提升中小企业竞争力 乍得 通过数字化转型构建企业基本面 关于该论文 页数:74 ITC文件编号:SPTI-24-188.E 关于中小企业竞争力调查的更多信息,请参阅:https://intracen.org/resources/data-and-an Rollo,rollo@intracen.org 国际贸易中心(2024)。通过数字化采用构建企业基础,提升乍得中小企业竞争力。 国际贸易中心是世界贸易组织和联合国的联合机构。 出版者:国际贸易中心(ITC) 出版日期和地点:日内瓦,2024年11月 标题:促进乍得中小企业竞争力:通过数字化应用构建业务基础 引用: ITC, 日内瓦。 封面上的数字图像: ©Shutterstock.com0 积分 | 78 页 | 2.67 MB | 10 月前3
2025年中国专精特新小巨人科创力报告-中国中小商业企业协会&智慧芽2025年 中国专精特新小巨人科创力报告 发布单位:中国中小商业企业协会 智慧芽创新研究中心 支持单位:清华五道口数字中国&AI项目组 发布时间:2025年12月 目录 1. 专精特新企业发展历程 2. 专精特新小巨人科创力分析 3. 专精特新小巨人科创力Top500 4. 典型企业科创案例 1. 专精特新企业发展历程 梯队建设 创新能力维度评定要求2 “十四五”期间孵化数量 2“专精特新”企业成为发展新质生产力的关键载体和重要力量 资料来源:国务院、工信部、网络公开资料等 自2011年概念提出,“专精特新”已走过14年的发展历程。从最初的政策框架设计,到多轮培育认定,“专精特新”企业在探索中不断成长。2021年,“专精特新”上升至国家 层面,由此步入全面生态扶持时期,各方资源协同发力,为其营造良好发展环境。2024年以来,在新质生产力的最新政策导向下,“专精特新”企业被赋以高质量发展要 要 求,到2025年,引导更多金融资源向优质中小企业倾斜,特别是对初创期的创新型中小企业提供资本支持,并且将企业的数字化和绿色化水平纳入认定和复核标准,要 求企业实现高质量发展,成为推动新质生产力发展的关键载体和重要力量。 实践历程 支持专精特新企业高 质量发展 财政部、工信部《关于进一步 支持专精特新中小企业高质量 发展的通知》 部门层面先行先试 中央层面充分重视 战略地位 201110 积分 | 31 页 | 3.42 MB | 1 月前3
2025年中国企业级智能生产力行业白皮书-沙利文执行摘要 1 绚星智慧科技:企业级智能生产力 解决方案的领导者 4 目录 企业级智能生产力最佳实践 5 企业级智能生产力的内涵与市场机遇 2 企业组织能力建设的三种范式 3 白皮书研究方法 数据来源:沙利文研究 行业访谈 • 与企业级智能生产力行业产业 链各环节头部企业专家进行一 对一深度访谈 • 访谈企业覆盖企业级智能生产 力企业、AI企业、企业培训与 组织成长优化企业等 数据来源:沙利文研究 本白皮书定义“企业级智能生产力”,是在工业级AI、大数据与自动化技术的底座之上,将企业的知识资产、岗位技能和业务流程深度智能化,与信息系统和业务链条 全面打通,并通过可信治理框架下的人机协同机制,重塑组织的决策逻辑、运作流程、人才角色与文化基因,使组织具备自我学习、自我进化、自我协同的能力,从而在 效率、质量、创新与韧性上实现持续跃迁的综合性新型生产力。 业务 流程 智能化 智能化全链条流程图 的桥梁,使智能能力不止停留在通用层面,而能真 正解决行业痛点,转化为差异化竞争力。 • 强调大规模、标准化、可复制的应用能力。从工具 到流程再到组织,实现“技术-业务-治理”的深度 融合,确保AI在企业内部不仅能跑通实验,更能支 撑长期运营,产生对KPI(人效、时效、质效与现 金流)的可量化贡献。 术语与名词表 数据来源:沙利文研究 企业级智能生产力 知识域 人才域 业务域 治理域 多模态模型 LLM10 积分 | 27 页 | 4.06 MB | 4 月前3
大型百货零售集团数字化转型解决方案(85页 PPT)推出京东到家 O2O 平台,提供 3 公里范围内各项生活服务 • 进军生鲜电商,与 12 个国家达成直采协议,推出自营 + 平台模式的京东全球购 • 以大数据为核心,拓展旅游、金融业务 依托线下资源,积极发力线上 , 做全渠道的全品类大卖场 利用数字化手段提升消费体验,聚焦核心品类,巩固线下业务 立足线上业务,积极布局线下,拓展新兴业务 各个竞争对手在业态组合、线下资源、线上能力和消费者洞察及物流配送领域的能力基础均有差异 实体店资源主要集中在东部 沿海和大中城市 • 线下大卖场扎根华东,主攻 三四线城市 • 利用区域优势,积极发力全 渠道零售商,并通过千乡万 馆进行渠道下沉 • 坐拥美国总部的数字化资源 及经验,但国内实践仍处于 起步期 • 控股一号店,但并未产生明 显协同优势 • 目前仍以线上为主,线下资 源主要通过合作方式获得, 掌控能力较弱 客户价值主张 • 消费者洞察目前主要通过外 包方式,自主能力尚未建立 顾客 品类管理 商品管理 订货与配送 门店运营 §跨职能 SRD 推劢商 品 / 品类策略在门店落 地 §品类管理明细到中类 §第三方巟具优化选品 §基亍顾客决策树优化品 类结构及陈列 §全球商品寻源 §基亍顾客洞察分析的商 品管理 §商品全生命周期闭环管 理 §高库存原因分析诊断 §门店自劢补货 §匙域中央补货模式 §补货预测 §DC 门店退货无缝链 §科学的补货预测 §陈列管理流程闭环化 §IRE20 积分 | 85 页 | 7.98 MB | 4 月前3
