....................................................................................... 9 （五） 数智企业培育方式 ........................................................................................... 11 （六） 5：数据资源企业的三种培育方式 ........................................ 12 图 6：数据技术企业的两种培育方式 ........................................ 13 图 7：数据服务企业的两种培育方式 ........................................ 14 图 8：数据应用企业的两种培育方式 .. 9：数据安全企业的两种培育方式 ........................................ 15 图 10：数据流通利用企业的四种培育方式 ................................... 17 图 11：算力一体化企业的三种培育方式 ..................................... 17 图 12：人工智能企业的四种培育方式 ...

能力、解决问题能力的培养，是不能放松的，基本功还 得有。中国教育部坚持守正创新，依托国家智慧教育平 台丰富“德智体美劳”各方面数字教育资源，引导学生 ·8· 树立远大理想，促进学生全面发展。 培育智能时代高素质人才。习近平总书记强调，人 工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。要推进人工 智能全学段教育和全社会通识教育，源源不断培养高素 质人才。中国教育部大力推动人工智能人才培养，扎实 组织教育数字化试点示范。在宁夏自治区建设“互 联网+教育”示范区，湖南省建设教育信息化 2.0 试点省， 上海市建设教育数字化转型试点区。开展智慧教育示范 区建设，分两批遴选确立 18 个创建区域和 2 个培育区 域，形成了先进经验和案例。实施人工智能助推教师队 伍建设试点，支持教师利用人工智能开展教育教学实践。 首批设立 184 个中小学人工智能教育基地，在人工智能 校本课程建设、教学方式变革等方面发挥示范引领作用。 安全和保障体系等方面，对数字校园建设做出通用要求 和规范。辽宁省发布《中小学校数字校园建设实施方案》， 指导全省中小学校数字校园标准化、规范化、科学化建 设。湖北省武汉市开展中小学星级“智慧校园”培育， ·29· 为全市智慧校园的建设提供标杆，促进智慧校园建设全 面普及。 提高教育系统网络安全保障水平。建立数字教育资 源的内容审核机制，保障资源内容的科学性、适用性、 规范性

年发布的《政府工作报告》更 是将生物制造列为重点培育的新质生产力， 此举标志着该领域已进入国家战略发展快车 道。2025 年 3 月的《政府工作报告》中提出 要建立未来产业投入增长机制，培育生物制 造等未来产业。2025 年 6 月，工信部和发改 委公布的《两部门关于开展生物制造中试能 力建设平台培育工作的通知》提出，到 2027 年，力争培育中试能力建设平台 20 个以上， 服务企业数量超过

............................................................................... 42 4.1.1 数智化持续赋能，培育新质生产力 ....................................................................................... 42 4 .................................................................................. 49 5.3.1 智慧园区是培育发展新质生产力的载体 ............................................................................... 49 5.3 需要对其进行重新定义与构建。新质生产力时期下，产业园有了新的特征和时代使命，建设运营主体更 注重科技研发的投入，培育创新主体，完善创新服务体系；数字基础设施的持续建设将不断完善产业生 态，园区管理平台能实时掌握园区运行态势，为智慧园区的运营建设主体、运营管理服务方提供更加有 效的决策参考。在这样的时代背景下，产业园区是创新生态系统的培育者、数字经济的引领者、绿色发 展的践行者。 在新质生产力时代，创新不再是单个企业

数据资产化的未来前景予以展望，意 在凝聚多方共识，助力构建可信、普惠且可持续的 ESG 数据生态。 6.1 对政策制定者的建议 当前 ESG 信息披露存在 “标准不统一、跨境衔接难” 的问题，需从顶层设计 和要素市场培育双管齐下，为行业发展搭建清晰框架。ESG 数据跨境流动与资产 化需靠试点积累经验，起步阶段的数据要素市场则需建平台、育机构完善生态。 （1）加快顶层设计：尽快出台全国统一的 ESG 信息强制披露框架，明确披 据跨境流动试点范围，探索 ESG 数据资产化应用场景。建立试点动态评估机制， 及时总结可复制、可推广的经验，为全国性政策落地提供实践支撑。 （3）培育数据要素市场：支持搭建区域性或行业性 ESG 数据交易平台，规 范数据确权、定价与交易流程。同时培育专业化第三方服务机构，包括 ESG 数 据服务商、审计鉴证机构和咨询机构，提升市场整体服务能力。 6.2 对企业的建议 企业作为 ESG 实践的核心主体，需要转变认知，将 来源、口径与质量标准。加大数字化工具投入，优化数据采集、存储、清洗与分 20 析流程，确保 ESG 数据的真实性、完整性与及时性，为信息披露和决策提供支撑 。 （3）加强能力建设：制定 ESG 人才培养与引进计划，重点培育兼具业务运 营、数据技术和 ESG 专业知识的复合型团队。通过内部培训、外部合作等方式， 夯实企业 ESG 管理基础。 6.3 对金融机构与投资者的建议 金融机构与投资者作为 ESG 生态的重要推动者，既要将

