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  • pdf文档 前瞻产业研究院:中国智慧园区发展白皮书(2025)

    痛点问题,例如缺乏合理的规划布局、园区同质化严重、信息价值利用率不高、运营管理效率低等。 为提高我国智慧园区标准化建设水平、加速园区智慧化和数字化升级、为各园区方提供智慧园区建 设的可行性参考范例,前瞻产业研究院编制了《中国智慧园区发展白皮书(2025)》。白皮书系统性阐述 了智慧园区在新质生产力时期下的新机遇、新挑战、新使命以及新技术,帮助各主体方洞察当前智慧园 区的建设目标、建设框架以及建设现状,并 慧城市未来建设中的“产业大脑”和指挥中心,是顶尖科技成果与“产-学-研”完整链条相结合基地, 也是向各地政府和大型企业展示和示范的基地。 图表1:智慧园区内涵特征 资料来源:前瞻产业研究院整理 1.1.2 分类:按运营主体分四类受到业内广泛认可 1、园区分类 园区的分类方式众多,常见的有按园区主导产业分类和按园区内主要建筑的类型和功能分类,其中 按园区主导产业可分为软件 智慧园区白皮书 园、医疗产业园和动漫产业园等;按园区内主要建筑的类型和功能分,主要分为生产制造型园区、物流 仓储型园区、商办型园区以及综合园区等。 图表2:园区分类 资料来源:前瞻产业研究院整理 2、主体分类 我国产业园市场已经形成了多元化主体格局,这些多元化主体包括具有丰富经验的国有园区开发运 营主体、颇具服务能力的产业地产商、具有品牌聚集效应的龙头企业以及有发展潜力的中小微企业等。
    20 积分 | 72 页 | 5.64 MB | 1 月前
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  • pdf文档 2025年智慧养老产业发展白皮书-头豹研究院

    报告提供的任何内容(包括但不限于数据、文字、图表、图像等)均系头豹研究院独有的高度机密性 文件(在报告中另行标明出处者除外)。未经头豹研究院事先书面许可,任何人不得以任何方式擅自 复制、再造、传播、出版、引用、改编、汇编本报告内容,若有违反上述约定的行为发生,头豹研究 院保留采取法律措施、追究相关人员责任的权利。头豹研究院开展的所有商业活动均使用“头豹研究院 ”或“头豹”的商号、商标,头豹研究院无任何前述名称之外的其他分支机构,也未授权或聘用其他任何 也未授权或聘用其他任何 第三方代表头豹研究院开展商业活动。 www.leadleo.com 报告标签:人口老龄化、智慧养老、可穿戴医疗设备、养老机器人、互联网医疗 主笔人:吕佳睿 白皮书 2025/09 中国智慧养老产业 白皮书 | 2025/09 www.leadleo.com 400-072-5588 2 摘要 从全球智慧养老发展格局来看,欧美等发达地区 依托完善的社会保障体系与成熟的医疗资源,已 社会环境 ❑ 技术环境 中国智慧养老产业 白皮书 | 2025/09 www.leadleo.com 400-072-5588 6 第一章【综述】老龄化现状 来源:WHO,国家统计局、头豹研究院 中国65岁及以上人口数、占总人口数量比及老年抚养比,2010-2024年 中国人口结构正持续且不可逆转地向深度老龄化演变,老年人口规 模、占比及社会抚养压力均呈长期上升趋势,对社会经济发展构成
    10 积分 | 35 页 | 2.06 MB | 1 月前
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  • pdf文档 上海科学智能研究院:2025年科学智能白皮书

    38 39 42 42 44 45 48 49 50 51 51 1 第一章 徐增林 复旦大学、上海科学智能研究院 程 远 复旦大学、上海科学智能研究院 杨燕青 上海科学智能研究院 徐 燕 上海科学智能研究院 第二章 邱锡鹏 复旦大学 付彦伟 复旦大学 王守岩 复旦大学 杨 珉 复旦大学 邹 宏 曹风雷 上海科学智能研究院 高 悦 复旦大学 第五章 应天雷 复旦大学 郁金泰 复旦大学 刘 雷 复旦大学 程 远 复旦大学、上海科学智能研究院 朱思语 复旦大学、上海科学智能研究院 彭汉川 复旦大学 徐书华 复旦大学 第六章 李 昊 复旦大学、上海科学智能研究院 张宏亮 复旦大学 赵 丰 复旦大学 刘 琦 复旦大学 曾 璇 复旦大学 杨 帆 复旦大学 高 跃 复旦大学 第八章 吴力波 复旦大学、上海科学智能研究院 唐世平 复旦大学 胡安宁 复旦大学 周葆华 复旦大学 吴肖乐 复旦大学 傅晓明 复旦大学 文少卿 复旦大学 杨庆峰 复旦大学 汤维祺 复旦大学
    20 积分 | 29 页 | 2.74 MB | 6 月前
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  • pdf文档 蓝凌研究院:2025年中国智慧医院白皮书