【案例】大型能源行业数字化转型趋势分析-108页我们的世界正在经历一场根 • 信息充足 • 动态网络 • 合作共赢 • 集体价值创造 • 实验、学习、应对 • 成果效用 旧世界 • 信息匮乏 • 静态层级 • 零和竞争 • 个体生产力 • 注重提前规划 • 流程效率 新世界 我们的世界正在经历一场根本性转变——迈向新世界 大趋势:颠覆无处不在 数字技术的发展是人类进步的关键动力 计算能力指数级增长 资料来源:雷∙库兹 60 年 代)开始计算 2 0.6% 的房屋安装了屋顶太阳 能 3 公用事业 屋顶太阳能 * 伏 19 年,从( 1997 年) 开始计算 4 汽车年总销售量 5 2.9% 汽车 * 力驱动 (混合动力 + 插 * ) 11 年,从( 2020 年) 开始计算 6 9.4% 宽带总连接 量 7 * 信 光纤 1. 基于 ** 市场; 2. 基于 Hoffman Electronics 石油 水 * ** 太阳能 风 * 其它 32% 太阳 能 和风 * 51% 可再生能 源 变量一:能源结构转型 —— 可再生能源激增 随着技术的发展,可再生能源将越来越具有吸引力,预计到 2035 年全球 可 再生能源发 * 量在总发 * 量中的占比将超过一半 可再生能源在 * 源结构中占主导地位 可再生能源趋势 来源:国际能源署 • 煤 * 占比大幅下滑, 2035 年占比仅为10 积分 | 108 页 | 9.66 MB | 1 月前3
中国信通院:智算中心液冷产业全景研究报告(2025年)本报告版权属于中国信息通信研究院,并受法律保护。 转载、摘编或利用其它方式使用本报告文字或者观点的,应 注明“来源:中国信息通信研究院”。违反上述声明者,本院 将追究其相关法律责任。 前 言 算力时代的蓬勃浪潮正深刻重塑着底层基础设施的发展格局,传 统数据中心正加速向以高密度、高算效为主要特征的智算中心迭代演 进。为破解 IT 设备散热难题,并有效控制运行能耗,智算中心采取 了一系列技术 体解决方案及液冷智算中心实践等重要领域。通过梳理和分析各细分 市场产业竞合情况、前沿技术、热点产品以及未来发展趋势,旨在多 维度、立体化呈现智算中心液冷产业的整体图景与发展脉络。 为推动我国算力领域液冷产业实现高质量发展,本报告认为,在 巩固优势方面,应持续培育壮大液冷产业市场,充分释放市场规模效 应;在弥补短板方面,应强化应用牵引,加快关键核心技术研发与创 新突破;健全标准规范体系,推动协同创新与开放解耦。 (一)我国智算中心迈向提质增效新阶段 算力结构持续优化,智算中心加速布局。近年来,我国智能算力 规模持续扩大,智能算力占算力总规模比重进一步提升。截至 2025 年 6 月,我国智能算力规模达到 788 EFLOPS(FP16)。智能算力的 旺盛需求同样带动了智算基础设施建设热潮,我国境内拟建、在建、 已建成的智算中心项目数量持续突破,项目地点遍布 30 余座城市, 已成为我国综合算力基础设施体系中的重要组成部分。10 积分 | 48 页 | 2.33 MB | 4 月前3
【案例】京东集团的数字化转型:构建敏捷组织,迎接市场新挑战-92页向了 “ 以 人 ” 为本 的个 性 化时 代 X 一代 Y 一代 Z 一代 3.78 亿 Z 一代,约占中国人口的 27% • 改革开放 40 年的成功,父辈们的努 力,为 Z 一代提供了富足的可支配 财富 • 更加追求个人的“小确幸” • 作为互联网的原住民,更加开阔的 视野和开放的心灵,追求体验和感 受 • 追求存在感、仪式感、参与感、幸 福感 “ 很多组织禁锢个人的灵魂,任其闷烧而不把 这些颠覆性的变化引发了一些重要思考 员工 人才队伍 业 务领 导 业务战略 组织能力 领导力和文化 人才管理 员工价值主张 / 整体激 励 敬业度和赋能 职业愿景 工作和生活需求 储蓄和退休养老 我们如何吸引和留住适 应未来的人才队伍? 我们如何在商业上应对 未知的未来? 当今社会中,如何定 义职业上的成功? 在 组 织 、 人 力 、 个 人 三 个 层 面 实 现 蓬 勃 发 展 蓬勃发展的团队 心理、生理、财务 蓬勃发展的组织 重新定义成功 更具弹性和灵活度 积极的社会影响力 蓬勃发展的个人 成长并做出贡献 被赋能并相互联结 健康且有活力 在 互 联 网 + 共享经济的大背景下,静态的战略已经不合时宜 企业的战略从何而 来? 跳还是不跳? 现有竞争力 新机会 能力差距 轻资产、创新引领、颠覆传统的指数级增 长 客户 伙伴10 积分 | 92 页 | 8.38 MB | 1 月前3
共 220 条
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 22