1000 家头部企业，及 20 余万家中小企业客户。2024 年 5 月，上海电信与中兴、华为、烽 火、金山云、东方明珠、东方网、芒果、腾讯、商汤等企业进行签约合作，进一步推动战略合 作，显示出上海电信培育 “智云上海”生态圈，助力上海提升城市核心竞争力的坚定决心。 当前人工智能应用蓬勃发展，Omdia 的调研和预测显示，近期内基于 AI 技术的政企应用将推 动 AI 相关的数据流量增长，机器视觉和图像分析是将产生大量数据流量的关键 展望未来，“智云上海”有望成为培育创新生态成长的重要孵化器。随着“智云上海”架构在中 国电信集团内的复制与普及，上海本地科创企业有望借助中国电信在全国乃至全球的算网资源 和服务网络，将在“智云上海”平台上取得成功的创新成果复制到其它省市甚至海外市场，获取 更大的市场空间和发展机会。这不但能助力上海的产业创新生态建设，也能更好地支持中国电 信集团公司承担的现代产业链链长任务。通过培育产业创新生态，带动产业链发展，运营商有 府建立了长久的业务联系和品牌纽带，拥有系统完善的基础设施和营销服务体系。这些优势为 运营商依托城市市场，打造本地化数字服务生态，建立本地化数字服务平台提供了重要基础。 如果运营商能够实现云与网的紧密融合，持续拓展城市普惠服务，培育本地创新生态，即有可 能打造出城市级云网平台，实现向本地化数字服务平台的转型。“智云上海”的成功实践就向 我们展现了这样的可能性。我们期待看到上海电信持续推动“智云上海”的平台建设、业务发 展

呈现招标数量多、中标金额大、参与企业多等特点。 图 2 2022—2024 年广西区块链领域招投标数量与总成交金额情况 三是产业集聚效应不断发挥。广西区块链人工智能科创园致 力于服务“数字广西”和“智慧城市”建设，孵化培育企业加速 成长，累计引入园企业 315 家（其中人工智能企业 10 家，区块链 相关企业占比超 60%），孵化高新技术企业 21 家、规上企业 3 家， 2024 年营收突破 4 亿元，获专利及软著超 三、广西区块链应用面临的机遇与挑战 （一）发展机遇 政策红利释放。近年来，广西高度重视区块链产业发展，政 策红利持续释放，专项政策显著增加，产业生态逐步完善。广西 连续四年出台相关区块链补贴政策文件，支持培育壮大区块链产 业，强化政策扶持和技术集聚效应，加速推进产业园区和孵化器 建设，不断打造区块链企业集聚高地。另外，广西积极完善数字 人民币服务体系、优化营商环境和支付服务提升支付便利性等政 策 目资助经费 1050 万元，积极打造一批元宇宙典型应用，助力元宇 宙核心产业壮大的同时，也促进了区块链产业快速发展。在应用 场景方面，区块链技术与电子竞技产业的合作将会不断深入，并 积极引进和培育电子竞技产业，建设电竞（广西）产业园，引进 星竞威武集团等上下游企业，积极打造中国—东盟电子体育产业 广西壮族自治区信息中心（广西壮族自治区大数据研究院） 广西区块链发展白皮书（2025 年）