    医疗服务的效率和质量。 2025中国智慧医院白皮书 China Smart Hospital White Paper 中国智慧医院市场规模 近年来,我国智慧医院建设取得了显著进展,据华经产业研究院数据统计,2020年我国智慧医院市场规模仅14.88亿元,2024年突 破百亿元,预计2025年其市场规模将达到近170亿元。 2025中国智慧医院白皮书 China Smart Hospital
    20 积分 | 46 页 | 6.94 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025年短距物联-中国Wi-Fi&蓝牙&星闪产业研究白皮书-AIOT星图研究院

    商务合作:杨福 内容合作:张中良 本报告是 AIoT 星图研究院和深圳市物联传媒有限公司的调研与研究成果。本报告内观点、结论的版权属 AIoT 星图研究院和深圳市 物联传媒有限公司拥有,任何单位和个人,不得在未经授权和允许的情况下,进行全文或部分形式(包含纸质、电子等)引用、复制和传播。 不可断章取义或增删、曲解本报告内容。 AIoT 星图研究院和深圳市物联传媒有限公司拥有对本报告的解释权。本报告 位和公司参考,所有根据本报 告做出的具体行为与决策,以及其产生的后果,AIoT 星图研究院和深圳市物联传媒有限公司概不负责。 AIoT 星图研究院是一家专注于物联网领域的市场调研机构。以一线 AIoT 企业经营信息为基础,致力于将复杂的物联网产业输出为 简洁、清晰的可视化数据信息。 AIoT 星图研究院立足于物联传媒与 IOTE 物联网展近 20 年的专业积累、8000+ 客户与 20W+ 20W+ 用户资源,将专业经验与接地气的行 业调研结合,为 AIoT 产业界等带来最可信的信息情报、最全面的调研、最真实的趋势、最权威的解读、最专业的洞见。 关于 AIoT 星图研究院 商务合作联系 版权与免责声明 前言 当下,短距物联网领域正处于迅猛变革期。在技术维度,已从单纯满足基础连接迈向追求低时延、高精度、多模融合 的高阶阶段:Wi-Fi 7 与 HaLow 二代芯片成功实现量产应用,集成
    20 积分 | 71 页 | 16.07 MB | 1 月前
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  • pdf文档 2025年央国企人才激励白皮书——薪酬与绩效创新、长效提质增效-智联测评研究院

    薪酬与绩效创新、长效提质增效 智联测评研究院 · 2025 智联测评研究院 究院 测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 联测评研究院 研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 测评研究院 究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智 智联测评 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联 智联测评研 智联测评研 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评 智 智联测评研究院 究院 测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 联测评研究院 研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院 智联测评研究院
    10 积分 | 40 页 | 2.01 MB | 1 月前
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  • pdf文档 2025年中国智算云服务行业:人工智能时代下IaaS、PaaS、SaaS的产业机遇

    报告提供的任何内容(包括但不限于数据、文字、图表、图像等)均系头豹研究院独有的高度机密性文件(在报告中另 行标明出处者除外)。未经头豹研究院事先书面许可,任何人不得以任何方式擅自复制、再造、传播、出版、引用、改 编、汇编本报告内容,若有违反上述约定的行为发生,头豹研究院保留采取法律措施、追究相关人员责任的权利。头豹 研究院开展的所有商业活动均使用“头豹研究院”或“头豹”的商号、商标,头豹研究院无任何前述名称之外的其他分支机构 , ,也未授权或聘用其他任何第三方代表头豹研究院开展商业活动。 头豹研究院 报告提供的任何内容(包括但不限于数据、文字、图表、图像等)均系头豹研究院独有的高度机密性文件(在报告中另 行标明出处者除外)。未经头豹研究院事先书面许可,任何人不得以任何方式擅自复制、再造、传播、出版、引用、改 编、汇编本报告内容,若有违反上述约定的行为发生,头豹研究院保留采取法律措施、追究相关人员责任的权利。头豹 研究院开展的所有商业活动均 研究院开展的所有商业活动均使用“头豹研究院”或“头豹”的商号、商标,头豹研究院无任何前述名称之外的其他分支机构 ,也未授权或聘用其他任何第三方代表头豹研究院开展商业活动。 头豹研究院 概览标签:智算、人工智能、云计算 2025年中国智算云服务行业 人工智能时代下IaaS/PaaS/SaaS的产业机遇 2025 China Large Model Cloud Industry 中国AIコンピューティング産業 2
    20 积分 | 19 页 | 1.03 MB | 1 月前
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  • pdf文档 广西区块链产业发展白皮书(2025年)