迈进新型工业化⸺石油石化产业新型工业化白皮 书》。该白皮书系统阐述了人工智能技术与石油石化全产业链的深度融 合路径，并定义了石油石化新型工业化是以技术创新为基础，以构建现 代石化产业体系、促进产业高质量发展、培育新质生产力为目标，以高 端化、智能化、绿色化为方向，推动石油石化产业结构优化、智能化升 级、可持续发展的系统工程。 2025年，随着《2025年能源工作指导意见》的深入推进和《中华人民共 和 人 工智能+”行动的意见》，明确提出以人工智能全面赋能科学技术、产业 发展、消费提质、民生福祉、治理能力及全球合作六大领域，系统推进 智能算力、数据供给、人才队伍与安全能力等基础支撑建设，加快培育 新质生产力。积极响应国家战略，依托石化盈科在石油石化行业的深厚 积淀与前沿洞察，我们共同撰写《石油石化新智运营白皮书》。本书系 统分析人工智能、大数据、云计算等关键技术的应用实践，助力企业在 列政策，引导石油石 化企业全面贯彻新发展理念，紧抓数智化转型的时代机遇，实现各项业务与数字技术融合发展， 以数智化推动全产业链业务变革，加快引导石油石化行业向高端化、智能化和绿色化方向前进， 培育发展新质生产力，加快实现新型工业化。 政策驱动行业向高端化与全球化迈进。2023年出台的《石化化工行业稳增长工作方案》和 《关于促进炼油行业绿色创新高质量发展的指导意见》均强调，要通过技术创新提升产业链

同时，引入或搭建 AI 平台，将成熟的算法模型（如离职预测模型、人岗匹配模型）沉淀 为标准化服务，供 HR 各个业务场景随时调用。 4. 第四步：文化重塑与组织适配 技术只是工具，真正的变革在于人。必须培育企业的数据文化，鼓励各级管理者基于数据 做决策，而不仅仅是凭感觉。 调整 HR 团队的技能结构，引入具备数据分析、产品经理思维的人才。重构与业务部门的 关系，从“支持”变为“协同共创”。 小结 期进行人才盘点和供需预测。 构建数智化赋能平台：引入基于云计算的一体化 HCM 系统，并集成 AI 面试官、智能学 习平台、数据洞察工具，打造员工全生命周期的数字孪生，为决策提供支持。 重塑组织文化与领导力：培育数据驱动决策的文化，推动组织结构向网状、敏捷转型，并 重点提升中层管理者在数智化环境下的“教练式”领导力。 设计数智化激励与绩效体系：将数据质量、算法贡献、创新应用等数智化能力纳入绩效考 核与 对于起步者与探索者，当务之急是提升全员的数字化认知，并精准引进关键数字人才，破 2175 云，人力资源数智化解决方案 第 21 页 共 37 页 局单点应用。对于实践者，核心任务是打破部门墙，培育复合型人才，构建数据驱动的文 化，以支撑系统集成。而对于领导者，战略焦点则在于打造一个能够持续学习、自主演进、 吸引全球顶尖人才的“智慧组织”生态。 2175 云，人力资源数智化解决方案 第

家、电力用户 开拓创新阶段（2013年-2021年） （二） 04 广东电力市场发展历程回顾 1746 家参与电力市场交易，其中售电公司代理用户 804 家，占用户总 数量的 46%，售电市场培育初见成效。全年共组织 1 次年度双边协商、 7 次月度集中竞争交易，直接交易电量 439.6 亿千瓦时，平均价差 -33.7 厘 / 千瓦时。 印发全国首个《电力市场交易基本规则》。2017 年 0.026 0.032 15.4 38.9 72.6 0.464 环境溢价 电能量价格 绿电电量 绿电电量价格 0.019 0.009 0.28 图 2-10 绿电交易“量升价跌” 培育电力市场新兴业态和新模式。2022 年 12 月广东试点新能源报量 报价参与现货交易，2024 年 220 千伏及以上电压等级新能源全面进入市 场，按照“基数 + 中长期 + 现货”模式，配套预测偏差考核、偏差收益 场建设、售电侧市场培育、市场运营监管和交易机构规范运作等方面实 现“从 0 到 1”的突破，探索形成了具有中国特色的电力市场体系模式 和实施路径，市场体系完备，交易机制清晰，业务运营高效，服务优质 便捷，监管精准有效，持续全方位、高起点“领跑”全国。 八大创新 构建品种完备市场交易体系 实现市场体系架构协同互补高效衔接 建立清晰有效市场交易机制 保障广东电力市场建设稳步有序推进 加快培育新兴业态和新模式