    2025年8月 广西壮族自治区信息中心(广西壮族自治区大数据研究院) 广西壮族自治区信息中心(广西壮族自治区大数据研究院) I 版 权 声 明 本白皮书版权属于广西壮族自治区信息中心(广西壮族自治 区大数据研究院),并受法律保护。转载、摘编或利用其他方式 使用本白皮书文字或者观点的,应注明“来源:广西壮族自治区 信息中心(广西壮族自治区大数据研究院)”。违反上述声明者, 本中心将追究其相关法律责任。 本中心将追究其相关法律责任。 指导单位:广西壮族自治区大数据发展局 主编单位:广西壮族自治区信息中心 支持单位:浪潮工业互联网股份有限公司 中国—东盟区块链创新中心 广西壮族自治区信息中心(广西壮族自治区大数据研究院) II 前 言 随着数字中国建设进程的持续加快,数字技术的迭代创新为 数字经济带来强劲的增长势头,区块链作为新兴数字技术领域的 关键赛道,凭借分布式账本、智能合约等核心技术优势,在提升 市场、产业、标准等情况,总结广西区块链发展现状,分析广西 区块链发展面临的机遇与困难挑战并提出相应对策建议,旨在为 辅助政府宏观决策、行业创新发展提供决策参考。 广西壮族自治区信息中心(广西壮族自治区大数据研究院) III 目 录 前 言 ·········································································· 4 一、我国区块链发展环境与趋势
    10 积分 | 35 页 | 594.04 KB | 1 月前
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  • pdf文档 2025年工程智能白皮书-同济大学

    AI for Engineering White Paper 工程智能白皮书 上海(同济)工程智能研究院(筹) Shanghai (Tongji) Institute of AI for Engineering (Preparatory) 同济大学工程智能研究院 Institute of AI for Engineering (IAIE), Tongji University University 工程智能白皮书 AI for Engineering White Paper ©同济大学工程智能研究院版权所有。如需引用,请注明出处。 i 序一:凝聚合力,久久为功 郑庆华 (中国工程院院士、同济大学党委书记) 工程智能的发展,不仅是一场技术层面的跨界融合,更是一次关乎工程学科 未来、关乎产业发展方向的深刻变革。今天,当我们梳理过往探索、展望前路征 程,愈发坚定了这样的判断:工 供可借鉴的实 践方案。 但我们也深知,这条道路没有现成的地图可循。工程智能作为开创性领域, 工程智能白皮书 AI for Engineering White Paper ©同济大学工程智能研究院版权所有。如需引用,请注明出处。 ii 核心技术研发、规模化落地路径等诸多问题,都需要我们在实践中不断探索、逐 步完善。 而驱动我们必须攻坚克难的,正是这个时代赋予工程领域的崭新命题。放眼 今日中国,从
    10 积分 | 81 页 | 6.09 MB | 1 月前
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  • ppt文档 从实践到实效——数字化转型中的人力资源共享服务中心(HRSSC)规划建设研究(37页PPT)

    工作地点分布广的大型企业,适合将人力资源共享服务中心( HRSSC )作为人力资源数字化转型的 重要支柱,从而更好地服务员工和支持管理者。 生成式 AI 进入应用爆发期,为数字化 HRSSC 带来新的想象空间。佩信行业研究院联合佩信集团旗 下 专注人力资源数字化解决方案的高新技术企业佩企信息,对数字化 HRSSC 规划建设进行了专题研 究, 调研访谈了 HR 群体和广大职场人士,结合我们为大型集团客户的 HRSSC 三支柱”转型使 HR 团队在 3 类 工 作上 的时 间分配由三 角形 结构转变为菱形结构 数字化转型使人力数据与员 工服务共同成为最主要的人 力资源事务性工作 战略性工作 来源:佩信行业研究院自主研究绘制 人力资源“三支柱”转型与数字化转型 事务性工作 人力资源战略 内部客户服务及咨询 员工服务 人力资源战略 内部客户服务及咨询 员工 人力 服务 数据 人力资 源战略 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 HRSSC 是人力资源数字化转型的重要支 柱 来源:佩信行业研究院自主研究绘制 21% 26% 32% 47% 50% 53% 63% 68% 82% 降低用工合规风险 把控人力资源服务质量 提高人力资源服务的专业性 支持集团对各业务单元的管控
    20 积分 | 37 页 | 23.61 MB | 1 月前
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